简介：摘要：基于南方电网公司“把县乡供电放到重要的战略位置”、强化“三基”建设、建立现代供电服务体系和提升营商环境获得电力指标、全面推进公司数字化转型”等系列工作部署，为持续提升雷山局管理水平，以数据驱动业务转型，打造一线敏捷前台，建设县局高效中台，致力于构建一线智脑指挥部，实现数字化在县局的探索与落地，助推雷山局朝着网内一流县级供电企业迈进。

简介：

简介：摘要：数字经济作为一种新经济形态，正在影响着每一个人、每一个企业、甚至整个社会，成为中国乃至全球经济发展重要的商业与产业基础设施，是全球经济发展的新方向。数字经济作为企业转型发展的推动力，而数字化又是数字经济发展的主旋律，自中央首次提出要大力发展数字经济以来，数字经济已成为“点燃”中国经济发展的新动能，企业数字化转型也将成为必然趋势，而企业的数字化转型离不开新技术的助力与推动。

简介：摘要：随着信息化时代的飞速发展，传统实体制造行业正面临着巨大的变革，公司提出了“建设智能化企业，打造核心竞争优势”要求，数字化转型已然势在必行，本文着重从制造企业的角度出发，分析数字化转型的背景、意义，设想数字化转型的步骤。

简介：摘要：随着互联网+在各行各业中的广泛应用，我国已经步入了数字化转型升级的关键时期，如何将信息资源转变为数字化资源，并在数字化资源的支持下增强自身的整体实力，成为了企业发展的关键内容。因此，燃气企业必须要重视这一方面内容，并制定适宜的措施推动自身的数字化转型。

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简介：摘要：打造工业互联网平台，实现智能制造的核心就是实现数字化转型，文章以河南许继仪表有限公司为个案，结合企业中存在的问题，从意识、文化、组织、方法、模式五个方面祥细论述了能源企业数字化转型中的具体内容、思想、模式及流程。为能源企业数字化转型提供了思路和方法。

简介：摘要：在我国进入21世纪迅猛发展的新时期，随着社会的不断发展，在新形势下，数字化已成为社会发展的动力和企业创新的动力，电网企业应紧跟社会发展趋势，实施大数据战略，实现数字电网的构建。本文立足于电网企业数字化改造的现实发展情况，结合具体问题对数字化改造的实施策略进行研究，对于电网企业实现数字化转型有重要的意义。

简介：摘要：数字化转型是企业对外发展新业态新模式、对内实现提质增效的必要手段，是实现高质量发展的重要路径。在新的社会形势下，数字化已经成为社会发展的动力引擎，是企业创新的推动力量，电网企业应将数字化转型作为新时期发展战略的关键内容，实施大数据战略，建设数字电网，把握住数字化发展机遇。

简介：摘要：大数据技术、云计算技术以及物联网技术等等的飞速发展，让如今时期的各大企业也开始处在数字化经济时代下，这就需要企业顺利的达成数字化转型，以此来面对更多的新挑战与新机遇。基于此，笔者将结合自己的经验，就关于企业数字化转型的策略进行分析，希望可以为相关人士提供一定的参考和帮助。

简介：摘要：当前，以信息技术和大数据为关键生产要素的数字经济成为推动各国经济增长的新引擎，并激励越来越多的企业开启了数字化转型之路。数字技术重构了交易模式，催生了新业态和新平台，促使企业的业务流程,产品理念,思维模式,组织结构等实现全面转型。企业数字化转型要立足企业发展规模和阶段，实行差异化转型模式，推进基于消费者增权的商业模式创新，打造具有快速反应能力的敏捷组织，资产管理重点由物理资产向数据资产转变。成功的数字化转型要依靠坚实的数字化技术基础，加大数字化转型的资金投入，构建数字化人才的引育体系，打造数字化转型的支撑平台。

简介：摘要：在席卷全球的数字化浪潮下，社会进入了数字经济时代。物联网、云计算、区块链、数字双生、大数据、人工智能等新兴信息技术的应用，成为工业化和信息化深度融合的催化剂和粘合剂。本文分析了企业数字化转型的智能开发方法，以供参考。

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简介：摘要：企业档案工作数字化转型是当前企业工作的实际需求，能有效促进企业发展。其面临着制度体系建设不完善、档案资源信息收集不全、档案服务水平有待提升、业务工作流程数字化未实现及信息数据割裂等问题。企业在档案工作转型过程中应构建合适的数字化转型模式，推动业务系统全流程数字化，健全数字化管理及保障制度并积极完善配套基础设施及系统的建设，从而实现档案工作数字化的转型成功，为企业发展发挥出更大的价值。

简介：摘要：随着现代信息技术的不断发展，我国已然进入信息化的时代，信息技术已经被广泛应用于各个行业中，辅助企业开展生产、销售、管理等工作，达到自动化与智能化管理的目标，提高生产管理效率与产品质量。因此，企业数字化转型是当前企业发展的必然趋势。然而当前很多中小型企业信息化建设不足，其产品存在不稳定性，其运营管理存在柔性化和动态化的特征，增加了企业管理以及数字化转型的难度。从这个方面来看，企业的运营管理工作更加繁杂，尤其是在信息建设方面更加需要立足于自身发展实际，不能够硬套其他企业的转型发展模式，这样才能够创建与自身经营管理相对应的数字化发展战略，提升企业核心竞争力。本文将从企业数字化转型概述、企业数字转型模式以及路径三个方面进行相关论述，以供参考。

简介：摘要：建筑设计数字化与建筑设计企业数字化转型是当前数字化时代建筑领域创新的一种体现。文章通过对数字化转型进行分析，结合当前面临问题，探讨建筑设计数字化与建筑设计企业数字化转型策略。

简介：摘要：在数字化的背景以及“枢纽型”“平台型”“共享型”企业的宏伟目标下，大多数电力企业深刻认识到只有实现企业自身转型，才能走得更远。因此，在新的责任使命下，我国电网企业建设要顺应时代的发展，加快数字化技术转型，协同打造数字化、生态化的新格局。在新的时代背景下，电企业的运营模式以及技术手段发生了巨大的变化，尤其是在大数据以及数字化技术迅猛发展的今天。社会经济的发展，促进电力行业商业模式以及价值链发生着变化，电力公司想要实现长远发展，不仅要实现创新，还要实现差异化以及盈利，其目的在于满足客户的期望和需求，基于此，电力公司必须要转变自身的生产方式，与时代潮流相适应，促进技术转型和数字化，这是当务之急。

简介：摘要：随着我国经济在迅猛发展，社会在不断进步，电力企业数字化转型是电力企业高质量发展的必然，而人力资源管理数字化转型是其中的一个重要方面。我国电力企业人力资源管理数字化转型已经初显成效，但伴随而来有许多负面、阻碍转型的问题，本文简要揭示了部分问题，并进行分析提出相应的对策。

简介：摘要：人力资源管理创新是一种具有巨大影响，积极促进并充分利用从人力资源数字化过渡到改善人力资源管理和工作人员服务的文明成就，反映了一种前瞻性观点。实现现代化企业人力资源管理的向好发展，应建立基于数据思维的工作方式，培养管理人员的学习能力，改善企业内的工作环境和氛围，应用共享服务中心方便办公。

简介：摘要:通过信息技术在档案领域的应用，数字化转型已成为一种趋势。 档案管理创新必须以新技术为基础，改造传统的档案管理体制。 创新是企业档案工作的重要推动力，开创了新局面，并逐渐成为企业档案部门必须解决的重点课题。 企业需要创新档案管理，结合数字时代的特点，为档案管理创新扫清道路，探索创新维度，从传统技术向新技术演进，为企业发展提供动力。