简介:目的了解社区卫生服务机构中城镇职工医疗保险(医保)运行现状,以更好地发挥医保对社区卫生服务机构可持续发展的影响。方法按课题统一设计要求,调查太原市杏花岭区、迎泽区、尖草坪区、万柏林区、小店区、晋源区、古交市社区卫生服务机构医保运行现状。结果所调查的社区卫生服务机构纳入医保定点机构的占55.4%,其中纳入省医保的占6.3%,纳入市医保占45.4%,省和市医保均纳入运行的占3.8%。纳入医保运行的机构医保利用率为37.4%。社区卫生服务中心医保收入占总收入的30%~40%,社区卫生服务站医保收入占总收入的50%,70%。结论医保的纳入对社区卫生服务机构发展有较大的促进,但距国家“低水平、广覆盖”的要求还有很大差距。建议太原市政府加大投入力度,完善运行机制,促进参保人员有效利用社区卫生服务资源。
简介:目的研究基层社区公共卫生服务中慢性病的管理现状以及其对策。方法将2016年10月至2017年10月在我区接受基层社区公共服务的123例慢性病患者分为研究组,进行整顿管理后,将2017年11月至2018年11月在我区接受同一基层社区公共服务的123例慢性病患者分为对照组,所有患者均接受随访调查,比较两组患者的服务满意度。结果研究组患者的服务满意度明显高于对照组患者,差异显著,有统计学意义(P<0.05)。结论虽然基层社区公共卫生服务中慢性病的管理还存在很多问题,但是整顿管理后,能够有效解决问题,提升患者得服务满意度。
简介:目的探讨神经内科护士对脑卒中偏瘫康复护理认知和活动现状及其影响因素;方法纳入我院2016年2月至2017年3月期间我院内科护士为例进行研究分析,本次研究总共选出60名神经内科护士作为案例。借助文献回顾、专家咨询等途径构建关于神经内科护士脑卒中偏瘫康复护理活动的现状调查表。总结神经内科护士对脑卒中偏瘫康复护理认知和活动现状及其影响因素。结果内科护士脑卒中偏瘫康复护理知识、护理态度以及护理能力的平均得分分别为(86.56±10.56)分、(95.21±8.46)分、(82.11±13.20)分。单因素分析结果中年龄、婚姻状况、职称、医院等级属于主要影响因素。结论神经内科护士在脑卒中偏瘫康复护理中普遍存在理论知识掌握较好但是操作水平低的现象,临床中需要尽量多开展培训教育活动,提高康复护理水平,优化临床服务效益。
简介:本文对现有异地就医联网结算系统在医院医保管理中的应用情况进行了讨论与分析,并在此基础上提出了建议,可为后续异地就医联网结算工作开展提供参考。
简介:临床药学部逐渐成为如今医疗卫生系统中很重要的学科交叉药学科室,而临床药学专业本科生的实践培养对未来的科室发展起着至关重要的作用。随着取消"以药养医"机制等的新一轮医改措施的不断深入,医疗卫生机构及患者对药学服务的要求不断提高,这也是临床药师进入临床一线、参与决策的契机。然而,我国现有临床药师数量严重不足,临床药师配备数量远低于《医疗机构药事管理规定》中"三级医院临床药师不少于5名"的要求。
简介:【摘要】目的 研究突发公共卫生事件下护理人员心理现状及其影响因素。方法 从我院随机挑选2020年1月-2021年12月期间突发公共卫生事件下的40名护理人员作为研究对象,对其心理现状及其影响因素进行研究。结果 利用医院焦虑抑郁量表,对护理人员心理状态评估,发现40名护理人员均不同程度上存在焦虑、抑郁障碍。在40名护理人员心理影响因素分析中发现,刚接到通知时心情会存在较大波动、担心被感染、护理患者时遇到难题、存在防护装备问题、排班不满意、对疫情担忧,这几项因素时焦虑抑郁障碍危险因素。结论 在突发公共卫生事件下,护理人员会出现焦虑抑郁等不良情绪,引发不良情绪原因有很多,医院管理人员可以从多个层面入手,给予护理人员针对性心理干预,改善护理人员心理状态,促使其可以更好的开展护理工作。
简介:摘要:帕博丽珠单抗是FDA批准的针对程序性细胞死亡蛋白1 (PD-1)的单克隆抗体,在美国销售。它最初于2014年9月获得FDA加速批准用于治疗难治性晚期黑色素瘤。随后,它已被批准用于许多其他肿瘤疾病的治疗,还有许多目前正在临床开发中。(1)
简介:【摘要】目的 调查后疫情时代儿科医护人员挑战性-阻碍性压力源现状,并予以针对性管理,推动后疫情时代儿科医护人员的工作应对水平提升。方法 将2023年11月至2024年4月,本院20例儿科医护人员纳入研究,并根据科室管理前后进行分组。在管理前,所有儿科医护人员均接受挑战性-阻碍性压力源评估量表(CHSA)、倦怠量表(MBI-GS)、心理资本问卷、情绪智力量表、工作投入量表(UWES)评估(该阶段的管理数据纳入对照组),随后根据CHSA结果,制定针对性的管理计划并实施,调查管理后所有儿科医护人员的CHSA、MBI-GS、心理资本问卷、情绪智力量表、UWES结果变化(该阶段的管理数据纳入观察组)。结果 观察组挑战性压力源评分和阻碍性压力源评分均低于对照组,MBI-GS评分亦低于对照组,心理资本问卷、情绪智力量表、UWES评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 通过分析儿科医护人员的挑战性和阻碍性压力源,并进行针对性管理,有助于医护人员进一步释放工作压力,提高其心理资本、情绪智力和工作投入水平,降低职业倦怠。