简介:摘要目的探讨微课翻转课堂教学模式在烧伤急救护理教学中的应用效果。方法以2016年1月至2016年12月我科NO-N1层级护理人员为对照组,采用传统的PPT教学方法教学;2017年1月至2017年12月NO-N1层级护士作为观察组,采用基于“微课”的翻转课堂教学模式进行教学。分别在培训结果后,对liang组护士进行理论及技能操作考核,同时对基于“微课”的翻转课堂教学模式在烧伤整形外科护理教学中的应用情况进行评价。结果100%N0-N1护理人员认为基于“微课”的翻转课堂教学模式有内容直观,贴近临床,开拓思维,培训效率高的特点,适于烧伤整形外科护理教学,希望能继续采用该教学方法进行培训。与对照组相比观察组理论成绩和操作成绩均有明显提高(统计数据)。结论采用基于“微课”的翻转课堂教学模式,能提高低层级护理人员学习效率,拓展护理思维,提高工作质量,具有推广的意义。
简介:摘要:目的 评价基于微课的翻转课堂实施孕妇学校教学在初产妇中的应用效果。方法 在我院实施孕期检查的200名初产妇按照随机数字表分为观察组(n=100)和对照组(n=100)。试验组孕妇在孕28周~34周通过线上微课观看视频。34周~38周在孕妇学校完成翻转课堂教育。对照组采用线下传统教育模式。采用自编的随堂测试评价上课效果、采用分娩自我效能量表评价两组孕妇。结果 试验组孕妇的分娩自我效能评分高于对照组,且与对照组评分的差异均有统计学意义(P<0.05)。结论 基于微课的翻转课堂教学模式的初产妇产前健康教育能够提高初产妇分娩自我效能,是开展孕妇学校教育的有效途径。
简介:摘要:目的:探讨PBL(problem-based learning,以问题为导向教学法)结合微课教学法在泌尿外科护理实习生带教中的效果。方法:研究期:2019年1月-2021年1月,纳入40名泌尿外科实习护生作为观察对象,按照不同届护生进行分组,一组予以PBL结合微课教学法教学(观察组,n=20),另一组予以常规模式教学(对照组,n=20),比较不同教学模式的教学效果差异。结果:在泌尿外科教学考核中,观察组护生理论知识、实践操作考核评分均高于对照组护生,(P<0.05)。结论:在泌尿外科护理临床带教中,展开PBL结合微课教学法教学,能够有效提高学生的临床理论知识、实践操作能力,并提高学生的自主学习积极性,提升学生的临床整体素质,方案值得应用。
简介:【摘要】目的:研究微课结合案例教学法用于心血管内科临床护理带教的价值。方法:2021年1月-11月在本院心血管内科中实习的护生50名,随机均分2组。研究组采取微课结合案例教学法,对照组采取传统教学模式。对比考核成绩等指标。结果:针对实践操作和基础理论考核成绩,研究组依次是(86.37±3.69)分、(94.16±2.57)分,优于对照组(74.95±4.82)分、(85.34±5.12)分,P<0.05。针对满意度,研究组100.0%,比对照组84.0%高,P<0.05。结论:于心血管内科临床护理带教中联用微课和案例教学法,利于考核成绩的提升,及教学满意度的改善。
简介:摘要:分析微课和PDCA循环法临床带教特点及作用,并就如何在脑血管病科临床实习护生带教中应用微课和PDCA循环法进行讨论,从而提升脑血管病科临床实习带教质量,为脑血管病科培养更多高水平医护人员。
简介:摘要:研究微课联合PBL教学模式在耳鼻咽喉科临床护理实习生带教中的应用效果,方法:选择 2023年5月至 2024年3月在本院耳鼻咽喉科进行临床护理实习的72名学生为研究对象,并根据随机数字表法将其分为对照组和观察组,每组各36例,观察组患者给予微课联合 PBL教学模式带教,对照组给予常规教学模式带教,比较两组护生的理论知识测评和技能操作考试分数及自我评价得分。结果显示:观察组学生的理论知识测评和技能操作考试分数均高于对照组,经统计学分析差异均有统计学意义(P<0.05);观察组学生的临床护理、专业技术、自主学习、交流协调评分均高于对照组,经统计学分析差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:微课联合PBL教学模式在耳鼻咽喉科临床护理实习生带教中可提高学生的理论知识测评和技能操作分数及自我评价得分。
简介:摘要:目的:探讨微课联合翻转课堂教学模式在低年资护士规范化培训中的应用效果。方法:依据培训方法的不同将我院低年资护士分为对照组(30名)实施常规集中培训、观察组(30名)实施微课联合翻转课堂教学模式培训,研究时间为2023年6月-2023年12月。两组学员在培训结束后进行理论知识和临床操作技能考核,并对学员满意度进行调查。结果:观察组学员在理论知识考核和实践操作考核中的成绩均显著高于对照组(P<0.05);观察组学员对培训模式的满意度也明显高于对照组(P<0.05)。结论:微课联合翻转课堂教学模式在低年资护士规范化培训中具有显著的应用效果,可以提高学员的理论知识和临床操作技能水平,同时提高学员的满意度。