简介：2000年，总部党委作出后勤工作重点要向管理转变的决策后，部队各级及时转变思想，认真落实总部党委的决策，建管并重，后勤管理工作明显进步。特别是今年初，总部专门召开武警部队后勤规范化管理工作研讨会，研究部署部队后勤规范化管理工作以后，部队上下高度重视，迅速行动，严密组织，狠抓落实，部队后勤规范化管理工作开局比较好。但是，笔者通过调查研究发现，当前各级在抓后勤规范化管理工作落实中仍存在一些不容忽视的问题。

简介：《军队车辆交通安全管理规定》(以下简称《规定》)，业经中央军委批准，四总部已于2004年4月20日发布全军。为什么要制定这部法规?这部法规有何新的规定?带着这些问题，本刊记者走访了总后军交运输部赵占平副部长。

简介：教育,从狭义上讲,专指学校教育,即按照一定的要求,有目的、有计划、有组织地向学生传授知识和技能、培养思想品德,发展智力和体力的活动.高校教育是学校教育发展到一定时期

简介：新疆总队四支队采取多种措施，加大军车管理力度，确保安全行车。该支队开展了“做遵章守纪模范、树军车良好形象”活动，制订了岗前培训、挂牌上岗制度，并邀请地方交通部门的同志为驾驶员进行安全行车教育，提高驾驶员的安全意识。

简介：随着培养高素质型人才的需要，各类院校都在探索军事院校特别是公安边、消、警部队院校如何提供一个学员培养实际管理能力的“实验场所”，模拟中队不失为一个有效途径。要紧密结合培养学员管理能力的实际，健全有效机制，运用有效载体，把握重点，放手锻炼，加强引导，全面培养。

简介：学员队是学员学习成才的管理单位，教学管理工作开展的好坏对学员的成长和院校的建设具有举足轻重的作用，学员队干部要大力营造良好的学习环境，想方设法调动学员学习的积极性。

简介：武警部队国有资产计价核算工作，根据总部的统一部署自2001年全面展开。这项制度的实施，对解决长期存在的钱物管理“两张皮”问题从根本制度上奠定了基础。但是要实现国有资产配置合理，管理正规有序，使用效益高的目标，还需改进管理体制，从制度上多方面进行规范。

简介：加强驾驶员管理要结合实际，采取得力措施。一是加强管理，教育为先。要针对基层分队实际情况，开展我军性质宗旨教育，通过教育使大家树立起革命军人应有的人生观，培养良好的道德情操，主动服从管理，积极配合管理，自觉参与管理，把管理溶入日常工作、生活和学习之中。二是落实制度，公平公正。

简介：短训班是任职教育院校最主要的教学组织形式。面对教育转型后的新变化，必须认真分析、及时总结各类（期）短训班培训中存在的矛盾和问题，寻求科学有效的解决方法，才能在提高任职教育人才培训质量上见成效。

简介：<正>敏感岗位是反映企业廉政状况的晴雨表,抓敏感岗位就是立足于关口前移、源头治理。为此,大治铁矿自2003年以来,在实践中尝试一套对敏感岗位实行“廉情程控”的管理方法,显现出了成效。所谓“廉情程控”就是针对不同的时期的不同热点,不同岗位的不同重点,不同人员的不同特点,对敏感岗位廉政情况的短程、中程

简介：当前，加强运输规范化管理，确保部队各项运输保障任务顺利完成，最重要的是要做好三项工作。

简介：近几年来，各级在基层军械装备管理方面想了许多办法，硬件设施及管理水平明显提高。但从目前基层装备管理现状看，仍然存在一些较为突出、亟待解决的问题，其主要表现为：官兵爱装管装意识不强，军械队伍整体素质不高，落实各项制度不经常，重使用轻管理现象比较突出。我们认为，解决这些问题，应着力在以下几个方面下功夫。

简介：在当前市场经济条件下，差旅费的报销管理采取“发”、“报”相结合的办法较好，可以有效杜绝不合理开支以及超支浪费现象。所谓“发”，就是对出差人员的住宿费、伙食补助费、到达出差地点后的交通费等难以控制的经费由过去的出差后凭票报销改为出差前的预发。具体程序为，出差者可依据出差的去向、地点、时间、任务填写好住宿费、伙食补助费、城市交通费等项目的《差旅费报销(领)凭证》，经部门(或主管)领导审批后，再到财务部门一次性领取经费，并实行包干包死，

简介：针对企业合并重组给生产组织和质量管理带来的不利因素,可通过在提高质量管理体系监督的针对性、规范性和有效性等方面,采取适宜的方法和措施,来促进企业平稳过渡,顺利完成体系建立,最终达到确保产品质量的目的。

简介：社会主义市场经济的发展，进一步促进了人们思想观念的更新和解放，给部队建设和管理注入了新的生机和活力。同时，一些不良思潮和风气通过各种渠道反应到部队中来，使管理教育面临的形势、任务、工作对象都发生了深刻的变化，出现了许多新情况、新特点。

简介：当前，士官任职教育已成为我院教育任务的一个主体。对于士官任职教育来说，由于角色定位、培养目标、学习目的、士官自身条件等各种因素的影响，其教育管理方式完全不同于干部学员，更不同于生长型干部学员。下面笔者结合工作实际，谈谈做好士官学员的管理教育的一点体会：

简介：实行军旅营体制与原来的军师团营体制相比较，部队管理教育出现了一些新情况，必须认真研究，才能采取有效对策。这些新情况是：一是指挥层次直接。管理任务重。实行军旅营体制后，减少了师团两级指挥层次，原来的师级领导机关变成了直接面对基层的旅机关，承担原师团两级的任务，工作指导对象由团变为营，更加贴近基层。旅级领导机关分管管理工作的人员相对减少，力量较为薄弱。

简介：ISO9001是企业有效的质量控制管理体系，在其他行政管理部门中也有应用。在公安边防执法规范化建设工作中，如何对边防检查执法质量进行全程监控，是困扰边防部队执法规范化建设的瓶颈。将ISO9001质量控制管理体系引入边防检查行政执法实践中，有利于实现边防检查行政执法质量的新突破。

简介：车辆安全管理工作关系部队建设全局，不是中心牵动中心，不是全局影响全局。为此，必须引起各级高度重视，按照部队军交运输“两个觇定”和《军队车辆交通安全管理规定》要求抓好落实，

简介：教师发展是高校管理的核心内容之一,实现高校教师人本主义管理可以促进其管理现代化,人本主义高校教师管理必须做到关注并满足教师的基本需求;以＂无为＂顺天意、以＂有为＂激人心;以＂非正式组织＂深入教师、科学管理。实现以上三者,必须纠正对＂天理＂与＂人欲＂、＂无为＂与＂有为＂、＂调查＂与＂发言＂关系理解的偏差,以＂需要层次理论＂处理＂天理＂与＂人欲＂的关系,以＂激励挫伤理论＂处理＂无为＂与＂有为＂的关系,以＂非正式组织管理理论＂处理＂调查＂与＂发言＂的关系,实现高校教师管理的人本化。