简介：摘要。企业之间的竞争说到底就是人才的竞争，从某种意义上看也是企业人才培养的竞争，搭建一套既能推动企业战略成功又能实现人力资本增值的人才培养体系，确保企业在百舸争流的市场浪潮中立于不败之地。 基于职业生涯规划理论，针对人才类型，按照四条职业发展通道设计企业人才培养体系框架，并在此基础上构建企业人才培养体系。

简介：摘要： 随着科学发展的日新月异，新技术革命浪潮席卷全球，人工智能作为正在快速崛起的高新领域，已经渗透到人类生活的方方面面，审计也概莫能外。将人工智能技术引入审计工作的领域，可以极大地提升审计工作效率和保证审计质量。在此运用中，人工智能技术也对审计人员提出了新要求。在传统的高校审计教育中，如何将人工智能技术与既有教学内容充分融合，培养能充分满足市场需要的审计人才，是每个高校审计教育都必须正视的问题。本文主要对人工智能环境下审计人才的培养进行关注，在把握人工智能概念、内容的基础上，充分关注它对传统教育的挑战，在此基础上，提出了相应的对策。

简介：摘要目前，我国城市化的发展大家是有目共睹的，在这样的背景下园林行业也开始崛起，然而对于该行业的人才，当前处于供不应求的状态，并且在培养园林技术专业人才的过程中，也出现了各种各样的问题。因此，为了促进园林行业的发展和培养更多优秀的专业人才，本文则基于对当前园林技术专业人才培养模式的特点和所存问题进行分析的基础上，然后对人才培养模式改革进行进一步探析。

简介：摘要：企业的可持续发展,是一种永保旺盛生命力的发展，而人才的培养是影响企业可持续发展的关键所在。本文从企业可持续发展的概念出发， 分析了企业可持续发展的现状、影响因素、公司人才培养方面的优势和存在的不足，并针对存在的问题，提出了相应的解决对策。

简介：摘要： 在高校舞蹈的教学和训练过程中，艺术表现力是重要的教学内容。在实际演出过程中，艺术表现力是指演出者精神气质和演出动作的统一，演出者一般通过表情以及肢体语言的配合来完成对于演出情绪以及演出风格的展示。在舞蹈演出过程中，艺术表现力是体现演出者艺术水平的重要工具。当前，许多高校的舞蹈教学中片面重视演出技巧的训练，影响了学生演出能力的提升。在未來的发展中，将艺术表现力和舞蹈技巧同步进行培养对于提升学生的舞蹈水平有着很大的影响。

简介：摘 要：联合作战指挥人才是联合军事行动的核心，是组织实施联合作战指挥的关键力量，需要强力推进其培养和任用工作。在当今强国的联合作战领域，我军需要外学精髓、内习要领、综合施训，从体系架构、教学组织、训用落实及反馈监督等四个方面入手，培养一批符合我军建设发展需求的指挥人才。

简介：摘要：随着时代的发展社会的进步，我国国民汽车拥有总量在不断提高，车辆的增加会对环境造成较大的污染，所以我国现在在大力号召人们使用新能源汽车，新能源汽车的维修、制造已经成为了汽车领域的“新宠儿”，高职作为为社会提培养专业技术人才的摇篮，应当把握市场动向，为社会培养新能源汽车的专业人才。

简介：摘要：实验教学是提高学生思维能力的渠道，首先引导学生明确思维目的，营造良好的思维情境，激发学生的思维兴趣，促进学生积极思考；其次教给学生科学的思维方法，优化学生的思维结构，培养良好的思维品质，注意指导学生反省思维过程，并自觉养成良好的思维习惯，从而提高学生的思维能力。

简介：

简介：摘要：篮球一直是大学生喜爱的体育运动，尤其是现在互联网发达的时代，学生对篮球的了解与名人事迹的了解也更加的透彻，从而吸引更多的大学生参与到篮球运动中。篮球运动不仅能够起到提高身体素质的作用，还能有效的提高学生的合作意识，对于学生的全方面更好的发展有着非常重要的促进意义。但在实际的高职体育篮球训练教学过程中出现了一些问题，这些问题的出现对篮球训练教学活动的开展起到非常大的阻碍作用，因此老师要通过多种教学方案促进篮球训练成果的提高，推动高职院校篮球运动的更好开展。

简介：摘要：随着时代的发展，国家越来越需要大量焊接技术方面的人才。其中，技师学院承担着提供焊接技术人才的重要责任，其教学成效备受关注。为更好的适应社会发展，教学要不断的改革创新，从而培养越来越多的技能型人才。本文通过对技师学院学生焊接技术的培养方法研究，分析了当前技师学院焊接专业在培养人才中存在的问题与不足，以及可行性的人才培养策略，希望对广大焊接专业的教师同仁和相关工作者提供参考。

简介：摘 要：本文分析了当前装备在役考核人才队伍的现状和特点，提出了在役考核人才队伍的能力需求和人员类别需求，对如何培养好人才队伍，从选拔使用、培养模式、培养体系三方面提出具体措施。

简介：摘要：所谓业财融合是指业务经验与财务管理结合在一起的简称，是指在企业资源有限的前提下，财务人员掌握财务目标的同时了解企业的运作状况，可以帮助企业实现有效的资源配置，进行对业务部门管控与服务的财务管理方式，这是新时代企业发展的实际需求。如若一直运用以往的财务部门单独管理财务，业务部门单独管理业务的管理方式，将会使财务部门难以合理地分配企业资源，避免企业业务运行中产生的业务风险问题，这将会是严重影响企业的健康运营与发展。因此，企业应在业财融合下做好对企业管理会计人才培养机制的创新工作，以对管理人才的有效培养，使其能够为企业提供更加高质的财务管理服务，加快企业经济发展的步伐。

简介：摘 要：现在精益管理在制造业大力推行，精益人才发挥着重要的作用。精益人才是指应用精益理念、精益方法、精益工具，具有持续改善能力，结合本单位本岗位实际情况，以问题为导向从事精益改善工作的人员，促进单位业务流程优化、质量和效率提升。

简介：摘 要：本文探讨了我国高校足球教学存在的问题以及如何培养学生的战术意识。目前，高校足球教学过于注重基本技能的培养，忽视对战术意识的培养。解决这一问题的关键是提高高校足球教学的专业水平，加强师资队伍的建设，并改进课程设置和教学方式。在培养学生战术意识方面，文章提出了三点建议：注重基本技术的训练，强化对抗训练，以及注重战术教学。通过这些努力，可以有效提升学生的战术意识和整体实力。希望本文的方法和思路能够对高校足球教学工作者提供一定的参考和帮助。

简介：摘要：创新型人才指富于开拓性，具有创造能力，能开创新局面，对社会发展做出创造性贡献的人才。现代卷烟工厂组建一批具备创新意识与创新能力的人才队伍是极其有必要的，尤其对于当前烟草行业健康可持续发展来说，创新型人才培养是现代卷烟工厂活力来源与发展潜力所在。加快培养创新型人才是现代卷烟工厂迫切需要，探索现代卷烟工厂创新人才培养模式已成当务之急。

简介：摘要：本论文旨在研究学生创业精神的培养与高校教育实践之间的关系。创业精神在现代社会中具有重要意义，对个体和社会的发展都有积极作用。通过分析高校教育在培养学生创业精神方面的角色和方法，本文提出了一些策略和建议，以促进创业精神的培养与发展。

简介：摘要：随着市场环境的不断变化，勘测设计企业面临新兴业务的发展机遇和挑战。本论文旨在探讨如何有效引进与培养新兴业务人才，以满足企业发展需求。通过分析现有问题，本文提出了针对性的培养计划和人才引进策略，并强调了技术创新、跨学科合作和领导力培养的重要性。通过系统研究，本文为勘测设计企业在新兴业务领域保持竞争优势提供了实用建议。

简介：摘 要：企业人才培养机制的构建与完善是一个重要的管理课题，背后涵盖了组织发展、人力资源管理和教育培训等多个领域。现代市场竞争激烈，企业需要具备高素质的人才来适应和引领市场的变化。技术和产业不断发展，要求员工不断更新知识和技能。企业通常面临来自不同文化和背景的员工，他们具有不同的技能和需求。知识管理已经成为组织中的关键议题，企业需要将知识传递和共享纳入人才培养机制中，以确保知识的传承和利用。某些领域的高技能人才短缺已经成为一个全球性问题。因此，企业人才培养机制的构建与完善成为了一个战略性的任务，旨在帮助企业更好地应对不断变化的挑战，确保员工具备所需的能力和知识，从而促进组织的可持续发展。

简介：摘要：