简介：国有企业如何走出困境，企业生活后勤部门与企业主体剥离是有效形式。如何做好这方面工作，就要转变思想观念，发展三产企业，搞好主体服务，练好“内功”。

简介：<正>一、国营企业分配上的弊端与之孕生的效益障碍转变内部经营机制是搞好国营企业的关键。前些日子笔者通过对江苏省盐城市7家县属国营骨干企业的调查,并结合审计部门提供的翔实资料进行了剖析,认为在分配环节上存在4个值得关注的问题:1.从国家、集体、职工三者关系上看,“三兼顾”向“一倾斜”潜移失控。

简介：农场内部财务管理办法是根据《企业财务通则》和农场财务制度的规定，结合其自身生产经营特点和管理要求而制定的规范企业内部财务活动的管理办法企业必须按照国家的统一要求，建立起合理、抖学、有序的内部财务管理办法，既把国家赋予企业的理财权具体化、制度化，也要强化企业自我约束，确保新的财务制度体系的有效实施。

简介：一提起企业家,人们首先想到的是'经济人',因为不能带来经济效益的企业家就不称其为企业家,但是,企业家要真正承担起企业家的美名,还必须是'道德人',如果离开了'道德人'的支撑,'经济人'也会黯然失色,并逐渐失去意义.

简介：现代企业制度是指产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学的企业法人制度.

简介：摘要：国有企业在我国社会主义现代化建设进程中肩负着重要使命，其不仅在我国经济建设上发挥着重要作用，在公益性事业及保障民生等方面也发挥着核心作用。长期以来，国有企业形成了的具有较为鲜明的行政性和民族性特点的企业文化，充分体现了中华民族的优秀传统文化和社会主义核心价值观。为了更好地塑造国有企业的良好形象，并引导国有企业员工的国企文化意识，提升国有企业竞争力，需要不断地对自身企业文化进行完善和优化。国有企业党的建设工作是构建内部基层组织、落实党风廉政建设、联动党与群众的基本方法，也是进一步夯实国企群众基础、牢筑党的执政基础的重要手段。国有企业所肩负的使命决定国有企业的企业文化离不开党的建设的引领，因此研究国有企业党的建设与企业文化建设的相互融合具有重要意义。

简介：【摘要】2022年以来，国资委先后下发《关于推动中央企业加快司库体系建设 进一步加强资金管理的意见》（国资发财评规〔2022〕1号，以下简称司库1号文）、《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》（国资发财评规〔2022〕23号）等文件，为央企司库体系建设指明方向并提出具体要求。司库体系建设既是中央企业建设世界一流财务体系的切入点和突破口，也是实现高质量发展的重要保障。本文旨在通过分析A集团司库体系建设的探索和实践，为中央企业加强司库体系建设提供参考路径。

简介：摘要：国有企业党建工作与企业文化建设的融合，是一项重要的战略举措。两者的融合相互促进，实现优势互补，能够使企业更好地适应市场变化和发展需求。本文将通过明确相互关系、强化思想引领、推进组织建设、加强制度保障方面进行详细分析。希望能为国有企业在党建工作与企业文化建设中寻找到合适的融合路径，推动企业建设和发展迈上新台阶。

简介：摘要：天然气企业的发展，标志着一个国家的能源状况与经济发展状况。对我国天然气企业的经济管理模式进行研究，可以为我国天然气企业的经营管理提供借鉴。而天然气企业的经营方式也是多种多样的，传统模式向现代模式的转变，离不开信息化的支持。目前，天然气企业的经营状况已经成为能源工业发展的“晴雨表”。在技术进步的同时，各类先进的管理制度也使得天然气企业的经营管理变得更加高效。

简介：【摘要】本文将详细介绍企业文化对企业可持续发展的具体作用，其作用内容主要包含有助于合理留住企业人才、增强企业成长的持续性、有利于提升企业核心竞争力、更好地实施整体战略及加强企业管理效果等，通过专业的研究与调查，精准找出实现企业文化对企业可持续发展作用的有效措施，依照该措施的执行效果，有效增强企业发展的可持续性。

简介：摘要：现阶段企业在市场发展中的竞争激烈而残酷，面对优胜劣汰的市场竞争规则，想要实现可持续发展，必然要提高企业综合实力。企业管理工作涉及面广，企业提高综合管理质量，就必然需要政工工作与企业管理有效结合，有政工工作的保驾护航，对企业良好发展起到积极促进作用。文章就企业管理和政工工作的关系以及融合意义进行阐述，探究企业管理中政工工作的开展问题以及共同发展的措施，认为企业只有将政工工作纳入企业管理中，重视政工工作，才能有助于全面提高企业管理质量。

简介：摘要：党建工作与企业文化建设工作具有很大的相关性，二者都希望能够对员工进行思想观念的交流、情感上的共鸣来最终促进企业的可持续发展，其工作的本质与工作的目标是完全相同的，所以党建工作与企业文化建设同频共振，可以充分激发员工的工作热情，使企业文化更加健全与深入人心，使党组织的优势得到充分发挥，使企业得到更好的发展。

简介：摘要:在业财融合的背景下,深度掌握财务设计的整体框架和业绩流程等以及对比分析成本管理的组成内容都十分重要,企业财务管理中的组织设计需要有效措施来调控实施,降本增效有利于企业经营和节约成本。企业需要结合变动的市场需求来不断改进自身的财务与人员管理方法,最大程度上发挥高效财务管理对于企业发展的优势。当前时代经济特点具有特殊性,企业制定合理的战略有利于企业科学化管理,丰厚企业自身的实力。

简介：摘要：随着市场经济的发展，国有企业在面对市场化竞争时遇到了各种挑战。为了提高国有企业的竞争力和经济效益，财务管理不仅是企业管理的基础和核心，更是提升企业经济效益的关键所在。然而，当前国有企业面临的诸多问题和挑战，如何提升企业财务管理水平成为国有企业实现可持续发展和强大的重要途径。因此，本文旨在探讨企业财务管理在提升国有企业经济效益路径。

简介：摘要：确保国有企业高速高效发展，需不断深化国有企业改革，而健全完善中国特色现代企业制度是促进国有企业改革的内在要求和方向，可促进国有企业的高质量发展。本文就针对中国特色现代企业制度的内涵和国有企业改革的现状进行分析，探究深化国有企业改革完善中国特色现代企业制度的路径，希望对企业能有所参考。

简介：摘要:作为企业发展甚至领域进步的一项重点工程，企业文化建设不仅可以为企业带来更多市场竞争实力，同时也能够不断提升企业发展软实力，为打造百年品牌强根筑基。在全新的社会发展时期，企业文化的建设更是要从不断自省的角度来进行构建，在不断延伸企业价值观的过程中，推动企业价值理念以及人文建设向纵深发展。

简介：摘要：建筑企业内部控制优化建设具有较强的现实必要性和重要性，建筑企业要以高质量发展为目标导向，立足实际，采取有效措施加强改进，以加强内部控制实效性，规避企业经营风险。归纳来讲，建筑企业既要加强控制环境优化建设，又要加强风险管理优化建设，同时要加强控制活动优化建设。只有如此，才能充分发挥内部控制优势作用，推动建筑企业转型发展。基于此，本文主要分析了企业管理模式与企业管理现代化发展路径。

简介：摘要：国有企业的党建工作和企业文化均属于企业发展的重要组成内容，看似二者和企业的经济效益没有过多关系，但是国企单位党建工作质量和企业文化水平在一定程度上对企业的大环境产生了潜移默化的影响，也在一定程度上影响了企业员工的思想。为进一步提升企业内部人员的凝聚力，国有企业要做好党建和企业文化的双向融合工作，以此来更好地助推企业稳定健康发展，提升国有企业的市场核心竞争力。本文首先说明了国有企业党建工作和企业文化建设双向融合的必要性，然后分析了国有企业党建工作与企业文化建设双向融合存在的问题，最后详细阐述了国有企业党建工作与企业文化建设的双向融合策略。

简介：摘要：企业是社会经济发展的重要组成部分，它对经济发展的有着不容忽视的作用。企业的最高目的是使投资者、客户、员工和公众的利益达到最大化，因此，企业必须要有较高的管理效率。只有实现了有效管理，各个部门才能协调配合，才能在有限的时间里，顺利地完成各个环节的工作和任务，企业才能保持长久活力。随着社会的发展，企业的经营管理方式也要跟上时代步伐，才能达到企业现代化管理的目的。

简介：摘要：伴随着经济的飞速发展，对于不同企业单位在不同领域的市场中的竞争也愈来愈激烈。所以，企业单位要想在市场中始终占据不败之地，获得用户的青睐，就必须将政工队伍建设与思想政治工作进行高效结合，使得企业思想完全融入到企业日常工作之中，确保每一名工作人员与企业思想高度一致。鉴于此，本文就企业政工队伍建设与企业思想政治工作的有效结合进行了简单的探究与解析。希望通过本文的阐述与探究，可以为相关探究人员以及工作人员提供一些有效的借鉴与参考。