简介：

简介：摘要以学生参加职业技能大赛为导向，培养软件技术专业人才是深化高职人才培养创新改革的重要举措，基于作者多年的工作经验，提出了“以赛促教”、“以赛创新人才培养”的观点，通过引导学生参加各种职业技能大赛，可以为专业人才培养提供良好的氛围。

简介：摘要以数学建模竞赛活动为有效载体，通过优化人才培养方案、健全学科竞赛运行机制、加强创新教育基地建设等有效手段，培养学生的实践创新能力，全面提高学生的创造力和综合素质。

简介：摘要院港口物流人才的培养必须适应现代服务业的发展水平，突出岗位技能操作教学，强化实践性教学环节，因此只有完善港口物流专业考评体系，才能满足现代服务业对人才的需求。

简介：【摘要】随着新媒体时代的到来，影视后期制作也发生很大转变，新时期影视后期人才必须具备较高的实践能力与思维能力。下面论文以时代背景为基础，探讨实践型影视后期制作人才培养的相对策略。

简介：随着信息化程度的不断提高，数字图书馆建设规模不断扩大，对数字图书馆人才队伍的结构与馆员应该具备的能力进行研究，对数字图书馆的建设和运作有一定的积极作用。

简介：摘要电子商务在我国的飞速发展，使市场对电子商务人才需求量大大增加。但是目前高职院电子商务专业培养的学生不适合市场的需求。本文就高职院电子商务人才培养存在的问题从四个方面进行了分析，并给出了具有针对性的详尽的解决办法。

简介：摘要中小企业应结合自身的特点，利用自身的优势，建立有效的吸引人才的机制，在日益激烈的竞争中获得长期生存与持续发展的动力和能力。制定和实施了正确有效的人才吸引与保留机制，以使得他们的企业成为众多优秀雇员的追求和向往。

简介：

简介：非公经济的发展历程，经历了曲折、徘徊的过程。改革开放以来。尤其是20世纪80年代中期开始，首先是农村。继而是城市。社会阶层发生了激烈的变化。

简介：6月24日,市国资委部分出资企业任期目标责任书签约仪式举行,副市长周波出席仪式并讲话,仪式由市政府副秘书长、市国资委党委书记、主任徐逸波主持,相关委办领导及签约企业党委书记、董事长、总裁和监事会主席出席。会上,地产集团、申通集团、申迪集团、现代设计、建科院等市国资委系统第三批16家企业法定代表人与市国资委签订任期目标责任书,市国资委系统企业实现任期制契约化管理全覆盖。

简介：摘要院近年来，“学分制”已在高校教学管理中得到了广泛应用，并得到了广大师生的肯定。但是，在“学分制”实施过程中，也慢慢地暴露出一些问题，提出须转变教学工作者的思想观念，拓展选课资源，提高师资力量和管理水平。

简介：摘要 :最近几年时间里，我国明确提出利用校企合作来培养高素质、创新能力和意识较强的人才。这种模式也 叫作 现代学徒制。 论文 根据目前高职物流管理专业校企合作的现状，提出基于现代学徒制的高职物流管理专业人才培养的措施，例如：积极的响应国家政策，健全相关政策，将现代学徒制提高到法律层面中，进而得到校企双方的关注。除此之外，还需要对现代学徒制教学目标进行明确，进而培养更多物流人才。 ABSTRACT: In recent years, China has clearly put forward the use of school-enterprise cooperation to train high-quality, innovative and conscious talents. This mode is also called modern apprenticeship. According to the current situation of school-enterprise cooperation of logistics management specialty in h igher v ocational colleges, this paper puts forward some measures for training logistics management specialty talents based on modern apprenticeship system, such as responding positively to national policies, improving relevant policies, raising the modern apprenticeship system to the legal level, and then getting the attention of both schools and enterprises. In addition, we need to clarify the teaching objectives of modern apprenticeship, and then train more logistics talents.

简介：随着企业人才需求标准的提高和社会学历期望的飙升，一些高职院校开始探索四年制高职教育的办学体制。文章从社会心理、大学生个体发展和职业成熟等心理学角度对开办四年制高职教育的必要性和可行性做了论述。

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简介：摘要随着时代的进步，高等职业技术人才需求在不断提高，高等职业技术学校之间的竞争就显得越来越激烈，构建高职院校的高品位高层次的校园文化建设，培养高素质特色人才显得更加重要。本文从构建高职校园文化和高素质特色人才培养两方面加以论述。

简介：摘要通过分析当前宁夏民营企业人才管理现状和特征，究其原因在于民营企业内部治理结构不合理、内部管理制度不完善、企业文化不先进、用人理念偏差大、企业家个人素质影响大。为吸引人才，留住人才，必须采取建立现代企业制度，完善公司治理结构、建立正确的人才观念，同时培育先进的企业文化，实行人本管理、完善企业人才营运管理机制等对策，使民营企业可持续发展。

简介：云南能源职业技术学院是经云南省人民政府批准成立，以能源工业为主，兼设经济、管理、人文等学科的综合性省属公立高等职业技术学院。其前身为创建于1978年的云南省煤炭工业学校（中专），2000年11月14日更名为云南省工程技术学校，2002年10月17日，经云南省人民政府批准。与云南广播电视大学煤炭分校、云南省煤炭基本建设公司技工学校合并组建“云南能源职业技术学院”。

简介：摘要不同行业需要不同的人才，相同的课程对于不同行业人才的培养来说，教学的内容和方法也应有所不同。本文在总结单片机课程教学中存在的问题的基础上，提出了针对煤炭行业人才培养的教学内容、教学方法、实践教学方法和考核方式，这些教学改革为学生顺利走向煤炭行业岗位创造了条件。