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  • 简介:【摘要】目的:探讨以问题为导向的循证护理对主动脉夹层动脉瘤患者术后影响。方法:从本院于2022年1月至2023年1月间收治的主动脉夹层动脉瘤患者中,随机抽选70例进行研究,应用随机数字表法,分为实验组与对照组,对照组给予常规护理,实验组给予以问题为导向的循证护理,两组各35例,比较两组应用效果。结果:护理后,实验组的SAS评分、SDS评分均低于对照组(P<0.05)。实验组的精神健康、生理职能、躯体疼痛、社会功能均高于对照组(P<0.05)。结论:在主动脉夹层动脉瘤患者术后的护理中,应用以问题为导向的循证护理,其效果显著,值得推广。

  • 标签: 问题 导向 循证护理 主动脉夹层动脉瘤 术后
  • 简介:【摘要】 目的 讨论使用护理风险评估法用于Ⅰ型主动脉夹层动脉瘤患者术后管道护理的效果。方法 选取2023.1-2024.1我院接收的100例Ⅰ型主动脉夹层动脉瘤术后患者进行分析,按照随机数字表法将所有患者分为对照组和护理组各50例;对照组实施常规方法,护理组实施护理风险评估法;比较两组患者护理后术后各时段疼痛评分、并发症发生率。 结果 护理后护理组患者术后各时间段疼痛评分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。护理后护理组患者术后并发症发生率低于对照组患者,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 护理风险评估法用于Ⅰ型主动脉夹层动脉瘤患者术后管道护理中,能够减轻患者术后各阶段的疼痛评分,减少术后并发症的发生率,值得临床应用及推广。

  • 标签: 护理风险评估法 Ⅰ型主动脉夹层动脉瘤 管道护理
  • 简介:目的探讨按分钟通气量计算的湿化液滴注速度对机械通气患者痰液黏稠度和气道湿化的影响。方法便利选取130例容量控制模式的机械通气患者,按入院先后顺序,前30例患者按分钟通气量分成A(6~8L/min)、B(8~10L/min)两组进行湿化液滴注速度的计算;然后采用随机对照试验研究设计,将100例患者随机分为干预组和对照组各50例。干预组按照计算的速度进行湿化液滴注,对照组按常规方法进行湿化液滴注。采用两独立样本t检验比较两组在1h、2h、3h3个时间点湿化液水平线与湿化罐基线间的距离,用非参数Wilcoxon秩和检验比较痰液黏稠度,用行×列卡方检验比较气道湿化效果。结果A组湿化液滴注速度为(27.4±1.54)mL/h,B组湿化液滴注速度为(30.7±1.73)ml/h。干预组和对照组在不同湿化液滴注速度下1h、2h、3h时,湿化罐内湿化液水平线与湿化罐基线间距离有统计学意义(P〈0.05);两组患者痰液黏稠度和气道湿化效果差异有统计学意义(P〈0.05)。结论呼吸机设定为容量控制条件下,分钟通气量为6~8L/min时,湿化液滴注速度设为27~28mL/h,分钟通气量为8~10L/min时,湿化液滴注速度设为29~31mL/h。按分钟通气量计算出的湿化液滴注速度可改善容量控制模式机械通气患者的气道湿化效果。

  • 标签: 湿化液滴注速度 机械通气 气道湿化效果
  • 简介:摘要:目的探讨老年新冠肺炎患者存在的心理问题,并分析可能的原因,找出相关因素并进行有效干预。方法 自制情绪状态问卷对隔离病区 51例老年患者的心理健康情况进行调查,并与 15例同期体检健康老年人进行比较。结果感染新冠肺炎的老年患者主要心理问题包括:恐惧焦虑、孤独抑郁、沟通障碍,还有不同程度的社交隔离以及自杀倾向等问题,我们对可能引起上述心理问题的原因进行调查,并分析了这些原因与各种心理问题之间的关联,结果发现:在老年新冠肺炎患者中合并多种基础疾病易导致出现恐惧焦虑和自杀倾向,人际关系不和谐会引起沟通障碍和社交隔离,而经济压力大以及存在社交障碍易导致出现孤独抑郁。结论基于上述研究结果,我们认为:治疗过程中科学规范的评估,积极对相关因素、发病因素进行有效干预,预防新冠肺炎感染的老年心理疾病,同时关注“身”“心”健康,促进疾病恢复。

  • 标签: [ ] 老年患者,新型冠状病毒患肺炎,心理问题,护理措施
  • 简介:摘要:目的: 探究新型冠状病毒肺炎患者的心理特点,并分析患者个性化护理方案。 方法: 采用 HAD 情绪测定量表以及自制心理需求问卷调查表对 2020 年 1 月至 2020 年 2 月我院的 4 例新型冠状病毒肺炎患者的心理需求进行调查分析。 结果: 实验结果中显示,所有病例患者在发病后均出现不同程度的心理应激,其中以担忧自身疾病为主要应激状态。 结论: 在对新型冠状肺炎患者进行护理操作时,应用有效的护理干预能够缓解患者的心理应激状态,了解患者在治疗期间的需求,明确这类患者的个体特殊性,给予个性化护理,能够强化患者的康复质量。

  • 标签: 个性化护理 新冠肺炎 护理方案 心理应激
  • 简介:【摘要】 目的 通过应急培训方案的实施来提高护士对新型冠状病毒肺炎的防治能力与应急能力。方法 成立新型冠状病毒肺炎护理应急指挥小组,建立护理应急体系,制订相应的护理应急培训方案,于 2020年 1月份至 2月份采用线上教学 +线下分散实操模式对全院护士进行培训并考核,就培训方案前后护士的考核成绩、应急保障能力,以及医生、职能部门工作人员对护士防治新型冠状病毒肺炎能力的满意度情况进行对比。结果 经培训后,全院护士的理论考核成绩高于培训前,医生对护士防治新型冠状病毒肺炎能力的满意度高于培训前,差异均有统计学意义( P<0.001)。结论 实施新型冠状病毒肺炎护理应急培训方案,可有效提高护士对新型冠状病毒肺炎的应急处理能力和疫情防治能力。

  • 标签: 新型冠状病毒肺炎,护理培训,应急管理
  • 简介:摘要: 2019年 12月,新型冠状病毒肺炎( Coronavirus Disease 2019, COVID-19)从湖北省武汉市出现并迅速蔓延至全国以及世界多个国家。截止至 4月 11日,中国境内累计确诊病例达 83389人,境外累计确诊 1619750人, 给全人类造成前所未有的冲击。口腔诊疗因医护患距离近、操作时间长、 风险极高,患者在治疗中需摘掉口罩,诊疗操作中更有高压水、气枪以及手机极易产生气溶胶,在飞沫传播作为 COVID-19的主要传播途径下,加大了口腔医院感染风险。为有效阻断院内疫情传播,控制疫情扩散,结合口腔诊疗特点,本文提出了 COVID-19期间口腔门诊防控措施,为 院内感染 防控工作提供依据和参考。

  • 标签: 新型冠状病毒 感染控制 防控措施
  • 简介:摘要:目的:针对新型冠状病毒肺炎疫情下对护理人员开展心理干预措施的应用效果进行分析。方法:在本院 2019年 12月到 2020年 4月期间,随机选取 12例抗击新型冠状病毒肺炎疫情的医护人员进行回顾性研究,根据采取心理护理干预措施,分析护理人员心理干预前后的心理状况。结果:对护理人员采取心理干预措施后,护理人员的焦虑、抑郁等情绪相较于护理前得到稳定( p<0.05)。结论:通过对抗击疫情的护理人员进行心理干预,能够有效降低护理人员在面对疫情时产生的各种心理应激反应,提高护理人员战胜疫情的信心。

  • 标签: 新型冠状病毒肺炎 心理应激反应 心理干预
  • 简介:【摘要】 2019年底,我国湖北省武汉市了不明原因感染的肺炎病例,我国将该病纳入了《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病,按照甲类传染病管理。急诊科面临较高暴露的风险,通过一系列的综合防控措施,积极救治患者、保障医护人员的安全,经受住了疫情的考验,将防控经验作此交流。

  • 标签: 急诊科 新冠肺炎 防控措施
  • 简介:【摘要】 目的 :回顾性总结新型冠状病毒肺炎重症患者的临床护理经验,以期对后期新型冠状病毒肺炎的临床护理研究提供帮助; 方法 :收集二十三例新型冠状病毒病毒肺炎重症患者入院至出院的临床资料,总结患者在住院期间的相应护理措施; 结果 :二十三例新型冠状病毒肺炎重症患者经过隔离期间的治疗与护理 ,均已康复出院。 结论 :优质的护理对患者的恢复起到关键性的作者。

  • 标签: 新型冠状病毒肺炎 护理
  • 简介:摘 要 目的:避免医务人员在新型冠状病毒肺炎疫情期间发生院内感染。方法:构建隔离体系,包括准备功能齐全的隔离公寓,成立专项小组并明确职责,执行生活区管理制度,实施安全有效的隔离区管理。结果:从疫情发生到现在,共计医务人员 153人次,未出现感染新型冠状病毒病例。 结论:通过医务人员隔离体系的构建和实施,可避免医务人员在新型冠状病毒肺炎疫情期间发生院内感染。

  • 标签: 新型冠状病毒 隔离 消毒 管理 心理疏导
  • 简介:【摘要】目的:研究新型冠状病毒常态化管理对患者心理反应及对策。方法:在我院2020年4月至2020年7月间接收的需要进行外科手术患者中选择102例,所有患者实施常态化管理,观察其心理变化情况。结果:常态化管理后,患者的SDS评分及SAS评分明显低于常态化管理前,且对比具有统计学意义(P<0.05)。结论:对新型冠状病毒实施常态化管理,可有效减轻其由于疾病而产生的心理压力,改善其心理状态,利于恢复,在大环境允许的情况下建议推行常态化管理。

  • 标签: 新型冠状病毒 常态化管理 心理反应 对策
  • 简介:【摘要】 探讨新型冠状病毒后骨科病房的疫情防控管理措施。新型冠状病毒已被纳入乙类传染病,采取甲类传染病防控措施。针对医院这一特殊场所,如人员流动量大,患者抵抗力低下,医护人员易受感染等,必须做好院内疫情防控,有效预防院内感染的发生。结合科室实际工作情况,提出相应的防控措施。包括流行病学调查、切断传染源、加强住院患者、陪护、医护人员及环境的管理等。

  • 标签: 新型冠状病毒变异 骨科病房 疫情防控管理
  • 简介:摘要:新型冠状病毒肺炎传播迅速,严重影响到人类的生命安全。医护人员如何有效检测、识别新冠病毒,避免“一人传多人”现象,及时做到早发现,早隔离,早治疗,成为了当前新冠防护的关键难题。在这里,以成都医学院第一附属医院采样工作为例,探讨了新型冠状病毒标本鼻咽拭子采样方法,根据风险因素分析法评估流程的风险因素,提出了规范医护人员鼻咽拭子的操作方法,这对于提高病毒标本核酸检测的质量,降低采集人员职业暴露的风险具有重要意义。

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  • 简介:摘要:这几年新型冠状病毒肺炎的到来,给世界各国都造成了巨大压力,人们也因新型冠状病毒肺炎而烦恼。新型冠状病毒肺炎不但会影响人们的身体健康,还会持续折磨人们的心理,所以相关工作人员不但需要对新型冠状病毒肺炎患者开展身体康复治疗,还需要对患者开展心理护理。本文主要探究新型冠状病毒肺炎患者的心理护理。

  • 标签: 新型冠状病毒肺炎 心理护理 差异化
  • 简介:【摘要】目的:本文探析新型冠状病毒肺炎疫情下消毒供应中心的风险管理的应用效果。方法:此次研究时间为2020年1月-2022年1月,研究对象为我院消毒供应中心的16名工作人员和5000件可复用的医疗器械,在进行风险管理后不良事件发生情况。结果:科室医务人员手卫生依从性100%,无感染事件发生,对所处理的医疗器械灭菌合格率100%。结论:通过风险管理后新型冠状病毒肺炎疫情下消毒供应中心无不良事件发生。

  • 标签: 消毒供应中心 新型冠状病毒肺炎 风险管理 应用效果
  • 简介:摘要:目的 探讨发热门诊护理人员在新型冠状肺炎疫情时期的管理体会。方法 通过合理布局、多维度防控培训、预检分诊、科学性护理管理、心理干预等管理模式,并对发热门诊进行规范化护理管理,包括对发热门诊各班职责、工作流程等措施,严格科学防控及质量管理。结果 2022年1月21日至4月1日发热门诊接诊2250人/次,未出现漏诊、漏报情况,未发生医务人员感染情况,未出现因延误时间而加重病情或死亡病例的发生。结论 发热门诊实施有效护理管理,优化了工作流程,能够有效控制控制疫情,保障医务人员、患者及家属的健康安全。

  • 标签: 新型冠状病毒肺炎 发热门诊 护理管理
  • 简介:【摘要】 目的 总结新型冠状病毒肺炎疫情期间血透室的管理与感染防控对策。方法 选取兰州市第一人民医院血透室 2021 年 1 月 1 日—12月 31 日所有血液透析患者共 172 人,透析总计 7628 次作为对象,根据不同的情况采取相应的管理措施及防控对策。结果  来我院血液透析的 172 例患者及我科23 名工作人员无 1 例感染新冠肺炎。结论 新冠肺炎疫情期间,做好患者及家属的感染防控及宣传教育工作,从思想上高度重视,科室制定相应的管理措施,采取严格的感染防控对策,能够有效防范血液透析患者和医护人员感染新冠病毒。

  • 标签: 新冠肺炎 血透室 管理 感染防控
  • 简介:【摘要】目的:分析新型冠状病毒疫情(以下简称新冠疫情)常态下机动护士库管理的应用效果。方法:新冠疫情暴发后我院护理部在原有机动护士库的基础上启动了护理人力应急预案并对机动库护士进行了扩充,以三梯队机动护士库管理方案对机动护士库人员进行调配。结果:新冠疫情暴发后,我院共调动机动库护理人员142人,保障了各项护理工作均保质保量完成。结论:新冠疫情常态下对机动护士库的管理有效的弥补了人力不足的缺陷,保证了院内外各项支援行动以及常规医疗护理任务均有序进行。

  • 标签: 新型冠状病毒感染肺炎 机动护士库 管理