简介：摘要目的探讨骨科成立质量控制小组管理模式周亮在护理质量管理模式中的应用效果。方法设立6个质控小组，通过护士长－护长助理－质控员三级质量控制体系，对病区护理质量进行全面、全程的持续监控。结论成立质量控制小组有效提升科室护理质量，促使护理质量持续改进。

简介：摘要目的探讨护理质量程序化管理在急诊护理管理中的应用效果。方法针对我院急诊科室的2011年1月至2012年12月此短时间为研究时间，其中2011年1月至2011年12月急诊科未实施护理质量程序化管理接诊的1020例患者为对照组，2012年1月至2012年12月急诊科的护理管理中实施护理质量程序化管理收治的1020例患者为观察组，比较两组时间短，护理差错，护理质量以及患者满意度进行比较。结果观察组的各项指标与对照组进行比较，均优于对照组，差异显著（P＜0.05），有统计学意义。结论实施护理质量程序化管理后护理差错次数发生减少，提高护理质量，提升患者的满意度。因此值得临床上广泛应用。

简介：摘要目的在社区慢性病患者采用群体管理联合个体管理，评价分析其应用效果。方法于2016年8月-2017年3月期间从我院选取80例社区慢性病患者进行探讨分析，所有患者均采用群体管理联合个体管理的方式进行管理，比较分析管理前后的生存质量以及遵照医嘱行为。结果相较于管理前，患者的精力评分、心理健康评分等管理后均较优，其中治疗前的精力评分（69.15±13.85）分，管理后的精力评分（74.38±13.13）分（P＜0.05）；遵照医嘱行为相较于管理前，管理后明显较优（P＜0.05）。结论在社区慢性病患者采用群体管理联合个体管理的应用效果显著，在提升患者生活质量的同时也有效改善了患者的遵照医嘱行为，值得在临床中推广应用。

简介：摘要目的探讨精细化管理应用于心内科护理管理中的临床意义。方法以2015年2月—2016年1月的心内科护理人员15例纳入对照组，观察组取2016年2月至2017年2月的16例心内科护理人员。对照组采取常规护理干预，观察组予以精细化管理。观察两组护理质量。结果观察组健康教育、急救物品管理、文件书写、护理安全、分级护理、病区管理评分较对照组数据明显更优（P<0.05）。结论精细化管理应用于心内科护理管理中，可全面提升护理质量。

简介：摘要基层护理工作的质量是由护理人员的服务质量所决定的，而护理人员的服务质量直接体现在患者的住院体验上。团队管理模式是一种新型的医院管理模式，加强护士的职业素养，提高医院医护人员之间的协作水平，团队管理模式与基层护理工作的有力结合，将会取得显著的效果。本文通过对团队管理模式直接作用于基层护理工作的情况进行分析，总结其在病患身上体现出来的最终效果，并对此提出改进意见。

简介：摘要目的探讨并分析人性化管理模式在护理管理中的应用。方法收集我院呼吸科于2013年6月-2013年12月所收治的33例患者的临床资料，将其作为研究组，采用人性化管理模式实施护理管理；收集2013年6月前我院呼吸科所收治的33例患者临床资料，采用常规护理模式实施护理管理。基于此把2013年6月-2013年12月呼吸科14名护理工作人员作为本次研究的对象，且进行人性化管理，对比分析两组患者护理满意度和护理工作人员实施前后行为评分、满意度、护理差错率以及整体护理护理质量评分。结果研究组患者护理满意度明显高于对照组，组间对比差异明显，具有统计学意义(P＜0.05)；相对于人性化管理模式实施前，在实施了人性化管理模式后，护理工作人员行为评分、满意度、护理差错率以及整体护理质量评分均得到了显著的改善，实施前后所存差异显著，具有统计学意义(P＜0.05)。结论在护理模式中应用人性化管理模式，不仅可提高患者护理满意度，同时还可提高护理工作人员行为评分、满意度以及护理质量评分，使护理差错率得到降低，加快患者的康复速度，值得应用和推广。

简介：摘要信息管理系统是是利用计算机硬件和软件和人等组成的进行信息收集、传递、储存、加工、维护和使用的系统，本研究将连锁、零售药店药品信息管理系统作为目的，浅析了该系统主如出入库管理、检验、初始化、采购管理、药品作用、远程管理等主要子系统的功能，探讨了该系统的主要应用价值，得出结论使用连锁、零售药店药品信息管理系统对所属的连锁、零售药店进行管理，得到显著的效果。

简介：摘要针对当前我国开展的很多医学科研项目不能够顺利完成，我们需要对其项目进度管理过程中存在的问题加以分析，针对项目不能够按时完成的影响因素进行科学分析，进一步从专业角度去开展研究过程，制定相应的管理计划，对其进度实施跟踪和控制，从而能够准确的发现在医学科研项目中存在的问题，采取有效措施及时的给予解决。

简介：摘要目的主要探索人性化管理模式在护士长管理中的应用。方法收集本院10名护士长的资料，随机分为观察组和对照组各5名。对照组护士长管理应用常规的护理管理模式，观察组护士长管理应用人性化管理模式。比较两组护士长在护理管理各方面的满意度。结果观察组的管理效果明显优于对照组。结论将人性化管理模式应用于护士长管理中，有利于提高护理质量和患者满意程度。

简介：摘要目的6S管理法在口腔门诊医用耗材管理的应用。方法运用6S管理法，即整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)、安全(SECURITY)对口腔门诊医用耗材进行规范性管理。结果减少库房存储空间，做到对各类耗材合理分区，保证物品供应充足，减少耗材过期率。结论利用6S管理法后，我科库房维护管理时间缩短，耗材管理工作效率提高，有效地避免了相关耗材的浪费。

简介：摘要目的讨论老年痴呆患者临床护理管理中开展舒适护理管理的价值。方法随机抽选2015年7月到2016年7月老年科的88例老年痴呆病人为研究对象，随机将病人分为观察组与对照组，每组均为44人，给予对照组老年痴呆患者进行常规护理，观察组病人进行常规护理的基础上给予舒适护理。结果观察组病人的活动能力评分要明显高于对照组，两组对比差异具有统计学意义（P<0.05），观察组护理效果显著高于对照组病人，两组对比差异具有统计学意义（P<0.05）。结论老年痴呆病人在临床护理中给予舒适护理，能有效的提高病人康复效率，以及能够改善病人的生活条件，从而较好的为病人提供服务。

简介：摘要目的通过对我院消毒供应室护理人员进行细节管理，观察日常工作中工作效率的改善。方法在2014年2月-2015年10月内，观察我院20名采取细节管理前后消毒供应室护理人员的工作情况，对两个时期工作合格率、专业知识掌握情况以及各科室的满意度进行比较。结果采取细节管理后工作合格率为100%，显著高于管理前75.00%；各科室满意度为100%，显著高于管理前80.00%，相关专业知识考核合格人数也显著多于管理前，P<0.05，统计学意义存在。结论采取细节管理模式能够提升消毒供应室护理人员工作效率，加强专业知识掌握情况。

简介：

简介：摘要目的分析全科团队式健康管理对高血压高危人群健康管理的临床效果。方法选取2012年3月～2013年12月间本院的几个社区卫生服站抽取的118例原发性高血压患者研究对象，通过为期1年的全科团队式健康管理，对健康管理前后患者的血压控制情况以及对对高血压相关知识知晓率、全科医生管理的满意度进行分析。结果经过全科团队式健康管理后，高血压患者的血压控制情况的到明显改善，患者对全科医生管理的满意度也显著提高，差异均具有显著性(P<0.05)。结论全科团队式健康管理能有效控制患者的高血压水平，提高患者对全科医生管理的满意度，改善高血压患者的生活水平。

简介：摘要目的讨论PDCA循环管理法在我院抗菌药物管理中的应用效果。方法选取我院2017年8月—2018年8月实施管理后随机抽取的130例患者作为实验组，选取我院2016年8月-2017年8月实施管理前随机抽取的130名患者作为对照组，对比两组患者在实施管理前后抗菌药物使用相关指标。结果实验组和对照组相对比，我院抗菌药物使用率、Ⅰ类切口抗菌药物使用率显著优于对照组，两组对比有统计学意义P＜0.05。结论在我院抗菌药物管理中可采取PDCA循环管理方式，管理效果显著，值得临床应用和推广。

简介：摘要本文基于“7S”管理理念，浅析了整理、整顿、清扫、清洁、安全、节约及素养在手术室护理管理中的应用，并明确“7S”管理法在应用中的注意事项，这对提高手术室护理工作质量具有积极作用。

简介：摘要目的探讨6S管理模式在耳鼻喉科护理管理中的应用体会。方法于本院2016年10月到2017年9月收治的耳鼻喉科患者中，随机选取80例患者作为研究样本，将其分为对照组和护理组。对照组采用常规方法进行护理，护理组采用6S管理模式进行护理。结果对照组患者的护理满意度为72.5％，护理组患者的护理满意度为95％。结论在耳鼻喉科护理管理过程中采用6S管理模式，能够有效提升患者的护理质量，同时还能够提升患者的护理满意度。

简介：摘要目的探究微信在提高手术室护理质量中的实际作用和效果。方法从2017年6月起，微信管理平台开始在我院手术室内应用。选择手术室26名护士作为此次研究的对象，随机分为参照组和微信组。参照组按质量标准接受常规护理管理，微信组在参照组的基础上加入微信管理。分别计算医生满意度和手术室护理质量，并进行评分统计。结果相比于参照组，医生对微信组的满意度有显著地提高（P<0.05），微信组护理质量得分也高于对照组（P<0.05）。结论微信管理平台可以有效提高手术室的管理质量，保证手术室的高质量和高效率。

简介：摘要目的探讨与分析团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法选取40名我院急诊护理人员，随机分为对照组和观察组，每组各20名，对照组护理人员采取常规的管理模式，而对照组护理人员则对其采取团队管理模式，对比和分析两组护理人员的护理技能、护理质量和综合素质等。结果观察组护理人员的护理技能、护理满意度、护理质量等都明显优于对照组（P<0.05）。结论给予急诊护理人员采取团队管理模式可有效提高护理质量、护理满意度和综合素质，有效改善护患关系，该种管理模式值得被推广和应用。

简介：摘要目的分析ICU机械通气患者气道管理中加速康复管理措施的应用效果。方法以60例于2017年12月—2018年12月进入本院ICU治疗的机械通气患者作对象，按气道管理措施差异分组，各30例，对照组展开常规管理，实验组于此基础展开加速康复管理措施，对比两组康复情况及APACHEⅡ评分。结果管理后，实验组机械通气（5.31±1.12）d，ICU治疗（8.16±1.00）d，分别比对照组（7.40±1.20）d及（11.14±1.60）d短，差异显著(P＜0.05)；实验组APACHEⅡ（12.11±2.18）分，比对照组（16.27±2.79）分低，差异显著（P＜0.05）。结论于ICU机械通气患者气道管理中展开加速康复管理措施可促进患者康复，并改善其APACHEⅡ评分，值得推广。