简介：摘要目的将参与管理模式应用于临床护理管理工作之中，并观察相应的应用效果。方法随机抽取80例于2017年12月至2018年12月在本院住院部接受住院治疗的患者进行研究，按照就诊次序将入组患者随机分为数量均等的两组，组名分别设置为常规管理组与参与管理组，分别实施常规护理管理模式下的护理与参与管理模式下的护理。结果参与管理模式下的参与管理组临床护理质量评分明显高于常规管理组，同时，不同管理模式下的患者护理满意度差异显著，参与管理组的总满意率明显高于常规管理组，P＜0.05。结论将参与管理模式应用于临床护理管理工作之中可有效提高护理工作质量与患者满意度。

简介：摘要目的研究细节管理在小儿护理安全管理中的应用效果。方法选取本院2017年1月-2018年1月期间收治的82例患儿进行此次研究，按照随机颜色球抽取法将所有患儿均分为参照组和研究组两组，各41例。其中在小儿护理安全管理工作中给予传统常规护理的为参照组，给予细节管理的为研究组，比较两组护理满意度、住院指标以及疾病知识掌握程度。结果参照组的总体满意度为78.05%，低于研究组的97.56%，且差异显著，存在有统计学意义（P＜0.05）；研究组患儿在住院时间、住院费用、疾病知识掌握程度等各项指标中均优于参照组且差异显著，有统计学意义（P＜0.05）。结论在开展小儿护理安全管理工作中，采用细节管理方式，能够显著提升患儿家属对疾病的掌握程度，缩短患儿的治疗周期，提高护理满意度，值得应用与推广。

简介：摘要目的探索手术室管理中的一种客观、科学的绩效考评方法。方法；根据手术室护士工作职责，制定考核标准,护士长和护理管理小组评价实施效绩管理前后，工作业绩、综合素质、奖惩、满意度的变化，并及时反馈考核成绩。结果绩效考评提高了手术室护士的综合素质。结论护士绩效考评管理提高了患者对护理工作的满意度，提高了护理质量，是一种高效的护理管理策略。

简介：摘要为了有效开展医院科研管理信息服务工作，笔者试图将“知识管理”理念借鉴引用到医院科研管理信息服务中来，利用“知识管理”在情报信息处理领域中的核心地位，对医院科研管理信息服务加以有效结合运用，从而推动和促进医院科研管理水平的提高，使其在医院临床、科研、教学中充分发挥行政核心竞争力的职能作用。

简介：摘要：目的：探讨医院护理管理中选用风险管理的价值。方法：纳入200例住院患者研究（2019.01~2020.12），按非同周期法分为对照组（n=100，2019.01~2019.12未实施风险管理）、观察组（n=100，2020.01~2019.12，实施风险管理），统计两组不良事件率、护理满意度。结果：（1）不良事件率：观察组（2.00%）低于对照组（10.00%），组间对比P

简介：摘要目的探析分层次管理模式在医院临床护理管理中的应用效果。方法选择我院产科病房的34名护理管理工作人员作为研究对象展开研究，随机分成对照组和观察组。对照组采用常规管理方法进行产科病房的护理管理工作，观察组采用分层次管理模式开展产科病房的护理管理工作，观察病房患者对我院护理管理工作的满意度、两组研究对象护理管理工作的出错率以及每天接受病房护理的平均人数。结果观察组中没有护理工作人员在病房护理工作中出现差错，出错率为0，对照组共有3名（5.88%）护理管理工作人员出现差错；1个月时间内，观察组中的17名工作人员每天平均接受的病房患者在72例左右，对照组则在56例左右，工作效率明显高于对照组；病房患者对观察组病房护理工作的满意率为99%，明显高于对照组的91%，两组以上对比差异明显，具有统计学意义（P＜0.05）。结论分层次管理模式在产科病房护理管理中的应用可以有效提高相关工作人员的责任感，让他们更加明确自己的责任，同时让不同工作经验的护理管理人员都获得提升，进而降低病房护理出错率，提高病房护理人群的满意率与工作质量。

简介：摘要：目的：探究风险管理在心血管护理管理中的应用效果。方法：选取我院自2018年6月至2019年3月收治的80例心血管内科患者作为研究对象，对其进行随机平均分组，分为对照组和实验组，每组包含患者40例。分析护理工作中出现风险事件的原因，并根据问题的属性提出一些针对性的对策。减少风险事件的发生概率，提高护理质量，为患者提供更坚实的保障。结果：实际数据表明，实验组出现风险事件的概率明显低于对照组，差异明显且具有统计学意义（P＜0.05）。此外，实验组患者的护理满意度也高于对照组，差异明显且具有统计学意义（P＜0.05）。结论：将风险管理应用于心血管护理管理中，显著降低了风险事件的发生概率，保证了患者的生命健康。鉴于此，该项技术应该在临床护理中得到广泛推广。

简介：摘要目的探讨风险管理在基层医院护理管理中的应用效果。方法自2008年1月至2009年12月在本院实施风险管理，包括成立风险管理小组，按照风险管理的程序，实施护理风险鉴别、风险评估、风险控制、风险监督。结果实施风险管理后与实施前相比，临床护理质量提高、投诉事件发生率降低、患者对护理工作的满意度提高，其差异具有统计学意义（P<0.05）。结论将风险管理应用于基层医院的护理管理，可降低护理风险事件的发生率，为患者提供更加安全、有序、优质的护理服务。

简介：摘要目的探讨分析采用问题管理模式在护理质量管理中的应用效果。方法本次临床试验选取我院在2015年5月至2018年5月共收治的58例患者作为研究对象，其中于2015年5月至2016年3月期间未采用问题管理模式时接受护理的患者（28例）为对照组，在我院普外科2016年3月至2017年1月开展问题管理模式时接受护理的患者（28例）为观察组。对比分析两组患者治疗期间的投诉率、护理纠纷率以及患者满意度，并对比两组患者的护理综合质量指标得分。结果对照组的护理纠纷率、护理投诉率都明显高于观察组，差异显著，存在统计学意义（P＜0.05）；观察组患者的护理满意度明显高于对照组，差异显著，存在统计学意义（P＜0.05）；对照组患者的护理综合质量指标得分平均为（93.27±3.22）分，观察组患者的护理综合质量指标得分平均为（93.27±3.22）分。观察组的护理综合质量指标得分明显高于对照组，差异显著，存在统计学意义（P＜0.05）。结论本次临床试验结果表明，通过将问题管理模式应用在护理质量管理之中，能够有效提升患者的满意度，可以显著避免出现护理纠纷以及护理投诉等问题，有效提升了医护人员的综合素质，使护理质量可以大幅提升。

简介：摘要目的探究血液透析护理管理中应用风险管理的效果。方法选取我院实施风险护理前后收治的慢性肾病患者各53例，分别为常规组和干预组，常规组患者实施常规护理管理，干预组患者实施风险管理。观察两组患者护理后风险事件的情况。结果干预组患者护理后风险事件总发生率为5.67%，显著低于常规组的22.64%（p＜0.05）。结论风险管理应用于血液透析护理管理中，可降低患者风险事件的发生率，效果显著，是一种值得在临床上推广应用的护理管理模式。

简介：摘要目的分析层级护理管理模式对外科护理管理效率的影响。方法以我院外科实施层级护理管理模式的时间（2017年2月）为分组依据，分别于2016年6月2016年12月、2017年6月-2017年12月这两个时段，各抽取30名护理人员，依次纳入对照组、观察组2个组别。两组分别实施常规护理管理、层级护理管理。结果观察组健康教育、饮食指导、病历填写、液体查对效率均优于对照组，护理满意度高于对照组（P＜0.05）。结论层级护理管理模式用于外科护理管理，可提高外科护理管理效率，提高外科患者的护理满意度。

简介：【摘要】目的：探讨基层医院护理管理中分层管理的实施与效果。方法：从我院随机选取 2019年 1月 -2019年 6月未实施分层管理情况下工作的护士 51名作为对照组，选取 2019年 7月 -2019年 12月实施分层管理情况下工作的护士 53名作为实验组，并对比两组护士实施分层管理前后的护理综合评分。结果：实施管理前，实验组护士的护理综合评分与对照组无明显差异（ P＞ 0.05），无统计学意义；实施管理后，实验组护士的护理综合评分高于对照组（ P＜ 0.05），具有统计学意义。结论：在基层医院护理管理中实施分层管理是具有重要意义的，能够提高护理综合评分，更好地服务于患者，值得在临床上推广应用。

简介：摘要随着社会水平提高和儿科护理意识的不断增强，对医院医疗和护理方面的服务意识随之提高。通过关注护理细节，规避风险因素，降低风险事件发生风险、危害，全面提升护理质量。通过在儿科护理中实施细节管理，不仅减少了护理纠纷的发生率，也提高了护理服务质量及患儿和家长的满意度，值得在临床推广应用。

简介：摘要目的探讨人性化管理模式在护理管理中的应用效果。方法回顾性分析人性化管理模式实施前后的临床护理资料，比较两阶段护理人员工作满意度及患者对医护工作的满意度。结果实施前护理人员工作总满意度为54%，实施后为86%；实施前患者对护理工作的总满意度为67.0%，实施后为90.0%。两阶段两项指标两两比较，差异显著（P均＜0.05）。结论于护理管理中应用人性化管理模式，可提高护理人员工作满意度及患者对医护工作的满意度，效果确切，具推广意义。

简介：摘要：目的： 本次 实验将 研究探讨对医院卫生管理中 采用 人性化管理干预措施的效果及应用。 方法： 本次 实验选取了 201 8 年 1 0 月～ 2019 年

简介：摘要目的探析目标管理理论在护理管理中的应用效果。方法随机选取150例我院某些临床科室的护理工作人员作为研究对象，观察未实施目标管理理论和实施目标管理理论后护理质量以及患者的护理满意度情况，分析目标管理理论在护管理中的应用效果。结果实施目标管理理论后的护理质量和护理满意度均明显优于未实施目标管理理论，差异显著，有统计学意义，P＜0.05。结论实施目标管理理论能显著提高护理质量，整体提升医院的护理质量，值得被广泛的推广应用。

简介：【摘要】目的：探讨消化内科应用护士分层管理对预防不良事件、投诉率产生的影响。方法：纳入本次研究的对象我院2017年9月-2020年9月三年期间于本院进行治疗的消化内科患者共200例，对照组100例选用常规护理干预，研究组100例采用护士分层管理，比较两组患者应用效果。结果：2组关于不良事件、投诉率发生率的分析中，研究组、对照组数据有差异，2组存有统计学意义（P值范围

简介：摘要目的针对风险管理在血液透析护理管理中的应用效果进行探究。方法选取笔者所在医院2014年6月-2015年6月收治的血液透析患者80例进行研究，随机分为两组，一组为对照组（40例），一组为实验组（40例），其中对照组采用常规护理干预法，而实验组则在常规护理干预法的基础上，采用风险管理，对两组患者的护理效果进行对比研究。结果采用风险管理的实验组患者出现不良事件的人数为5例，明显少于对照组（19例），并且实验组患者的依从程度达到了97.5%，护理满意度也达到了92.5%，明显高于对照组（85%，75%），两组患者对比差异具有明显的统计学意义（P<0.05）。结论就研究的结果可以看出，针对血液透析患者进行护理管理的时候，采用风险管理，可以有效的降低不良事件发生的几率，同时也能够提高患者的依从程度，使得患者的护理满意度提升，有助于保障保障患者的身体健康，可以说，风险管理在血液透析护理管理中具有突出的应用价值，值得临床进行推广。

简介：摘要全面质量管理最早应用于企业管理，取得了良好的效果，被管理界公认为是有效的管理方法之一，它渗透于现代管理之中，适用于所有领域，同样适用于医院医疗工作乃至护理工作。熟练掌握和灵活运用全面质量管理方法，对于提高质量管理体系运行的效果及效率十分重要。

简介：摘要目的探讨多种人性化管理方法在临床护理管理中的开展效果。方法观察本中心开展人性化管理的效果，并进行总结。结果通过开展人性化管理工作，使护理管理者更好的激发护理人员的积极性，提高护理工作的质量，优化资源分配，提高病人满意度和医院的社会认知度。结论随着现代医学科学的发展，生物心理社会医学模式的转变，现代护理模式已由以病人为中心的责任制护理模式逐步转变为以人为中心的整体护理，因此，护理管理人性化管理工作的开展在整个护理范畴内显得尤为重要。