简介：摘要：土地是农业发展的重要依托，土地流转是发挥土地功能的积极举措。随着城镇化与工业化的发展，大量农村劳动力涌向城市，农村人口缺失导致越来越多的农村土地荒废，不利于合理土地资源配置。土地“三权分置”制度的提出及民法典关于土地流转的规定对于有效利用土地资源具有重大意义。土地经营权流转制度直接影响农地“三权分置”改革效果的发挥，在实践中仍存在许多问题。本文从土地经营权流转概述、土地经营权流转中存在的问题、土地经营权流转制度的完善路径等三个方面对土地经营权制度展开论述，以期能够为土地经营权流转的实践问题提供参考。

简介：「摘要」

简介：摘要：农村土地承包经营权是农村土地利用的最基本方式，随着乡村振兴战略的提出，农村经济改革势在必行，推行农村土地承包经营权融资试点，可以解决“三农”的融资难题，提高农业生产能力，改善农民生产、生活。但目前的农村土地承包经营1融资的法律支撑和实践模式面临诸多困难，只有完善相关制度，才能保障各融资参与方的利益，才能真正推动农村经济的发展。

简介：摘要:随着我国现代化社会的发展以及整体市场经济实力的不断提高，农村的发展也迎来了一个新的高度。现阶段农村的土地承包经营权抵押融资制度和相关的改革措施也正在火热的进行当中，这也就使得农村的土地问题和相关的发展问题受到了越来越多的人的关注。本文这张根据农村土地承包经营权抵押融资改革以及相关的问题进行简要的探讨分析，并提出一定的可行性改革建议，希望能够对相关的改革发展起到一定的参考借鉴作用。

简介：摘要：针对当前全国农村土地承包经营权确权登记发证工作的尾声阶段，作者进行了全面细致的施工设计理论研究，提出了实用的工作实施方法，为确权发证后续工作提供技术指导。

简介：摘要：近年来，为调整农业结构，促进农业经济增长，提高农民经济收入，国家高度重视农村集体土地流转工作，同时这也是农村未来发展的主流趋势。土地规模化流转作为乡村振兴战略实施的重要内容，是农业现代化发展的必由之路，因此要高度重视该项工作，将农村集体土地经营权流转工作落实到实处，助推农业现代化发展与建设。本文以广东省为例，首先概述了广东农村集体土地经营权流转现状；其次分析了广东农村集体土地经营权流转制约因素；最后探讨了新时期加快农村集体土地经营权流转的对策。

简介：摘要：在我国社会主义经济快速发展的过程中，全国各地的城镇化发展也在不断加快，大量的农民融入到城市当中工作和生活，导致目前的农村地区当中，具有大量的土地被闲置。我国政府为了改善这一状况，提升土地资源的利用效率，便将农户当中的分散土地集中起来转包给自愿经营的承包人员，为我国人民提供较为充足的农业资源供给。但是，现阶段的农村土地承包经营权管理制度存在不足和缺陷，大大降低了管理效率，并且时常出现各类经营权互换流转纠纷问题，无法保障农村土地的合理利用。本文以农村土地经营权互换流转纠纷当中的风险进行分析，采取相应有效措施对其解决和防范。

简介：摘要：在人力资源管理的过程中，做好战略性规划是非常重要的，这是一个企业管理层上的核心价值，本文就以战略性人力资源管理为题，分析企业管理中如何进行人力资源的战略性管理，最后对战略性人力资源管理作出总结，提出相应的管理策略。

简介：摘要：农用地大都具备一定的收益能力，收益还原法依据未来土地纯收益折现的估价原理，在农村土地经营权流转中是行之有效的定价方法。本文以尊重农村土地经营权流转市场的客观现状、维护农民基本利益为着眼点，遵循农村土地的自然和经济特性，选取个案实地调查，并结合相关法律法规、地方政策文件进行案例分析。研究收益还原法在农村土地承包经营权价格评估中的应用，探究合理的估价机制。

简介：摘要：稳定土地承包关系是保障农民土地承包合法权益的关键，目前，只有建立土地承包经营权登记制度，才能解决农村土地承包的实际问题，有效保护农民的土地承包权，从而保障农村社会的稳定和谐。

简介：摘要：本次农村土地承包经营权确权登记颁证工作是在第一轮承包经营权登记的基础上展开的，怎么建立好农村土地承包经营权数据库，做好与第一轮承包经营权的衔接。本文根据笔者的实践经验，对建立数据库的流程和需注意的问题做出探讨与交流。

简介：摘要：现如今，时代的进步为企业带来了更大的发展空间，但与此同时，企业对于人才的需求也是越来越高。企业只有在留住员工的同时提升员工的专业能力，才能让企业更好地发展下去。因此，有必要对战略性人力资源绩效管理与员工激励展开分析。

简介：摘要：本文旨在通过对战略性绩效管理体系设计的探讨，给当前我国正在高速发展的企业提供可参考的意见，建议企业营造注重绩效管理的企业文化，上下结合制定企业战略，并采用科学的绩效管理方法，如关键指标法，平衡记分卡法以及360°反馈评价体系等，同时根据情境领导理论，适时进行绩效监控。进而帮助企业建立适合自身的战略性绩效管理体系，实现企业的经营发展战略。

简介：摘要：随着经济全球化的不断发展，我国企业的人力资源管理工作正面临着日益严峻的考验。在新时期，企业更应该从战略视角把握好人力资源管理工作特点，坚持以人为本，做好人力资源绩效管理及员工激励工作，确保企业实现综合效益最大化，以此推动企业持续进步发展。

简介：摘 要：知识经济随着社会现代化经济的不断发展也逐渐成为了经济全球化中最为重要的一部分，而人力资源作为具有高度知识经济的人员也在业界获得了巨大的认同和认可。那么在企业负责人认识到人力资源重要性时需要做出怎样的决策以高效的管理这些员工呢？以下文章所写内容就是针对这一问题进行的分析和探讨以希望能够对企业的发展有所帮助，也希望企业能够在经济逐渐趋于全球化的背景下拥有更加光明的发展前景。

简介：摘要 森林实施可持续发展战略是非常有必要的，是促进国家经济发展和生态平衡的重要保障，在森林建设过程中要考虑的是森林培育的问题。对于林业建设的顺利发展，森林资源的培育质量是林业进行可持续发展的重要前提。为此，有必要研究林业技术，并利用科学和技术发挥林业种植的作用。本文对森林培育技术的变革进行了深入的分析。

简介：摘要：随着社会的发展、科技的进步，作为代表新一轮科技革命和产业变革方向的战略性新兴产业，我市相关产业有其独特的发展优势，科技创新能力、高端化产业贡献度、互联网新业态的存在等，在一定程度上反映了九江市整个工业经济发展的前景。本文将从我市新兴产业的发展趋势入手，从人才队伍建设、金融扶持力度、科技创新等方面加以剖析，就如何着力培育经济增长新动能，打造战略性新兴产业“九江名片”，进行详细分析，并给出合理建议。

简介：摘要：人力资源管理的重要性日益增强。许多企业已经认识到人力资源是最具有竞争优势的资源。在外部环境不断变化的今天，企业要想取得可持续竞争优势，就不能仅仅依靠传统金融资本的运营，还必须靠人力资源优势来维持和培育竞争力。这种变化促进人力资源管理的战略性定位研究。

简介：摘要：随着社会的发展、科技的进步，作为代表新一轮科技革命和产业变革方向的战略性新兴产业，我市相关产业有其独特的发展优势，科技创新能力、高端化产业贡献度、互联网新业态的存在等，在一定程度上反映了九江市整个工业经济发展的前景。本文将从我市新兴产业的发展趋势入手，从人才队伍建设、金融扶持力度、科技创新等方面加以剖析，就如何着力培育经济增长新动能，打造战略性新兴产业“九江名片”，进行详细分析，并给出合理建议。

简介：摘要：农村土地承包经营权是农村集体经济组织成员或者农村集体经济组织以外的单位或个人对其承包经营的集体所有或国家所有由农民集体使用的农村土地享享有占有、使用和收益的权利。确权即是依照国家法律政策、利用现代3S测绘技术，查清农村土地承包经营权状况，并建立农村土地承包管理信息数据库和管理信息系统的过程。结合北方地广人稀、旱地居多的特点与常规航测法的精度局限性，文章对航测法在北方农村土地确权工作中的应用进行了理论挖掘，首次提出查垄法和地标法，同时辅以地块矢量化的智能实现，最后以五常市农村土地确权项目为例，实践证明了本套技术流程不仅能够保证确权精度与准确度，而且可以大幅度提高生产效率。