简介:摘要绩效考核体系是联系各项人力资源管理活动的纽带,是对企业各级人员进行激励的重要手段,是提高人力资源管理水平、提升人才竞争力的关键。在一个企业的全部绩效考核工作中,中层管理人员的绩效考评是否公平合理、科学有效,对企业的兴衰发展,起着决定性作用。本文运用和发展绩效考评理论,分析了企业中层管理人员绩效考评中存在的问题,并提出了解决对策。
简介:个人消费信贷是指银行或其他金融机构以信用、抵押、担保等方式向个人客户发放的,有指定消费用途的货币形式贷款。我国个人消费信贷业务始于上世纪80年代。近几年来,我国个人消费信贷市场发展较快,但在发展过程中也存在许多问题。为引导居民可以正确认识,并逐步接纳个人贷款消费方式,本文针对个人消费信贷市场中存在的问题进行分析,并提出相应对策。一、我国个人消费信贷业务的现状随着政府以扩大内需为目标的宏观经济政策制定,个人消费信贷业务也随之迅猛发展.业务范围也得到了扩大.如个人住房消费信贷、汽车消费贷款、个人耐用消费品贷款、个人助学贷款、个人小颁信用贷款等。
简介:一、我国上市公司定向增发中存在的问题定向增发是指非公开发行,即向特定投资者(机构)发行新股,不会增加对二级市场资金需求,更不会改变二级市场存量资金格局。其目的往往是为了引入该机构的特定能力,如管理、渠道等等,对象可以是老股东,也可以是新的投资者。上市公司对定向增发情有独钟,因为与普通增发相比,定向增发具有审核程序简单、发行成本低、信息披露要求低、发行人资格要求低的“一简三低”特征,极有可能为上市公司的业绩增长带来立竿见影的效果,有利于上市公司引进战略投资者,为公司的长期发展打下坚实的基础。此外,定向增发并不局限于单纯融资,还与整体上市、资产注入等市场热捧的题材相连。
简介:摘要院近年来,“学分制”已在高校教学管理中得到了广泛应用,并得到了广大师生的肯定。但是,在“学分制”实施过程中,也慢慢地暴露出一些问题,提出须转变教学工作者的思想观念,拓展选课资源,提高师资力量和管理水平。
简介:摘要本文主要是对大专院校学生现存的特点方面进行分析,阐述大专院校学生管理工作中存在的问题,进而提出提高学生管理工作的建议与措施。
简介:院管理学科在新乡医学院建设发展了十几年,积累了一定的办学基础,成为了支撑学校学科发展的六大学科之一。但目前还有问题,这些问题的解决关系到学校管理学科良性发展,关系到学校“一大目标,两大跨越”的发展目标的实现。