简介：2016年,课题组先后4次到东方、白沙、屯昌、定安、文昌、昌江、儋州、洋浦、保亭、五指山和乐东等11个市县进行省直驻市县垂直管理单位工资统发专题调研。通过发放调查问卷、召开座谈会和现场系统查询等方式,全面了解省直垂直管理单位工资统发业务流程等情况,并就存在问题提出建议及对策。

简介：2007年,山西省从35个试点开始实施省直管县财政体制改革。截至2016年,共有74个县纳入省直管县财政改革范围,占全省96个县的77.1%。本文分析了山西省省直管县财政改革现状、成效与问题,并根据发现的问题结合山西省实际情况,提出了一些建议。

简介：研究省直机关处级以上领导干部履职尽责管理,有利于巩固党的领导地位,提升党和政府的治理水平;有利于解决省直机关处级以上领导干部中存在的突出问题,强化干部队伍建设,保障机关事务和行政管理的健康高效开展。H省省直机关处以上领导干部履职尽责管理工作目前正处于起步阶段,我们通过综合运用调查问卷和个别访谈、召开座谈会等多种形式,多角度地解剖了H省省直机关处以上领导干部履职尽责管理的现状,分析了存在的问题及产生问题的原因,并提出了完善履职尽责的若干对策建议,对解决当前干部队伍中不作为、不担责问题具有一定的参考价值。

简介：随着国家税收制度的完善,事业单位越来越多地涉及到纳税问题。受各种因素影响,事业单位在纳税工作中存在着一些问题。笔者结合工作实际,对事业单位纳税工作中存在着的问题进行了分析,并提出了相应的对策,在增值税、房产税的具体管理方面提出税收管理建议。

简介：随着我国企业管理制度逐渐趋于完善，内部控制制度在我国事业单位内部所起到的作用越来越大。由于事业单位涉及到我国的经济、教育、医护等各领域，与我国的社会稳定和经济进步息息相关。本文通过探讨事业单位内控制度建设问题，并与事业单位的实际相结合，提出与之相关的参考意见，以促进我国事业单位的可持续发展。

简介：随着审计事业的不断发展和深入，事业单位绩效审计的重要性越来越显著，而绩效审计评价体系是其中的关键环节。目前，审计工作正处于改革推动阶段，对事业单位绩效审计评价体系的研究有着极其重要的理论和实践意义。本文主要对绩效审计的内涵及作用进行简要分析，并对事业单位绩效审计评价体系和评价方法展开研究，对事业单位绩效审计评价体系构建进行探讨。

简介：随着我国社会主义市场经济的发展，我国事业单位也得到快速发展，事业单位带来的经济收入对国家越来越重要，事业单位预算绩效评价也随之越来越受国家重视。本文结合我国事业单位预算绩效评价的内容、目的、标准和方法，对事业单位预算绩效评价现状进行了分析研究，并提出了相应的解决方法和思路，希望对今后的绩效评价有所帮助。

简介：档案管理作为事业单位管理工作的基础，管理工作是否科学有效直接关系到事业单位能否可持续发展。因此，下文主要结合笔者近年来工作经验，对事业单位档案管理创新与改革进行分析，以期为档案管理工作创新改革提供参考。

简介：在如今社会不断发展的背景下，我国综合国力的不断增强，为社会主义建设提供了资金保障，水利工程的建设也在逐渐深入，使得越来越多的资金注入水利事业单位。目前，我国水利事业单位内部财务控制管理还存在着监督机制缺失、管理制度不健全、预算管理不规范等问题。应建立内部财务管理系统，加强预算管理，树立内部管控意识，加强财务知识宣传。

简介：随着我国经济的快速发展,越来越多的问题也开始逐渐暴露了出来,其中较为明显的便是事业单位固定资产管理的风险问题。就目前来说,事业单位固定资产方面存在的风险主要有三点,一个是固定资产在配置环节的风险问题,一个是在使用维修环节的风险,一个是处置环节的风险问题。接下来本文将就这几个环节对固定资产的风险问题进行深入的探讨,并提出相应的解决措施。

简介：随着我国经济的不断发展,医疗单位也取得了阶段性的进步,其中口腔医疗也不例外。然而在财务管理方面还存在着一些问题,这些问题的出现在一定程度上影响了口腔医疗单位的发展。本文将从对口腔医疗单位财务管理问题与对策进行简要分析,希望对口腔医疗单位的财务管理起到一定的积极作用。

简介：事业单位的档案管理是对单位信息进行管理的一个系统工程,承载了事业单位发展的全部过程,影响着事业单位的发展前景.目前,事业单位的档案管理由于历史的原因依然存在着一些问题,重点是档案管理的效率不高,档案管理的价值不能真正的发挥出来.为此,本文作者从提升事业单位档案管理水平的实际意义出发,剖析当前档案管理中存在的问题,重点提出事业单位档案管理的优化措施,以期达到事业单位档案管理价值服务于单位发展的要求.

简介：在实际施工中，建筑劳务基本都是外包或劳务派遣。因此，也就存在建筑劳务公司和劳务派遣公司。营改增后，总包应如何选择建筑劳务？建筑劳务外包和劳务派遣，哪个方式更合算呢？

简介：现阶段，在社会经济的迅速发展下，事业单位也不断提高了办公水平，办公条件更具现代化、信息化。事业单位在享受这些设备带来便利的同时，也必须认真审视固定资产的闲置或浪费，提高对其的管理水平。本文结合笔者多年来的工作经验，就事业单位固定资产管理中存在的问题进行了简单的论述，并提出了针对性地建议，希望能引起相关管理人员的重视。

简介：随着事业单位改革的不断深化,伴随着新会计准则的颁布实施,加强事业单位内部控制工作越来越重要,但当前很多事业单位在内部控制方面还存在不到位的问题。本文对此进行了简要的分析,首先梳理了事业单位内部控制存在的突出问题,最后就如何加强事业单位内部控制工作提出优化对策。

简介：本文首先对科研事业单位内部控制的基本含义进行概述，从缺乏完善的内控制度、岗位责任落实不明确、科研事业单位内控人员综合业务素质不高、缺少内部审计意识多个方面入手，对科研事业单位内部控制存在的问题进行解析，明确了科研事业单位开展内部控制工作的重要性，并以此为依据，提出完善科研事业单位内部控制制度的建议。希望通过本文的阐述，可以给相关领域提供些许参考。

简介：随着市场经济的不断发展,事业单位会计制度不断完善,进一步规范了事业单位会计核算,但是在当前事业单位国有资产在管理上依然存在很多不足,本文从事业单位国有资产管理的意义出发,分析了国有资产管理的关键风险点,并针对存在的问题提出可行性建议。

简介：随着现代国家治理结构的不断完善,以往的事业单位内部控制体系开始显现出不能适应管理需要的滞后性。合理有效的内部控制管理体系是事业单位推进创新驱动的有力保障,完善事业单位内部控制体系是必然的趋势。本文从五个方面提出事业单位内控管理体系存在的缺陷,同时根据自己平时的理论及实践积累,提出了改进措施。

简介：办公室接待工作是机关单位常规工作体系的重要组成部分,而接待工作水平也直接体现出机关单位的形象以及接待人员的综合素质,并影响到相关工作的展开。但随着各地以及各个部门之间沟通互动程度的增强,办公室接待工作的重要性开始逐步凸显。对此,机关单位要提高对办公室接待工作的重视工作,并结合接待工作的需要提出提高接待工作水平的策略,为机关单位的长远发展提供助力。

简介：众所周知，基层事业单位工作烦琐棘手，要做好农村基层工作，基层干部的人力资源管理显得尤为重要。从当前基层人力资源储备的现实来看，女职工所占比例要比男职工相对多些，要实现基层事业单位服务型功能转型升级，优化基层人才队伍，提高基层人员工作效率，基层事业单位女职工人力资源管理更成为当前机制改革的焦点。本文从女职工的特点说起，分析了在女职工人力资源管理工作中容易忽略的突出问题，并提出了加强对女职工人力资源管理的重要举措，希望在基层工作中，能提高女职工的整体素质和工作效率，从而实现基层女职工人力资源管理的最佳配置，对提高全员工作效率有所帮助。