简介：摘要：现阶段在企事业退休人员社会化管理工作的逐步建立和推进中，已实现了关于城市化企事业退休人员社区居家养老服务体系的初步建立，实现了社会和谐化发展的有效维持，也是我国在解决人口老龄化战略目标工作的重要环节。开展企事业退休人员老年服务工作的关键在于构建社区养老体系，实现居家和社区结合。本文旨在通过对当前企事业退休人员居家养老的现状进行分析，就开展利用社区服务资源开展退休人员社会管理与服务工作的相关策略展开探讨，以此满足退休人员健康化养老的理性需求。

简介：摘要：随着我国医疗体制改革的深入，医院政工工作与人力资源管理工作有机地结合起来，对提高医务人员的专业素质和综合素质具有重要意义。本文在对目前医院政工工作与人力资源管理现状及存在的问题进行分析的基础上，提出优化对策，以促进医院政工工作与人力资源管理的有效结合。

简介：目的:我们通过生物医学数据和问卷调查,比较外国学生和德国学生的健康状况,研究对象为100名外国学生和160名德国学生(对照组)。方法:问卷采用国际标准方式,先在贝勒菲尔德大学德国学生健康调查有关问题,并且进一步完善后,再用于调查外国学生的健康状况。

简介：运用计量经济学模型CES和VES，利用天津市2000—2010年时间序列数据构建卫生资源配置的模型进行分析。判定系数R2分别为0．8537、0．6735，天津市卫生总费用相对于国内生产总值（GDP）发展的弹性系数1．28。比较两种方法下效率系数爿的差异，并用G—Q检验和怀特异方差稳健标准误法对参数估计结果进行检验。总结了10年来天津市卫生资源配置的发展特征，说明卫生经费的逐年增长是天津市卫生资源良性发展的关键和保障。

简介：摘要：医院工作的良好开展能为人民提供更优质的医疗保障。在社会经济不断发展的背景下，医院党建思想政治工作和人力资源管理关系到医院的整体发展，二者间密切联系。为有效强化医疗人员的思政意识，畅通医院人力资源管理渠道，推进新形势下医院各项工作的开展，医院党建和人力资源管理部门必须要开掘思政工作的重要价值，从思想、管理上提高人才任用的科学性和合理性，让医院各项工作得以有效发展。

简介：目的探讨北京市区县疾病预防控制中心（CDC）微生物检验实验室人力资源存在的问题,提出解决问题的建议和措施。方法对北京市区县疾病预防控制中心2011年检验专业人员资料进行收集、整理,采用文献研究、现场调研的方法对数据进行分析。结果郊区县CDC微生物检验实验室高学历检验人员严重不足,仅有12.50%的博士研究生和28.57%的硕士研究生在郊区县CDC工作。郊区县CDC微生物检验实验室工作人员专业不对口现象要比城六区严重,远郊区县CDC微生物实验室专家人数偏少。结论应加大对博士、硕士等高学历人员及各类专家和具有高级职称检验人员的引进,呼吁政府加大对疾病预防控制机构的经费投入,特别是郊区县疾病预防控制机构的投入。人员准入选择检验专业背景的专业技术人员,以期进一步完善北京市各区县疾控中心微生物检验实验室人力资源配置,建立一支高素质的,适应不断发展疾控事业的检验队伍。

简介：【摘要】目的：分析重症监护护理评分与急性生理和慢性健康状况评分配置ICU护理资源效果的比较。方法：选择我院近一年来收治的患者100例作为本次研究的对象，按照随机分组的方式将患者随机分为对照组与观察组，给予两组患者不同的护理方案。结果：经过两种不同的护理方式后，观察组患者住院费较少，住院时间较短。满意度较高P＜0.05。结论：

简介：摘要：目的：分析对婚前医学检查及孕前优生健康检查资源整合应用对优生优育的影响。方法：选取准新婚夫妇50例，随机均分为对照组以及观察组，对照组实施婚前医学检查，观察组实施联合孕前优生健康检查，对比疾病筛查率。结果：观察组疾病筛查率高于对照组（P<0.05）。结论：准新婚夫妇实施婚前医学检查及孕前优生健康检查资源可以改善疾病筛查率。

简介：摘要：跨校修读学分作为“网络+教育”环境下新的教学模式，应运而生。文章以“放射诊断学课程等”为例，对跨校修读学分实施方案，实施流程，解决问题和注意事项进行研究。本文还研究了如何将慕课与基于临床实际案例的翻转课堂在本课程教学过程进行有机融合，从而提高“放射诊断学课程等”教学质量。

简介：【摘要】目的：探究对急性脑梗死患者实施团队资源管理模式护理干预对其神经功能、语言功能的影响。方法：选取在2018年2月-2020年12月本院收治的130例急性脑梗死患者，随机分为观察组（团队资源管理模式护理干预）和对照组（常规护理）各65人。结果：相比于对照组，观察组护理满意度（96.92%）较高（P

简介：云南省卫生厅的信息化建设始于2000年政府上网工程,由省卫生厅主持的云南省卫生信息化规划,配合2009年新医改文件的颁布,在"人人享有基本医疗卫生服务"的愿景目标下,携手IBM共同打造了全国首个基于资源共享平台的区域医疗信息化项目。为此,本刊特采访了云南省卫生厅规财处处长谭中贵。记者:"医疗信息化资源整合平台"的建设目标是什么,目前进展如何?建设这样一个"资源整合平台"遇到的最大困难是什么?如何克服?

简介：

简介：【摘要】目的：探究在妇幼手术室管理中实施人力资源量化管理措施对提高手术室工作效率及护理满意度的效果。方法：抽取2022年7月至2024年2月期间我院收治的妇幼手术室患者78例为研究对象，按照是否实施人力资源量化管理分为两组，各39例，对照组（2022年7月至2023年7月）未实施人力资源量化管理；实验组（2023年8月至2024年2月）实施人力资源量化管理。对比两组干预效果。结果：实验组每日每手术间台次、手术准时率高于对照组，手术接台时间均短于对照组（P＜0.05）；实验组护理满意度明显高于对照组（P＜0.05）。结论：人力资源量化管理可有效提升妇幼手术室工作效率，优化手术室人力资源管理效果，提升患者护理满意度。

简介：本文围绕＂基于区域卫生信息平台的妇幼保健信息系统试点示范工程＂项目,全面介绍了项目背景、定位与设计思路、建设目标、建设任务与具体内容、项目进展状况等方面的内容。在此基础上,集中归纳总结了当前在医改背景下,妇幼卫生信息化的总体设计与建设思路,为各地推进妇幼保健信息系统建设提供参考。当前的建设方向是在＂十二五＂卫生信息化建设规划（＂3521工程＂）框架下,推进妇幼保健服务与监管并重的信息系统体系建设,全面支撑妇幼保健机构工作开展,贯彻＂保健与临床相结合＂的工作方针,为更加明晰妇幼保健机构定位提供数据支持。