简介：

简介：名录库维护是街道统计基础工作中的基础。日常报表、抽样调查、大型普查和其他统计工作都要依靠准确全面的单位名录库。因此，南市街统计办十分重视此项工作，制定了相关的工作制度，规范了工作流程。经过实践，形成特色工作模式。

简介：【摘 要】施工单位工程强度大，大多数人员不稳定，由于多为承担公共建筑如桥梁、公路等，任务负荷量大，工程完成后使用频繁且年限较长，与使用者生命安全息息相关，责任更是非常重大。像这样类型的企业，尤其需要所有员工齐心协力，将每一项工程做好，这就需要有一种力量能指引员工们增强凝聚力和向心力。而企业文化正是发挥着这样的作用，通过提高员工对自身工作责任的认知，弘扬企业精神，让其将“高标准、严要求”贯穿于每一项操作，规范各个环节的工作行为，保质保量的完成工程项目。 　　【关键词】施工单位；企业文化；建设 　　企业文化随着生产活动而形成并不断发展，并作为支撑企业迈向更高台阶的精神和动力，被每一名员工所认可，也是奠定企业核心竞争力的标志性价值观。如果一个企业没有优秀的企业文化，员工们必将失去信念支撑，即使一开始的干劲再足、发展势头再好，也可能会因为失去方向感而无法适合社会发展，最终被淘汰。因此，近年来，企业文化的重要性日益被发掘，并不断被渗透入各企业的具体生产、经营环节中。 1 企业文化内涵 　　在长期的发展过程中，企业在各个工作步骤上都逐步摸索出了一些规律，并以此为依据制定各项制度，确立了经营思想、自身在行业中的定位及奋斗目标，上述内容都需要结合社会发展方向及企业本身发展的不同阶段进行适当调整。这些内容被不断渗透到工作的各个环节，作为企业精神，和企业的品牌形象融合到一起，被全体员工所认可，齐聚人心，自觉规范和指导工作上的行为，并最终成为支撑企业奋勇前进的精神图腾。就施工单位而言，企业文化则是背负在肩上的安全责任，需要通过规范各项施工环节操作，增强企业荣誉感，用高质量、严要求、高效率的施工建设，来树立企业的品牌。

简介：2007年．邹平县统、计局坚持统计工作服务经济建设的指导思想，全局．上下进一步解放思想，以争创全省统计系统文明单位为总抓手．锐意进取．改革创新．团结实干，切实发挥好统计信息、咨询、监督综合职能．促进了全县三个文明建设的发展。在去年被滨洲市委、市府命名为文明机关的基础上．2007年9月被省统计局验收组一次验收合格．顺利进入了全省统计系统文明单位行列．被评为全国农业普查先进集体．连续五年被评为全省统计系统宣传工作先进单位。

简介：摘要基本单位统计既是国家统计工作的基础，也是各有关部门进行行政管理和行业监控的基础。积极采用国际、国内的通用标准，推进统计标准化进程；科学规范专业统计调查单位，使之衔接配套，形成有机整体具有十分重要的经济意义。

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简介：当前在全省开展的“三上”企业统计星级单位管理工作，把“三上”企业统计规范化情况，实行“五星级”标准评定，星级越高，表明企业的统计工作规范化程度越高。这既是规范企业统计行为、提高企业统计能力的有力举措，也是推进统计事业长远发展而作出的一项重要的改革创新，给我们找到了一条加强企业统计基础工作的捷径。在实践中，我们要进一步加强基层基础工作重要性的认识，以“三上”企业统计星级单位管理为抓手，不断推进企业统计规范化建设，把工作的重点放在未达到星级的企业和低星级向高星级企业转化上来，全面提高企业统计整体工作水平，全力提升企业统计数据质量。

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简介：随着科技体制改革的深入,科研院所在市场经济环境下,也必须以经济效益或社会效益作为衡量科研单位行为的基本原则.市场经济对科研单位的科研生产经营管理提出了更高的要求,科研单位的经营方式与管理模式也日益多样化,利益主体多元化,统计工作发挥作用的空间越来越广阔,各级领导和有关部门日益重视.然而目前科研单位的统计工作还不能很好地适应改革开放和社会主义市场经济的需要,不能全面、真实地反映科研单位的规模和实力,统计对经营管理者决策的参考作用没有发挥太大的作用.具体表现是突破性的工作少,开拓创新不够.为领导提供的数据资料的时效性滞后,预见性不足.

简介：近年来社会公众对平均工资数据有很多质疑，其中质疑最多的是私营单位等没有纳入劳动工资统计调查的范围。本着坚定改革、妥善推进的原则，国家统计局拟采取系列措施改革和完善工资统计制度。其中，重要一点是扩大工资统计单位的范围，将私营单位纳入。

简介：摘要为使各事业单位的统计工作更加规范，对事业单位统计工作存在着机构建设落后、结构系统不完整、法制意识差、工作力度不够、基础层面薄弱等一些问题进行分析，从而建立加强统计机构、创建管理制度、增强法制教育、信息应用技术、增强基础培训等，有效的提高事业单位的管理及高度。统计分析工作在企事业单位中具有十分重要的意义和作用，本文从统计分析报告特点入手，从几个方面对如何提高企事业单位统计分析水平进行了分析阐述。

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简介：摘要：随着社会经济的不断演进，统计职能的重要性日益凸显，各事业单位对此给予了前所未有的关注和投入。在统计活动的全链条中，事业单位扮演着多维度的角色，每个环节都有其独特的使命和责任。从数据采集的初始阶段，他们通过精确的统计策略确保所有统计对象无遗漏，并严格监控数据的及时性和准确性；在数据处理和质量控制环节，他们运用先进的技术工具，以确保数据的完整性与精确性；而在数据分析和价值发掘上，他们积极推动理论创新和方法创新，最大化数据的实用价值；最后，在数据管理与存档方面，他们严谨地执行档案管理规范，妥善保管和方便检索历史数据。

简介：摘要：事业单位统计工作非常重要，能够决定事业单位发展运行前景并反映出现实状况。因此，改进统计方法可以提高事业单位监督管理成效，加快工作进程，提高工作人员综合实力与水平。现阶段，很多事业单位在实际工作过程中，没有按照标准和规定进行统计操作，针对这种情况应当采取补充和完善措施。文章就统计工作调整策略做出探讨，力求提高事业单位统计成效与质量水平，给事业单位发展运行指明方向。

简介：摘要：事业单位统计工作的科学化和有序化意义重大，有利于从总体上提升机构的宏观调控能力，同时也有利于事业单位在目前社会经济发展的大环境下，加强对各项工作的管理。为了确保事业单位统计工作可以在实践中充分发挥出它的价值和效果，工作人员必须对事业单位统计工作的特点和作用展开深入的分析和研究，并与事业单位统计工作的要求和需求相结合，科学、合理地开展日常工作，从整体上提升事业单位统计工作的效果。

简介：摘要：我国正处于新时代发展阶段，随着社会与经济的发展，事业单位的发展发生了积极改变。在事业单位改革的新形势下，人事管理逐步转变为现代化人力资源管理。人事统计管理是人力资源管理的基础和影响因素，人事统计管理的质量直接影响人力资源管理的现代化发展。人事统计工作是档案管理、人员调配、干部任免、职称评定、机构职能编制等方面的重要依据，但是人事统计管理正处于传统方法向新形势转变阶段，存在很多问题。本文主要分析事业单位人事统计管理中的问题与建。

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简介：统计远离人、财、物，最容易被人们所忽视，但是万年县统计局却“风景这边独好”，通过发挥统计独特优势，在县域经济生活中赢得愈来愈高的地位，年年被评为县先进单位，连续8年获市以上表彰，1999年被市委评为基层优秀党组织。2000年，又被国家人事部、国家统计局评为全国统计系统先进集体，成为全省统计系统的排头兵。