简介：摘要：新经济常态下市场经济体制逐渐完善，这使得事业单位的财务管理工作得到优化。在提升事业单位综合发展实力的过程中，体制改革发挥着重要作用，权责发生制是一种新型的财务管理机制，相较于收付实现制来说具备很多应用优势，例如，强化会计信息真实性、提高会计工作效率、提升财务管理水平等。事业单位可以深度分析权责发生制在多方面的应用，包括预算管理、税收核算、购销管理、存货管理等，并通过相关工作的落实体现会计制度的多元化功能，这有助于事业单位构建现代化财务管理系统，提高行业竞争实力。

简介：

简介：摘要：随着电力体制改革纵深推进，对电网企业财务精益管理提出更高要求。为严格落实国家电网公司“突出创新驱动，推动数字赋能”战略部署，基层供电公司积极探索管理创新模式，本文通过搭建基于预算主体责任制的全面预算数字化平台，深耕花钱问效理念，将预算主体责任植入全面预算执行管理全过程，增强全面预算指标过程管控能力，采用数字化创新技术，实时可视化监测全面预算过程管控状态，切实发挥预算价值引领作用，为电网企业财务管理数字化转型升级提供新思路新方法。

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简介：摘要：医改两票制是我国经济发展的必然趋势。两票制的实施，不仅可以提高医药行业流通领域的集中度，为医药行业的稳健发展提供保障，还可以加快我国国民经济的发展速度。本文重点针对两票制背景下的医药企业财务管理要点及对策进行了详细的分析，以供参考。

简介：摘要：在公司发展的新阶段，实施事业部制改革成为推动治理体系和能力现代化的关键举措。为了更好地落实公司的354（3个区域总部、5大事业部、4个平台钟希）战略布局，必须重新审视公司本部职能、事业部以及业务之间的管控关系、职责与权限。这不仅是为了适应新的战略目标和业务布局，更是为了构建更灵活、高效的组织架构和管理模式。本文将深入探讨如何通过事业部制改革，推动各层级内控的融合，从而实现公司治理体系和治理能力的现代化，为公司持续发展提供更坚实的基础。

简介：摘要：随着电力市场的改革和能源结构的调整，燃煤发电在电力供应中的重要性日益增加。燃煤机组具有灵活调度和启停迅速的特点，但高昂的建设和维护成本给发电企业带来了巨大的经济压力。为了解决这一问题，两部制电价机制应运而生，旨在通过容量电价和电能电价的分离，合理分摊固定成本与运行成本。本文将从燃煤机组两部制电价的提出背景出发，分析其实施现状与挑战，并探讨在此机制下发电企业的运营与管理策略。

简介：巍巍沂蒙山．滔滔沂河水．哺育着勤劳的沂蒙人民。装点着腾飞的沂蒙大地。培育出无数个为家乡经济繁荣做出贡献的沂蒙骄子。

简介：本文阐述了广告代理制下的广告运作流程，剖析了我国虚假广告产生的多维原因；在此基础上，从广告主、广告公司和媒介、广告审核机关、广告监督机关以及广告受众五个方面提出了治理虚假广告的对策建议。

简介：目前对会计委派制的探讨主要着眼于实践中的具体问题，而本文主要分析会计委派制的制度目标、手段、作用的内在机理，同时着重分析可能导致制度变形的因素，以便消除这些因素，顺利实现制度目标。此外，还针对虚假会计信息产生的内在原因分析了治理措施的制度选择。一、会...

简介：西部大开发,为西部企业发展提供了千载难逢的良好契机.2000年,自治区21户非公有制重点企业抓住西部大开发的良好机遇,积极主动精选项目,努力扩大生产规模,不断增加技术投入,实施科技创新,进一步拓展市场,企业生产、销售同步增长,运行质量和效益明显提高.但也存在资金紧张,费用增加,企业负担重,竞争能力弱等不容忽视的问题.

简介：党的十七大报告中提出了＂创造条件让更多群众拥有财产性收入＂的说法,引起了理论界的诸多思考。财产性收入作为私有财产的一个组成部分,与我国现行的公有制为主体的基本经济制度是否相符,如何处理私有财产与公有制的关系,是我们应当面对的重大理论问题之一。

简介：农民负担过重，不断治理又不断反弹的问题，是当前农村热点问题之一。为了探索治本之策，我省于1993年夏季在正定县三个乡进行了集农业税费制度改革和粮食购销体制改革于一体的农村综合性改革，简称"公粮制"改革。在三个乡试点基本成功的基础上，1994、1995年扩大到27个县市的194个乡镇进行试点，今年参加这项试验的将超过3O个县（市）。这次在中央党校深入学习邓小平同志的中国特色社会主义理论，重点研读马、恩、列和毛泽东同志的有关著作，受益匪浅。特别是重温列宁《论粮食税》等有关著作，回顾我省3年来公粮制改革的实践，使我们进一步提高了对改革农业税费制度试行公粮制的认识，增强了搞好这项改革的信心和决心。一、

简介：摘要：根据现行法律法规的要求，施工总承包企业须将农民工实名制及工资支付管理纳入企业管理的范畴，通过信息化手段将相关数据上传至实名制管理平台，及时掌握工程项目的实际用工人数、工资支付、人员动态管理等情况，并严格规范工资支付行为，切实保障农民工劳动报酬权益。本文从国家对实名制管理的要求、施工总承包企业实名制管理现状、施工总承包企业实名制管理存在问题等实际情况出发，在提出问题的基础上探讨了施工企业优化农民工实名制管理的对策。

简介：摘要：随着我国市场经济改革工作的不断深入，混合所有制企业不断发展壮大，各类国有企业也因此逐渐认识到了自身经济布局、经济结构优化工作的开展价值。但是，在经济布局、结构优化工作不断开展的过程中，人力资源管理问题愈发明显，并逐渐成为影响其发展效率的主要因素之一。基于此，结合实际情况，本文针对混合所有制背景下国有企业改革进程中存在的人力资源管理问题进行综合分析，望能够对相关工作的开展起到一定的帮助。

简介：摘要：在2013年全国组织工作会议上，习近平总书记明确指出，要下大力气抓好年轻干部培养工作。新形势背景下，培养年轻干部对国家以及公有制企业实现高质量发展具有深远意义，建设一支综合素质优秀的年轻干部队伍，是公有制企业的战略任务之一。现阶段，公有制企业年轻干部培养依然面临一些困境，制约了人才培养工作的可持续发展。本文分析了新形势下公有制企业构建年轻干部培养新机制的重要性、面临的困境以及思考，为优秀年轻干部的培养提供参考和借鉴。

简介：摘要：党的二十大报告指出，“加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作，理顺行业协会、学会、商会党建工作管理体制”。非公有制经济是推动经济社会高质量发展的重要力量，在扩大就业、改善民生、促进创业创新方面承担着重要角色。在新征程上，以高质量党建助推非公有制经济高质量发展意义重大。

简介：摘要：随着市场竞争的日益激烈，零售行业的客户需求呈现出多样化和个性化的发展趋势，零售客户作为终端市场的重要组成部分，其素质和能力直接影响到零售业的整体服务水平和市场表现。为了应对市场环境的变化，提升零售客户的素质与能力，企业亟需在培训方式上进行创新与优化。“小班制”培训模式因其灵活性、互动性和个性化的特点，逐渐受到行业的关注和重视，被视为一种潜在的有效培训手段。本文通过探讨“小班制”培训模式在零售客户素质能力提升中的应用效果，分析该模式在实践中的具体实施路径及其对零售客户的影响，期望为零售行业提供切实可行的培训模式优化方案，提升零售客户的整体素质和市场竞争力。

简介：

简介：传统的经济学理论认为，公有制是社会主义唯一的经济制度。本文从理论和改革实践的结合中，以市场经济运行过程，社会生产力发展的客观要求和历史唯物主义的观点，充分论证了非公有制经济也是社会主义基本经济制度，并且提出了促进非公有制经济发展的政策主张。