简介：摘要：健康体检是军队卫生工作的重要组成部分，是贯彻健康中国战略、深化“大健康”理念、满足官兵健康需求的重要举措，在推动军队医疗卫生服务能力提升、提升官兵健康水平等方面具有不可替代的作用。但由于体检机构多，工作人员多，业务素质参差不齐，工作模式单一等原因，使部队健康体检质量难以保证。因此，提高军队健康体检质量水平，不仅关系到部队官兵的身体健康和生命安全，也是构建军民融合发展格局、维护部队安全稳定的重要举措。本文在对军队健康体检工作现状进行调查研究的基础上，分析了存在的问题及原因，并从组织领导、硬件设施、人员素质、服务水平等方面提出了改进建议。

简介：摘要根据我国药品的暂行条例，住院药物一旦发出，不允许退换。但是目前住院药房中，患者退药的现象较为严重。本文通过阐述住院病房退药的不良影响，指出当前住院病房退药的一些原因，主要有医嘱的更改、相关科室沟通不畅以及患者拒绝用药等原因，从而提出通过加强对医师合理应用抗微生物药物的培训和监督和医护人员的责任感，确保医院临时出院制度严格执行等对策，实现对药品的有效管理。

简介：摘要随着医药卫生体制改革的不断深入，医疗联合体再次进入大众关注的视线，面对国内千姿百态的医联体现状，本文重点针对纵向整合医联体的不足和问题进行研究和分析，并提出一些应对举措，以期更大程度的发挥医联体的积极作用，缓解三级医院就诊压力，让百姓放心在基层医院就诊，在家门口能够享受到同质医疗服务。

简介：【摘 要】随着社会发展水平的提高，人们对身体健康的重视度也在逐渐提升。因此，在开展慢病管理工作时，要隔根据社会发展的实际情况制定科学的管理措施，以减少慢病对人们身体健康造成的危害。本文就慢病的管理进行研究，以期能够降低因慢病死亡的总人数。

简介：摘要：

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简介：目的：探讨感染科实习护士感染防范的对策。方法：对2014年1月-2015年1月在浙江省永康市第一人民医院感染科实习的67例护士进行自我防护意识的调查,针对问题提出相应对策。结果：实习护士的自我防护意识优良率为84.88%。其中32名优秀,41名良好,13名差。1年中发生针刺伤2人,未发生感染。结论：实习护士自我防护意识淡薄,缺乏有效的自我防护能力,需切实加强对实习护士的培训和教育,从理论到实践做好感染防控工作,保证护理工作安全、高效。

简介：摘要：伴随着社会经济的快速发展，医疗卫生事业也发生了很大的改变。作为公立医院应该加强成本管理的工作，节约医院资源，提高医院的管理质量，有利于推进医院可持续发展。本次综述分析了目前公立医院成本管理中的存在的不足之处，并提出了相应的改善对策。

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简介：本文以某军区卫生士官队伍现状为基础,对当前制约卫生士官队伍建设的诸多问题进行了系统分析,提出了合理可行的对策建议。

简介：目的l导致出生缺陷发生的原因不仅仅是遗传因素，社会、环境、生活方式等因素在出生缺陷发生过程中起非常重要的作用。通过对全县10年间出生的377例出生缺陷资料进行统计分析，结合本县社会经济发展水平，卫生保健水平，了解我县出生缺陷状况，影响因素。对病残儿父母回顾性调查资料，综合分析，了解出生缺陷预防的知识，生活方式及孕期保健的状况。分析结果表明群众健康生育的愿望比较强烈。渴望孕期得到一系列的生殖健康保健服务。随着经济发展水平和生活水平的提高，导致出生缺陷发生的危险因素也发生着变化。出生缺陷与母亲孕产次，孕妇年龄的因素正在降低，环境污染等因素趋于上升。

简介：摘要随着时代的进步和医疗科技的发展，医疗技术的应用范围也逐渐加大，医疗设备的复杂性和多元化日趋加剧，使得医疗设备的保养存在各种问题，影响医疗设备的使用，导致使用过程中安全事故的发生，影响治疗效果和质量。故在医疗设备保养方面必须要建立和完善医疗设备的保养制度，提高设备的管理和维护，能够保障医疗设备使用过程中正常运行，平安使用，并可以降低成本，使得医疗设备更好的为临床诊断与治疗服务，提高医疗科技水平和质量。

简介：摘要：目的 分析儿科临床给药护理缺陷的相关因素，讨论有关对策建议。方法以本院在2020年2月至2022年2月期间任职的78名护理人员为研究样本，记录不同护龄、不同职称护理人员给药缺陷发生率，以及给药缺陷事件具体情况。分析相关影响因素，提出合理改善建议。结果 未满3年和3-6年护理人员给药缺陷发生率对比无明显差异（P＞0.05），超过6年护理人员给药缺陷发生率显著低于未满3年和3-6年护理人员（P＜0.05）；护师及以上给药缺陷率低于护士给药缺陷率（P＜0.05）；剂量有误、核查不仔细、口服药错发是主要给药缺陷事件。结论 影响儿科临床给药护理缺陷的相关因素较多，院内应加强制度建设，增强护理人员培训，提高护理人员风险意识，力求将给药护理缺陷发生率降至最低。

简介：摘要现阶段，我国正针对电力市场进行相应的改革，再加上电力企业不断引入新设备，而相关的新技术也不断出现，这都要求电力企业应当重视教育培训，切实提高员工的技术水平，从而更好地适应当代电力行业的发展。本篇文章首先探究了电力教育培训现状，然后详细分析电力企业应当在教育培训方面所采取的对策。

简介：摘要医院文化软实力主要指医院文化的影响力、凝聚力和感召力，是医院软实力的最核心部分。它没有强制力和软性的，但它的形成会产生一种无形的力量，对医院的生存和发展起着长期、内在、持续的作用。本文就医院文化软实力面临的现实问题，提出对策建议。

简介：摘要：药品分类管理以药品安全有效、使用方便为原则，根据不同品种、规格、适应证、剂量和药品供应渠道分别按处方药和非处方药进行管理。处方药必须按照执业医师的处方，在执业药师的审核下购买和使用，非处方药则由消费者自行判断、购买和使用。目前，我国已建立健全处方药和非处方药分类管理制度，对提高群众合理用药水平、降低用药风险具有现实意义。

简介：卫生投入是决定卫生事业发展的先决条件。80年代以来．中国卫生投入在总量不断增加的同时．来源结构和地区间差异发生了明显的变化。其主要特点是：政府卫生投入占卫生总费用的比例减少．个人卫生支出所占比例不断增加，市场性筹资时医疗机构产生越来越大的作用。在深化卫生改革中，政府的作用应不断加强，以保证卫生服务提供和利用富有公平与效率。