简介：就业是民生之本。近年来，宁波市江东区以创建充分就业区、街道、社区为抓手，以提高就业率、就业质量和就业稳定性为重点，不断完善三级创业就业服务体系，取得了实实在在的成效。但在服务体系建设、就业能力提升、创业服务管理等方面还存在一些不足之处。今后，江东区将在四大领域予以重点突破。

简介：新生代农民工已成进城务工的主力军，通过面向珠三角地区的抽样调查与深度访谈显示，在刘易斯拐点日益临近的背景下，新生代农民工就业呈现新的时代特点与趋势，他们具有强烈的城市偏好，注重闲暇和工作生活质量，权利意识增强，工作搜寻的手段多样化、保留工资普遍较高，但他们仍然缺乏向上成长的渠道；结合调查数据，从薪酬待遇、工作生活质量、就业稳定性、劳动关系等方面分析评价了其就业质量，认为较低的就业质量制约了新生代农民工的城市化与市民化进程，并从多个层面提出了增强新生代农民工就业能力、改进其就业质量的政策建议。

简介：安吉县在实现县、乡、村三级就业服务窗口全覆盖的基础上，立足优质周到、精准务实和创新突破，强化基层平台的“小窗口”管理，不断提升城乡统筹就业“大服务”。自2010年1月至2011年10月底，共发布就业信息57312条，举办各类招聘50场，提供就业岗位62040个，城镇新增就业19731人，帮扶失业人员再就业9225人。

简介：7月6日，全省就业创业暨高校毕业生就业工作联席会议在杭召开。会议总结回顾了去年以来全省就业创业工作和高校毕业生就业工作情况，分析了当前就业形势，研究部署今后一个时期的工作任务。陈加元副省长出席会议并讲话，省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长吴顺江，省就业创业工作联席会议成员单位成员及省高校毕业生就业工作联席会议成员单位成员参加会议。

简介：从高职院校毕业生的就业形势和现状来看，目前面临着很多问题。造成高职毕业生就业问题的原因主要包括体制、社会、教育、个体等方面：其一，法律制度不够完善，政策扶持力度不够；其二，经济结构与就业结构不相适应，矛盾比较突出；其三，企业用人存在偏见，人才市场供求失衡；其四，高职院校办学方向不明，就业指导力度不够；其五，高职毕业生就业观念陈旧，综合素质仍有差距。只有找到原因，才能对症下药，求得难题的合理解决办法。

简介：就业是民生之本、安国之策，促进就业是全面建设小康社会的重大战略任务，是经济社会发展和经济结构调整的重要目标。化解就业矛盾、保障和改善民生、拉动内需和转变经济发展方式、实现宏观调控和经济社会发展、促进社会和谐五个方面表明，实施就业优先战略具有客观必然性和现实紧迫性；从国家发展战略的路径选择、就业优先战略的内生动力、主要渠道、体制机制、目标导向五个方面来把握就业优先战略的内涵；选择以就业优先为导向的经济社会发展战略、形成就业优先的综合性政策体系、加强公共就业管理和服务、实行就业工作目标责任制、构建和谐劳动关系，是实施就业优先战略的主要措施。

简介：事实证明，产业转移的发生，既能促进地区产业结构升级，带动区域经济高速发展，也会对当地的人文环境、社会稳定和就业产生巨大的影响。当前，中国在承接产业转移，逐渐实现工业化的过程中，对高素质专业人才的需求变得更加迫切。特别是国际金融危机以来，国际国内产业转移面临新的发展趋势，使我国对高素质人力资源的需求不断扩大，也将为莘莘学子带来更为广阔的就业空间。

简介：<正>近期,南京市雨花台区政协就新形势下失地农民就业问题进行了专题调研。他们了解到,近年来,雨花台区城市化步伐不断加快,城市形态从"城市郊区"到"城郊结合部"再到"主城新区",农民就业也实现了从"剩余劳动力"到

简介：高职院校学生就业状况不仅直接关系到整个高等教育的发展，而且直接关系到整个社会的和谐稳定。目前，高职院校《就业指导》课程体系不完善、学生的就业期望值过高等问题，严重地阻碍了高职院校学生的就业。因此，高职院校要通过完善《就业指导》课程、引导学生正确规划职业生涯、实施学生考核数字化管理等方面推动高职院校学生就业。

简介：高校大学生就业指导工作是高等学校教育工作的重要组成部分，是高等学校的一项基础性工作。本文从目前高校就业指导工作中存在的问题入手，提出了改进措施，高校要更新观念，丰富就业指导形式，全面提高就业指导人员的专业素质，构建全员全程的就业指导体系。

简介：当前大学生普遍面临着就业难的困境，大学生就业权益的保护已引起高等院校和社会有关部门的重视。大学生在就业时常常会遇到诸多问题，自己的劳动权益时常会受到侵害。从我国当前情况来看，我国已经出台了一系列的法律法规加大了对劳动者合法权益的保护力度。但是，在大学生就业权益保护方面仍然存在一些问题。这些问题主要体现在就业歧视和就业时的合法利益受到侵害。采取积极有效的措施，保护大学生的就业权益成为我们所要解决的一个很重要的问题。

简介：近些年我国有关大学生就业的理论研究逐渐增多。从就业市场、高等教育、社会资本、市场分割性以及就业服务体系等方面对美国大学生就业问题研究文献进行梳理和评述，为我国大学生就业理论与实践提供一个观察视角很有现实意义。

简介：陈某进城后,因为没什么技能,找不到固定工作,就在运输公司帮忙送货,收入很不稳定。公司订单多的时候,工资能挣上1000多元,订单少的时候,只能挣到800多元。

简介：导致油田子女就业难的原因归根结底归纳为外部环境、油田内部条件和子女自身原因等三个方面。子女就业的外部环境无法改变,强化子女就业职业指导和营造良好的内部环境是促进子女就业的有效途径。要采取建立困难家庭子女帮扶就业的长效机制,构建油田就业指导与服务的全程化体系,建立完善的劳动力市场服务体系,加强对子女的职业指导、树立正确的就业观等措施解决油田子女就业难的问题。

简介：当前我国大学生就业问题已成为社会关注的焦点,如何有效解决之各界人士发表了很多见解,几乎没有人系统地从法律角度对此进行研究。本文从大学生就业权益法律保护存在的主要问题入手,分析大学生就业权益受侵害的原因,对国外大学生就业权益法律保护进行考察,结合我国实际,创造性提出大学生就业权益法律保护对策建议,使大学生就业走上法律化、制度化、程序化、规范化的轨道,建立起大学生就业促进工作的长效机制。

简介：巍巍括苍山，潺潺永安溪，7000年历史积淀成一个令人瞩目的名字——仙居。仙居，钟灵毓秀，人文荟萃。夏汤的新石器文化、全国八大奇文之一的蝌蚪文、全国最大摩崖石刻大“佛”字等，无不闪现出仙居古代文明璀璨奇异的光华。神奇山水孕育的仙居儿女，勤劳聪慧。历代先贤，各领风骚。唐代项斯，名长安；宋陈仁玉，研究食用菌第一人；元柯九思，诗书画称绝；近代张铨开植物鞣革学之先河。他们的业绩像灿烂的星星永远闪烁在历史的天空。

简介：随着大学的不断扩招,大学生逐渐成为社会主义现代化建设的主力军,大学生就业问题也成为人们热议的话题。保证大学生充分就业一方面是合理充分利用人力资源的要求,另一方面也是无数家庭乃至整个社会和谐稳定的现实需要,所以如何提高大学生的就业能力成为了整个社会都在思考的一个问题。建立大学生就业能力评价指标体系,对提高大学生就业率、优化人才结构具有重要意义。

简介：国家引导大学生基层就业的政策出台以来，投身基层的大学毕业生基本能够胜任基层岗位，对于基层工作经历之于个人成长的意义持积极肯定态度，但也存在一些适应障碍，基层所需的吃苦耐劳、社会责任感等特殊素质成为妨碍适应的短板。高等教育也尚未做好帮助大学生适应基层就业岗位的准备，主要表现在对基层就业影响巨大的社会实践活动实施情况很不理想、学科专业设置和课程教学尚未充分考虑基层需要等方面，相应的高等教育人才培养制度改革势在必行。

简介：根据民警培训需要开展教学专题建设是警察培训院校提高培训质量的内涵要求,是一项需要长期努力并不断改进的重要工作,必须形成共识,建立体系,稳步推进,不断更新。武汉市人民警察培训学院在这方面进行了六年的艰苦探索,建设了一批高质量的教学专题,形成了一套自己的经验,锻炼出了一批专职教官。

简介：只想要一份工作曹菊是山西吕粱人，老家位于吕粱山脉中段的一处山村。家中有4口人。父亲身体一直不好，千不了农活，只能在家照顾因过度劳累而病倒在床的母亲。曹菊的哥哥为了让妹妹读书，年仅16岁就辍学外出打工。那时工资特别低。他每天只能赚6块钱，供曹菊上学。