简介：摘要：为提高企业在市场上的核心竞争力，必须做好企业政策宣传工作。市场经济的结构也发生了一定的变化，企业的发展也带来了更多的机遇和挑战。企业要想在激烈的市场中具有更高的竞争力，不仅要明确企业发展的战略方向，还要做好企业政策的宣传，提高企业内部员工的意识、思想道德素质，积极推动公司发展。

简介：摘要：新发展格局下，部分国有企业过度重视经济效益，忽视共青团组织对企业发展的助推作用，导致国有企业共青团在企业发展过程中不断被边缘化。目前，国有企业共青团存在服务功能未能有效发挥、工作方式落后单一、团员设置不够科学的问题。基于此，从加强国有企业共青团基础建设、创新国有企业共青团工作流程、优化国有企业共青团团员队伍建设三个方面进行分析，以期为国有企业共青团助力企业发展提供理论指导。

简介：　　摘要：经济全球化是当代经济的发展趋势，这不仅给我国的经济发展带来新的发展机遇，而且也带来了一定的挑战，由于我国经济发展起步阶段晚，发展时间短，从而导致我国的经济发展在世界经济的洪流中不具备与发达国家相匹配的质量和技术，特别是在硬软件技术的实力上也存在一定的差距。在现代化的市场竞争环境中，如何提升我国的工业的国际竞争力，实现民族企业的经济腾飞是我国现代企业需要面临的主要课题。企业管理标准化概念的引进为我国的企业管理提供了一个新的方向，在现代化的企业竞争环境中很多企业都开始意识到产品质量、能耗、管理的重要性，而对企业管理标准化的理念却知之甚少，这是我国企业和国外先进企业的巨大差异，所以研究企业管理的标准化的理念和作用具有非常重要的意义，本文通过对企业管理标准化的概念和作用的剖析，以促进我国现代企业管理的标准化发展。

简介：摘要：良好的企业文化能够促进企业员工工作的热情，调和职场的工作环境，提供充满热情、积极向上的精神风貌，因此从企业文化的产生一直到目前发展壮大过程中都被大多数企业所接受和认可。一个企业的目标、价值观都在不同程度上影响了企业的发展前景，同时也证明了企业的发展离不开优秀的企业文化熏陶，由此可见企业文化的重要性是不言而喻的。本文主要分析了当前新时期、新时代下所赋予企业文化的现实意义，并针对怎样打造更为优秀、合理的企业文化提出相应建议并充分阐述了企业文化在企业发展中的重要作用。

简介：摘要：工会是企业的重要组成结构部分，它将群众和企业联系起来，工会是党的群团工作，也是重要的群众工作方式，对于党治国理政来说属于重要的基础性工作。在当前有些企业的工会建设中，重视度不足、脱离群众、队伍建设落后、管理效果不足等问题较为常见。如何才能更好地加强工会建设，提升工会团队的总体水平，保障职工根本利益，是必须解决的问题。基于此，以下对关于国有企业工会助力企业高质量发展的思考进行了探讨，以供参考。

简介：　　摘要：当前我国经济发展前景较好，这就加剧了市场竞争的激烈。在企业的竞争过程中，档案管理发挥了关键的作用，只有足够优质的档案管理工作才能为企业的发展提供支持。同时，优质的档案管理工作还能够推动企业的文化建设，促进企业文化的形成。本文将对企业档案管理推动企业文化建设的路径提出进一步探讨。

简介：摘要：随着我国社会发展速度越来越快，市场经济结构也发生了一定的变化，企业的发展迎来了更大的机遇和挑战。为了提高企业在市场中的核心竞争力，需要做好企业政工工作。企业管理工作涉及面广，企业提高综合管理质量，就必然需要政工工作与企业管理有效结合，有政工工作的保驾护航，对企业良好发展起到积极促进作用。因此，需积极探索政工工作与企业管理的共同发展策略，同时增强这两项工作的工作能效。

简介：摘要：企业思想政治工作与企业文化的整合，既是必要的也是可能的，在现阶段已经取得了较大的进展。但仍需要聚焦于二者融合的关键节点，立足于发展目标、指导思想、具体内容，继续发挥思政工作的协调与引领作用，加快复合型两用人才队伍的建设，并完善制度、精神、行为、物质四层次文化建设体系。

简介：摘要：随着社会的不断发展，企业的不断壮大，在市场竞争中，需要更多的人才。人才培养、队伍建设、人力资源管理和人才开发是企业发展中必须要考虑的问题。在其中，共青团组织和青年在这一过程中扮演着重要的角色。共青团工作主要是围绕中心、服务大局，团结带领广大团员青年积极投身改革开放和社会主义现代化建设事业，努力开创中国特色社会主义伟大事业新局面。同时团组织通过思想教育、组织培养、权益维护等方式不断提升团员青年的综合素质，为企业创造良好的工作环境。

简介：摘要：煤炭是一种重要的能源，它的健康发展关系到整个社会的和谐，关系到国家能源安全。随着我国经济对外开放程度的不断加深，以及全球经济一体化发展对煤矿公司的冲击越来越明显，煤矿公司面临着发展的挑战和困境。为此，必须强化党的建设，重视创新，增强发展活力，实现可持续发展。

简介：

简介：摘要：新时期背景下，国有企业正朝着市场化方向发展，面临着更为激烈的市场竞争，发展形势较为严峻，除此之外还需要应对社会思想潮流对职工带来的影响，一些思想定力不强的员工思想价值观念容易发生偏移，不仅增加了企业思政工作难度，还一定程度上削弱了竞争力。面对这种情况，想要让企业经营发展更为顺利，必须要充分意识到政工管理的重要性，健全相关工作制度，从思想层面引领国有企业的革新与发展。

简介：摘要：随着社会经济水平不断的发展，各行各业发展不断加快，在现代企业发展中，政工工作和企业文化建设的融合是一个亟待解决的问题。传统的政工工作往往过于注重思想教育而忽略了企业文化的培养，而现代企业发展需要更加注重企业文化的建设。因此，如何将政工工作和企业文化建设有机地融合起来，成了一个重要的课题。

简介：摘要：企业新型学徒制作为一种新兴的职业教育模式,是一种“行业订立标准、校企共同培养、政府充分保障”的人才培养模式，突出体现了企业对劳动者的素质要求，能进一步发挥企业的主导作用,促进企业培养高素质技能型人才,同时企业新型学徒制坚持服务发展、促进就业、进行岗位技能训练、促进人的全面发展的目标，对于我国现代职业教育体系建设具有重要意义，也是当前国际公认的职业教育发展趋势和主导模式。

简介：摘要：新经济形势下，企业对品牌建设的重视加强，不断提高品牌建设的战略高度，提高生产经营的成果。为提高企业品牌建设成效，文章将深入探究多样化宣传方式对企业品牌建设的影响。借助新媒体技术，扩大品牌建设理论的宣传，发挥宣传效果，为企业战略发展提供助力。

简介：摘要：文章首先分析了企业党建与企业文化的理论基础，揭示了两者之间的内在联系。随后，通过现状分析，展示了当前企业在党建与企业文化融合方面的成功实践及面临的挑战。研究重点聚焦于融合发展的策略，包括组织领导、思想教育、制度建设和活动载体等多个方面。此外，文章还通过实践探索和效果评估，验证了所提策略的有效性和实用性。最终，研究得出结论，并指出了未来研究方向，旨在为企业党建与企业文化建设的持续优化和发展提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：随着市场竞争的日益激烈，企业管理面临着越来越多的未知挑战，企业管理者需要认识到企业发展的根源问题，才能做出针对性的企业发展战略调整，推动企业的整体发展。在当今社会，党建工作已经成为企业发展的重要组成部分。党建工作不仅能够提高企业的凝聚力和向心力，还能够激发员工的积极性和创造力，为企业的发展注入新的动力。与此同时，企业管理也需要与时俱进，不断进行创新和变革，以适应市场变化和竞争需求，这样才能将党建工作与企业管理有机结合起来，共同推动企业的发展，提高企业的市场竞争力与整体经济效益。

简介：摘要：新形势下，企业要想提高管理质量，增加经营效益，拥有竞争优势，就要良好地开展政治思想工作。在具体工作落实中，企业管理人员应该明确政工和管理究竟是什么，二者之间存在怎样的联系，然后根据本企业的发展状况，制定政工和管理共同推进的方案。如此才能够降低自身管理的难度，稳定自身的发展，实现保质增效的目标。

简介：摘要：在当今竞争激烈的商业环境中，企业的持续发展离不开两个关键要素：企业工会与企业文化建设。企业工会作为职工的代表，致力于维护员工权益、促进员工发展。而优秀的企业文化则如同企业的灵魂，能够凝聚人心、激发创造力。二者看似独立，实则紧密相连。深入探究企业工会与企业文化建设的关系，并制定相应对策，对于提升企业的核心竞争力、实现可持续发展具有至关重要的意义。

简介：摘要：纪检监察机关是进行党的自我革命、推动社会革命的重要力量。企业是我国经济建设的核心支柱，国有企业更是肩负着经济建设和思想政治引领的双重职能，要持续保持反腐高压态势，需要将其与企业党建工作有效融合，提升企业纪检监察工作的标准化和规范化，进而保障国有企业稳定发展。