简介:摘要当前,随着社会经济的快速发展,知识经济时代的发展理念逐渐深入人心。在企业管理中,实践人文精神运用的探索越来越广泛。在管理学中,人文精神是承载人的价值与尊严。在企业管理工作中,人才的有效管理离不开人文精神的关怀。本文将简要分析企业管理与人文精神方面的相关内容,旨在促进企业管理水平的进一步提高。
简介:摘要在中职教育中融入企业文化教育,能提前培育学生对企业文化的认同感。有了这种文化认同感,学生就会根据企业文化的要求,自觉、主动地对自己的行为、思维方式、自我定位等进行调整。这样不仅能够促进学生树立正确的就业观,而且就业后他们能够尽快融入企业环境,适应企业岗位的要求。
简介:摘要目前我国中小企业的数量已经占到企业总数的99%,这一数字说明了中小企业在扩大就业以及促进国民经济增长等方面发挥着非常重要的作用。但是,目前中小企业在我国面临着非常严峻的挑战,例如融资困难、管理粗放等。本文基于以上背景对中小企业的管理创新进行简单的分析。
简介:摘要在企业管理过程中成本会计作为一种管理经济的活动,发挥着举足轻重的作用。随着知识经济的发展和加深,世界产业结构已经从物质型经济转向知识和信息型经济,成本会计面临着前所未有的变化。本文就针对企业成本会计在应对全球经济变化中存在的常见问题,并有针对性地提出了相应对策。
简介:摘要高校校办企业主要指依托高校科研资源和成果建立的独立法人公司制企业,高校以独资、控股或参股的方式参与经营管理。高等学校的校办企业很大部分建立在高科技含量和高知识密集度基础上,他们的生存和发展依赖于高校知识背景和不断涌现的创新理念,在高科技领域逐渐发展壮大为一个不可忽视的力量。一批教学研究性大学和综合性院校根据本校的特色和强项专业,通过产学研转化,建立了为数众多的高科技企业。因此,高等院校组建高新技术企业在一定程度上具有先天优势,起点较高。相对而言,高校有完备的科研系统,各类实验室、研究所在人才储备和基础设施上优势明显,而且会得到国家和地方资金的大力支持,本科、硕士、博士人才齐全,多学科、多层次之间可以相互交叉渗透,使得各项专利和创新技术不断涌现。同时,高校之间的国际合作使得技术的创新能够突破国家、地域的限制,使得我国国内的技术实时紧跟国际的步伐,这些都是高新技术企业成长和发展的基础条件,高校组建校办企业也正是为这些无形资产转化搭建一个平台。
简介:我国文化体制改革在文化市场和文化产业领域业已进入产权制度改革的“深水区”.理顺文化管理部门与其所属文化企事业单位关系的关键,在于加快推进文化企业管理由主管主办制度向出资人制度过渡,建立以文化产权制度为核心的新型文化企业管理体系.国有文化企业原有的主管主办制度是根植于建国初确立的文化事业体系,在市场经济体制下存在明显的功能性缺陷;出资人制度则源于我国现代文化市场体系的发展对于宏观管理体制改革的要求,它建立在现代企业管理结构中产权制度的基础之上.目前,应在认识和尊重文化企业特殊性的基础上,通过界定政府作为出资人与国有文化企业之间的关系,从而明确国有文化企业的产权,加快推进国有文化企业管理体制的改革转型.