简介：大洋网讯你是否曾经渴望逃离婚姻独自去远足一段时间?或者在你筋疲力尽之时想独自保持一下安静?甚至曾经梦想从头再来一次?如果你这样想过，那么你并不是一个孤立无群的人。英国一家著名的民意调查测试公司毛里公司(MORI)目前对“夫妻之间到底有多忠诚”进行了调查测试。

简介：党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央毫不动摇坚持和发展中国特色社会主义，勇于实践、善于创新，深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，形成一系列治国理政新理念新思想新战略，为在新的历史条件下深化改革开放、加快推进社会主义现代化提供了科学理论指导和行动指南。通过系列学习，我形成了十二字的学习心得：甘于忠诚、勇于担当、不辱使命。

简介：长春市朝阳区卫生局卫生监督所的前身是朝阳区预防保健中心。2001年3月由预防保健中心分离出来，在全市率先成立了朝阳区卫生局卫生监督所：现有职工51人、担负着全区食品生产经营、公共场所、学校卫生、劳动卫生、射线防护、职业病防治、传染病防治等方面的卫生监督工作几年来，为朝阳区卫生监督工作的改善和提高、为朝阳区72万人民群众食品卫生安全做出了卓越的贡献，成为全省同行业的排头兵。

简介：

简介：摘要目的对男护士职业忠诚度现状进行调查分析，了解造成男护士人才队伍流失的原因，为更好的培养和留住男护士人才提供帮助。方法对我院100名相关人员进行调查问卷，了解男护士在医院各层次人员中的接受度情况，以及男护士职业自我评价情况。结果住院患者对男护士的接受程度一般；男护士对护理工作期望普遍不高，其中主要是受到社会传统观念的影响。

简介：摘要员工队伍对医院忠诚与否，对医院生存发展有着很大的影响。员工是医院的主体。以人为本，培育忠诚员工队伍，是推动医院建设持续向前发展的基础。只有当员工与医院成为命运、利益和目标共同体时，才能真正与医院同心同德和谐共进。

简介：随着生活质量的提高，人们对医疗服务的期望值与日俱增，促使我国医疗卫生的改革不断深入、医院管理体制不断变革[1]。资料显示，顾客忠诚度已成为衡量竞争力的重要指标[2]。调查表明[3]，顾客忠诚度的提高能很大程度促进企业的发展。医院作为卫生服务型企业，提升患者的忠诚度以谋求深层次的质量，颇为重要。笔者现从企业营销理论着手，介绍患者忠诚度的相关概念及测评方法，就影响患者忠诚度的相关因素进行综述，以期为医院管理者提供相关决策依据。

简介：我国著名神经外科专家王忠诚教授,1925年出生于山东烟台,1950年6月毕业于北京医学院(现北京医科大学),是新中国神经外科事业的开拓者,中国工程院院士。王忠诚院士为中国共产党第十五、十六届全国代表大会代表,主席团成员;中华人民共和国第九届、第十届全国人民代表大会代表。现任中华医学会神经外科学会主任委员,中国医学科学院神经科学研究所、北京神经科学研究所所长,北京天坛医院名誉院长,广州抗癌协会神经肿瘤专业委员会荣誉委员,世界卫生组织(WHO)神经学科专家咨询团委

简介：2005年1月12日,走进王忠诚院士办公室,映入眼帘的是摆放在办公桌上的一面五星红旗和一个人类颅骨标本,让人联想到神经外科事业与国家的命运紧密相连;墙边一排书柜里满满地摆放着凝集他一生心血的专著、、等.

简介：护理人力资源短缺是影响当前我国护理事业发展的重要因素，如何提高护士的忠诚度、减少护士流失成为医疗服务管理中的重要课题。本文从理论的角度，对护士忠诚度的内涵进行了界定，探讨了影响护士忠诚度的相关因素，并提出了提升护士忠诚度的策略和途径，旨在为加强护理人力资源管理，稳定护理人才队伍提供参考。

简介：无

简介：【摘 要】随着时代的发展，市场中的零售药店数量越来越多，一定程度上而言，提高了人们的生活水平，也加快了社会的发展。与此同时，零售企业的经营发展中，面临的竞争压力也越来越大，这就要求企业不断完善内部管理，从实际出发，提升自身的吸引力，培养消费者的忠诚度，但如何有效培养消费者的忠诚度应该是有关药店销售单位应认真解决的问题。文章对零售药店培养消费者忠诚的对策进行论述，希望能够为有关企业提供参考。

简介：摘要：随着经济的飞速发展，生活水平的提高，以及现代信息技术和互联网的传播，人们的观念得到了很大程度的改变，更多的人希望借助现代医疗美容技术改变自己的形象。整容手术也不再只是身有缺陷顾客的专属。医疗美容行业目前己成为一个全新的新兴产业，具有巨大的市场发展潜力。市场的繁荣促进了行业的良性竞争，但另一方面又使顾客流失严重，如何提升顾客的满意度和忠诚度，是医院整形外科得以盈利和发展的根本。

简介：摘要目的了解居民对社区卫生服务的满意度及忠诚度之影响因素，并将顾客满意度与忠诚度量化，以作为指标，为进一步提高社区卫生服务质量、更好适应居民需求变化提供参考依据。方法采横断性研究方式，采用“社区卫生服务居民满意度评价指标体系的构建研究”项目中的满意度调查问卷，运用结构方程模型，结合ACSI与ECSI两项指标模型，在深圳市龙岗区6个中心城区的社区卫生服务机构出口处对社区居民进行拦截调查，每区调查约100名社区居民，共收得合格问卷603份。结果ACSI模型对于顾客满意度之解释力达65%，对于顾客忠诚度之解释力则达41%；ECSI模型对于顾客满意度之解释力达66%，对于顾客忠诚度之解释力达40%。结论普遍应用于服务业与制造业之ACSI与ECSI两大指标模型，同样适用于医疗产业，且两者对于顾客满意度及忠诚度之解释力大体相同。

简介：摘要目的分析护理科技期刊作者学术忠诚的状况，并探讨护理科技期刊作者学术忠诚的培养策略，以提升护理科技期刊作者的科研素养。方法采用一般资料问卷和学术忠诚量表，通过问卷调查方式，调查护理科技期刊作者的学术忠诚水平。结果护理科技期刊作者学术忠诚得分指标为79.43%，总体得分为43.13±7.47分；护理科技期刊作者学术忠诚量表3个维度得分指标由低到高依次为学术理想维度、学术努力维度及学术认同维度。结论护理科技期刊作者学术忠诚处中等偏上水平，采取树立科学的学术价值观、恪守学术道德、严格遵守学术规范、积极参与学术活动、加强学习专业知识、勇于承担学术责任、培养并具备学术精神等策略以提升其学术忠诚水平。

简介：摘要本文以新医改政策推动下的人才良性竞争为背景，从公立医院人力资源管理视角，通过对现代医院人力资源管理特点的研究，探讨在医院内部培育员工忠诚度的价值和思路，用于指导公立医院的人力资源管理，推进医院可持续发展。

简介：摘要：本文旨在研究护理体检中客户满意度与忠诚度的关系。通过对护理体检服务的分析，介绍了客户满意度和忠诚度在护理体检中的重要性。本文通过案例分析，探讨了客户满意度与忠诚度之间的关系以及对护理体检服务的影响。研究结果表明，提高客户满意度和忠诚度可以增强护理体检服务的竞争优势和可持续发展能力。

简介：摘要

简介：摘要目的着眼改进疾病预防控制机构管理，分析探讨主要管理要素，为优化管理模式、提高管理效率提供依据。方法对北京市疾病预防控制中心（以下简称北京市疾控中心）515名在职职工进行电子问卷调查以及抽样访谈。结果参与者关注度较高主要在机构改革发展、党的建设、业务建设、人事管理、科研教学及信息化建设方面。对中心发展充满信心，如党员对党建工作总体较好评价为93.33%，职工认为未发现"四风"突出问题为84.27%、认同党员干部廉洁状况良好为62.14%；但是也揭示了管理短板弱项，如职工认为存在文山会海、党员认为党建与业务结合不够紧密，有42.14%的职工对目前收入不满意，有2.13%的职工准备调整岗位或离职；对机构发展预期意见较集中，74.17%的职工倾向于一类保障二类管理模式，86.80%的职工希望提高工资收入，有60.00%左右的职工希望提升传染病、健康危害因素监测，健康促进、慢病防控、实验室检测等业务能力等。结论调查关注度较高的选项应为改进疾病预防控制机构管理的重要着力点，是进一步改进管理方式，提升管理水平、促进发展的关键环节。

简介：深入开展顾客满意度和忠诚度研究,关注患者满意,培养患者忠诚已经成为学术界和医院经营管理者共同关注的焦点。充分认识满意度与忠诚度的关系,研究顾客满意、服务质量、顾客信任和转换成本对忠诚度的决定影响,对医院经营管理将起到积极的促进作用。它将有助于构建和谐互信的新形医患关系、以顾客为导向的服务质量改进和提升医院经营绩效。