简介：基于110位研发团队领导的数据分析,文章探讨了服务型领导对团队创造力的影响机理,包括团队授权的中介作用和权力距离的调节作用。研究结果表明服务型领导对团队创造力存在正向作用,团队授权在服务型领导与团队创造力之间起到部分中介作用,并且权力距离正向调节服务型领导与团队创造力之间的关系。

简介：“国资委是刻意在春节前抛出《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》（以下简称《规范意见》）的。”

简介：运用马克思主义的科学理论和哲学观点,扼要地阐述了发展生产力是社会发展的历史必然;是社会主义的本质要求,是由社会主义初级阶段社会主要矛盾决定的;是我国社会主义建设的经验总结;是战胜资本主义、最终实现共产主义的客观需要.

简介：随着加入世界贸易组织的鼓点咚咚临近．我国企业正面临着竞争的对手更为强大、竞争的形式更为高级化、竞争的领域更加广阔和竞争的手段更为多样化的严峻局面。如何提高我国企业的竞争力变得十分紧迫。企业经营观念的落后、竞争经验的缺乏及成长战略的选择失当等．是当前制约我国企业竞争力提高的重要因素。提高我国企业的竞争力必须引起政府与企业的高度重视。只有从经营观念转变、企业产品结构、组织结构调整及企业素质的全面提高等多方面着手，才能真正提高我国企业竞争力．

简介：生态农业是依靠农业系统内部维护土壤肥力，促进农业稳产、持续生产的一种农业，实现有中国特色的农业可持续发展应进一步优化生态农业生产要素，创新产业经营管理体制。

简介：在激烈竞争的商业环境中，有的企业能够长盛不衰，有的企业却昙花一现，还有的企业毫无成功的机会，最根本的原因就是企业是否能够形成和拥有其核心竞争力。本文大胆提出无形资产、人力资源是形成企业核心竞争力的两个起主导作用的因素，进而进行了相关的评价指针体系设计。

简介：具有完备的内部控制系统，是公立医院转变经营模式，提升医疗服务水平的重要前提条件。加快内控机制的建设，用制度来规范医院的财务管理工作，切实加强公立医院国有资产的监管力度，让信息化的管理手段渗透医院运行的每一个环节，以在同行中竞争力的提高为目的，成为各大公立医院的共识。本文就目前医院内控机制的建设现状进行阐述，指出影响内控建设的负面因素，并科学提出相应的举措，为公立医院竞争力的提升提供理论依据。

简介：本文采用主成分分析法对2009年中国的30个省（市、自治区）的科技竞争力进行评价，并用回归分析法分析其科技竞争力与地区经济发展水平之间的相关性。研究结果表明：我国科技竞争力水平的提升更多的是依赖投入规模，而不是依靠投入效率，具有粗放式科技进步的特征；科技水平与地区经济发展水平密切相关并呈正相关关系，即科技竞争力与区域经济水平基本上是同步的。

简介：增加国有经济的控制力，是以保持必要的数量为基础的。没有一定的数量，国有经济以国民经济的支撑、引导和带动作用就缺乏基础。国有经济这种必要的数量，主要体现在研修方面：一是国有经济在国民经济总量中保持必要的规模和比重；二是在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，国有经济处于支配地位；三是在不同地区国有经济所占比重有所差别，但都就保持一定的规模。

简介：选取对东盟直接投资领先的国内外企业相关数据,按照德尔菲法,对企业的各项指标权重进行赋值,分行业分析了中国对东盟直接投资企业的国际竞争力。结果表明,对东盟投资的中国企业国际竞争力不及国际标杆企业,但是针对不同的行业,中国企业呈现出不同的竞争优势和劣势。

简介："善听者方会学",聆听成功人士的奋斗历程,分享他们的成功经验,不仅可以帮助在困境僵局中的人茅塞顿开,对于走在成功路上的人,也是一种积极有效的学习方法。除了阅读成功人士的自传,翻看专业的书籍,互联网给人们提供了一种更加直观有效的方式——在线访谈。

简介：电力施工企业竞争力由核心层、结构层和转化层组成.加入WTO后电力施工企业增强核心竞争力的应对措施是:制定企业的战略,选择相应的管理模式,尽快掌握竞争规则,注重技术创新,提升企业素质,降低施工成本,强化服务质量.

简介：农业作为国民经济发展的基础，具有其它产业不可替代的特殊地位。尤其是在我国这样一个含70％农村人口的大国，其更具独特的战略地位。农业上市公司作为农业产业化的龙头，是减少农民、提高城市化水平的物质载体，对三农问题的解决起着重要作用，因此其生存状况和前景值得我们关注。这意味着我们要问：其竞争力如何?

简介：［摘要］研究型大学作为一种社会组织，承担着人才培养、知识创新和社会服务的重要任务，教师资源作为研究型大学中最重要的资源，师资队伍的整体素质对于研究型大学的生存和发展尤其具有重要的影响。由于国家经济发展需求，管理类院系肩负着更为艰巨的责任。因此将基于胜任力的人力资源管理思想用于高校领域，建立专门的研究型大学管理类教师胜任力模型具有其重要的理论和实践意义。本文运用文献调研和问卷法从理论和实证两个角度对研究型大学管理类教师胜任力模型进行了初步探索。

简介：摘要：执行力指的是贯彻组织战略意图，完成组织预定目标的操作能力。它是组织竞争力的核心，是把组织战略、规划转化成为效益、成果的关键因素。因此，执行力是否到位既反映了企业的整体素质，也反映了管理层领导的观念、素质和心态。作为鹤煤唯一的瓦斯抽采防治水钻探专业化队伍，要打造核心竞争力，必须大力加强执行力建设。

简介：摘要：现代企业管理中的领导力与文化差异之间的关系。领导力在企业管理中起着至关重要的作用，而文化差异则是不同国家和地区之间存在的现象。分析领导力的概念和不同类型的领导力模型，同时介绍文化差异的定义和主要维度。领导力与文化差异之间的关系，包括领导风格和行为在不同文化环境中的差异，以及不同文化对领导力的影响。现代企业管理领导力的提升，包括培训和教育方法，以及跨文化的实践方法，能够推动企业管理优化和发展。基于此，本篇文章对现代企业管理中的领导力与文化差异进行研究，以供参考。

简介：摘要：国有企业竞争力提升中的党建引领是一个重要的研究领域，关注国有企业如何通过党建工作来推动自身竞争力的提升。以下是一些思考和研究方向供参考。

简介：摘要：甘肃省是我国西北地区重要的经济区域，其产业结构、竞争力对于西北地区经济的发展具有重要的意义。本文通过对甘肃省区域产业结构变动与竞争力的分析，发现其产业结构呈现由重工业向轻工业和服务业转型的趋势，但仍存在规模小、技术含量低等问题。同时，竞争力分析中发现，甘肃省经济增长速度较快，但相对于全国水平，产业竞争力仍较弱。最后，针对以上问题提出了相关的政策建议。

简介：摘要：电力企业的安全管理， 从变电申请立项到正式运行， 每个环节的安全工作都须严格按照流程来管理， 以此来保证电力企业全过程安全管理。电力企业要走一条创新的管理之路， 开展安全生产管理的全方位、全过程、多层面、多支点的体系， 调动公司人员积极性， 全面保证安全。

简介：摘要：面对压力和挑战，许多企业为了分散风险，提升自身核心竞争力，选择了多元化发展战略。阐释了企业的核心竞争力与多元化经营战略之间的关系，从而进一步分析企业多元化面临的问题。最后，提出正确实施多元化经营战略的模式与建议。