简介：国务院国资委2006年9月印发的《中央企业综合绩效评价实施细则》要求企业任期综合绩效评价工作．一般结合对企业负责人任期经济责任审计组织实施．并提供了一套较为科学的企业综合绩效评价指标体系。本文结合该实施细则．针对审计过程中使用该指标体系实际遇到的问题．从财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两个方面阐述了使用该指标体系时存在的难点．并尝试性地分析了相应的对策。

简介：超额负债是引起高校财务风险的主要原因,控制贷款的适度规模可以从源头上防止由于无法偿还贷款而引发的财务危机。本文以F高校为实证分析对象,通过运用"高等学校银行贷款额度控制与风险评价模型"并结合F高校的财务状况,合理测算适合其情况的累计贷款控制额度并对其负债融资风险进行评价。同时,对现有贷款额度控制模型提出了一些改进建议及方法,并通过具体数据的比较,证明改进后的模型更稳健、更实用。

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简介：企业经营战略封企业经营绩效评价有着重大影响，本文在综述中外学者对企业经营绩效评价的基础上，提出以战略为导向的企业经营绩效评价体系和方法的思路。重点对在差异化战略导向下，以战略地图为基础的企业经营绩效评价体系与方法进行探讨。

简介：EVA业绩评价指标可对企业内部的债务资本成本以及股权资本成本予以反映,在各行各业中得到了普遍应用。笔者主要针对EVA在企业业绩评价中的优势以及与平衡计分卡的互补作用进行了相应的分析和探讨,同时提出了自身的思考。

简介：近年来,实施书院制教育成为中国高校教育改革的一种积极探索和尝试,其核心理念在于坚持以学生发展为本,强化通识教育和全人培养,促进师生互动,实现三全育人,激发学生自主成长。书院制人才培养理念必然要求学生评价制度从总结性评价向形成性评价、多元化评价和增值性评价过渡。书院制背景下,学生评价制度创新应坚持强调整体就读经历、重视一般能力和个性培养的导向,并处理好突出社会导向与尊重个人选择、重视综合素质与突出特长发展以及着眼专业技能和追求终生幸福三对关系。

简介：2011年11月15日至16日，财政部中华会计函授学校召集部分省（区、市）主管培训工作的领导在浙江省杭州市召开基层培训考核评价工作座谈会，传达学习中共中央办公厅转发《中央组织部关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见》（中办发[2011]33号）（以下简称《意见》）精神，就《基层培训工作考核评价办法（讨论稿）》征求意见，

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简介：公共工程投资绩效的审计评价是一个多因素综合的过程。以公共工程投资项目的基本特征为出发点,构建公共工程投资绩效评价指标体系,并通过引入专家可信度的非线性优化层次分析法确定各指标所占权重,综合运用多层次灰色模糊评判方法对公共工程投资绩效进行全面审计评价,既拓展了政府绩效审计理论研究,也是＂一揽子计划＂中财政政策实施效果评价在理论上的新尝试。

简介：随着财政科技投入规模的逐步扩大,对财政科技投入效率的评估也越来越重要。本文基于河北省2012~2014年的相关数据,运用DEA静态和动态分析方法,对河北省11个地区的财政科技投入效率进行了评价和对比分析。结果显示,造成河北省综合技术效率偏低的主要原因在于规模效率的低下,造成全要素生产率下降的主要原因在于技术进步迟缓,并且不同地区的财政科技投入的各种效率值及变化的差异也很大。

简介：从可操作性层面出发,根据自然资源经济责任审计的内容分类选取评价指标,运用层次分析法（AHP）构造了判断矩阵,得到指标的权重,并进行一致性检验,计算整体的权重,对评价指标进行分类设计,初步构建了自然资源经济责任审计评价指标体系,并且结合综合打分评价的方法,以期能够规范领导干部管理运用国家拨付的自然资源项目资金的行为,使领导干部受托自然资源经济责任得到有效履行,为今后开展自然资源经济责任审计提供一种科学可行的评价模式。

简介：七，产业政策变化情况对项目投资目标实现的影响．项目成功度评价结论及相关经验教训和评价建议情况的分析

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简介：构建一套公共工程绩效审计评价指标体系直接关系到政府投资公共工程绩效审计的监管效率与审计质量的提高。在对公共工程绩效审计评价理论进行分析并借鉴国内外相关研究成果的基础上,15个由多维度层级结构组成的公共工程绩效审计评价初始变量指标得以提出。通过预测试与先导性测试,筛选出绩效审计评价指标,最终指标变量被确立。评价模型建立在对数据验证性与探索性因子分析的基础上。实证结果表明,所设计的评价指标具有良好信度和效度,评价模型具有较好拟合优度。

简介：业绩，又称绩效，是反映人们从事某项活动所取得的成绩或成果。企业通过开展生产经营活动为社会提供产品和服务，并在活动中取得盈利，从而不断发展壮大。企业的经营业绩即反映了企业在这种经营活动中所获得的成效。由此可见，企业经营业绩的评价就是为了实现企业的生产经营目的，运用特定的指标和标准，采用科学的方法，对企业生产经营活动以及结果做出的一种价值判断。其核心是比较企业生产经营的投入和产出，以期获得成本最小化以及利益最大化。它是企业管理活动中的一项重要内容，即为企业未来发展指明了方向，又为激励机制的有效运行提供了必要的条件和基础。

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简介：近年来我国大多数高校负债运营，财务风险日益凸显，高校财务风险的评价也越来越受到重视，高校财务风险评价指标权重计量作为评价体系中的核心部分，其指标权重的赋值不仅要有科学性，更要求准确性，本文创造性地提出了一种基于层次分析法和熵值法二次组合的高校财务风险评价指标权重的计算方法，很好地满足了指标权重的可信度和有效度。

简介：台湾新上市柜（IPO）公司自2002年2月19日起须依照“上市上柜审查条例”设置二席以上独立董事和一席以上独立监察人，集团企业与总经理兼任董事长职务之公司依规定尚应聘任较多之席次。本研究探讨独立董监之适任性、影响力与IPO公司初期评价间之关系。实证结果指出，独立董事具执业会计师资格、曾担任上市柜公司的董事长、总经理或副总经理，以及相对于最终控制者之董事席次比率愈大，市场解读为适任性佳，愈具有影响力，对承销价制定、投资人初期评价有正向之作用。就独立监察人而言，并未发现独立监察人专业背景对IPO初期评价具攸关性。