简介：摘要：本研究的目的在于深入探究在中国本土文化背景下，差序氛围感知对职场孤独感的影响。本研究采用分层抽样的方式揭示差序氛围感知对职场孤独感的影响机制和相对剥夺感的中介作用。结果显示差序氛围感知与职场孤独感存在显著关联，差序氛围感知通过相对剥夺感的中介作用影响职场孤独感的产生。这为深入了解员工在职场中的心理体验和行为反应提供了重要的理论和实践意义。

简介：摘要：目前，输电线路无人机巡检以人工操作为主，自动化程度不高，难以实现标准化、规范化，使得无人机巡线时间偏长，甚至会发生坠机、炸机等问题。载波相位差分定位技术（RTK）可为无人机提供航向信息，使无人机获得高精度的二维信息，有助于实现无人机自主巡检。鉴于此，提出了一种基于RTK差分定位的输电线路无人机自主巡检方法。首先由人工操控无人机进行线路巡检，再根据记录的巡检航迹提取航拍轨迹点精确的经纬度、海拔高度和每一航拍点的摄像头俯仰角度等信息，进行无人机航线规划，最终据此设定的轨迹控制点按预设角度进行航拍，实现无人机巡检的流程化和标准化作业。现场试验结果表明，该方法可以在强电磁场环境下快速准确地完成定点巡航任务。

简介：摘要：当前，由于市场竞争加剧，人力资源管理的重要性愈发凸显，然而随着职场环境日益复杂多变，仅依靠外在制度管理员工是远远不够的，还需要激发员工的自律意识，使他们在工作中实现自我管理、自我约束，即便无人监管，也能自觉为完成组织目标而努力奋斗，因此，企业如何增加员工的自律行为逐渐成为学者们关注的焦点。

简介：摘要：随着科学技术的不断发展和社会生产力的不断提升，行业分工越来越细，经济全球化成为一种必然趋势。在全球经济一体化的背景下，党中央在本世纪初发布了若干国民经济发展战略，鼓励我国本土企业“走出去”，跨国并购就是实现“走出去”的重要途径之一。我国政府先后提出的一系列相关政策和激励措施为中国企业的全球化发展保驾护航，中国企业可以借助这种方式，进一步加快企业的全球化进程。

简介： 摘要：本文探究了高职《电气设备运行与维护》课程教学改革的必要性和可行性。通过对该课程教学现状的分析，提出了以问题为导向的教学方法、实践教学和信息技术教学手段等改革措施，以提高教学效果和学生综合素质。最后探讨了《电气设备运行与维护》课程教学评价改革策略。

简介：摘要：终身学习是知识经济时代和信息技术发展的必然趋势。而如何在意义学习视角下提升终身学习效果是目前关注的热点。本文就研究了意义学习视角下馆员终身学习实践，旨在为馆员终身学习提供有效参考。见综述。

简介：摘要：终身学习是知识经济时代和信息技术发展的必然趋势。而如何在意义学习视角下提升终身学习效果是目前关注的热点。本文就研究了意义学习视角下馆员终身学习实践，旨在为馆员终身学习提供有效参考。见综述。

简介：摘要：随着我国市场经济的结构性改革和行业竞争体制的规范化，自主创新已成为我国高新技术企业扩大市场规模、快速获得市场渗透的不可或缺的途径。多层次的税收优惠政策是高新技术企业进行长期的、多项目的技术研究和开发的重要政策。税收优惠政策不仅可以鼓励高新技术企业进行系统的技术研发，还可以促进企业制定有效的技术研发管理策略，从而促进高新技术企业的可持续发展。本文将首先分析我国高新技术企业税收筹划优惠政策的总体情况，其次分析税收优惠政策对高新技术企业自主创新的激励作用，最后明确提出通过税收优惠政策建立高新技术企业税收操纵管理制度的建议，希望能激发高新技术企业自主创新的积极性。

简介：摘要：本研究旨在探讨高委任工作系统对员工和谐型工作激情的影响，同时将差错管理氛围作为中介，心理安全感作为调节变量进一步探究员工和谐型工作激情的心理作用。本研究将结合三元交互理论和激励理论，进行分析，探讨了高委任工作系统与员工和谐型工作激情影响机制的边界条件，引入心理安全感变量。本文以心理安全感作为调节变量，探索高委任工作系统与员工和谐型工作激情影响机制的边界条件。

简介：摘要：创新是引领国家发展的第一动力。在瞬息万变的市场大环境中，企业想要获得长期的竞争优势，就必须依靠创新来顺应市场发展趋势。与单纯的创新行为行为相比，员工的双元创新行为同时拥有“探索性”和“利用性”两种属性。当员工对于支持性组织氛围感知越强烈，员工参与双元创新行为的可能性越大。在支持性组织氛围感知引起员工双元创新行为时，如何促进其发生就成为一个值得关注的问题。

简介：摘要：随着无人机技术的不断发展，架空线路无人机自主巡检成为了一种高效、灵活和安全的方式。路径规划策略在这一领域起着至关重要的作用，能够确保无人机能够高效地巡检指定区域，及时发现并解决潜在的故障隐患。针对架空线路无人机自主巡检的路径规划，需要考虑到诸如飞行安全、效率、数据处理等多方面的因素，以提高巡检的准确性和效果。

简介：摘要：随着新形势的出现，物理电子应用技术的提升成为研究的重点。本研究旨在探讨提升物理电子应用技术的策略。通过文献研究和实证分析，发现了多种有效的策略，包括加强研发投入、优化产品设计、拓展市场渠道等。此外，还提出了针对不同市场和细分领域的个性化策略建议。本研究的结果将为相关企业和研究者提供有价值的指导，推动物理电子应用技术的进一步发展。

简介：摘要：本文主要探讨了数字化转型与产业链自主可控对实体经济发展的重要性和影响。数字化转型是当前社会经济发展的趋势，对实体经济产生了深远的影响。同时，产业链自主可控是实现可持续发展的关键，对国家经济安全和发展至关重要。通过深入研究，本文提出了加强数字化转型、提升产业链自主可控水平的建议，旨在推动实体经济发展和促进国家经济的繁荣。

简介：摘要：习近平总书记在党的二十大报告中提出了“中国式现代化”的重大论断并对其进行了深刻阐释。中国式现代化是中国共产党领导的社会主义现代化，具有人口规模巨大、全体人民共同富裕、物质文明和精神文明相协调、人与自然和谐共生、走和平发展道路五个特色，五个特征要求提升中国战略自主性必须做好风险防范和注重提质提量、夯实全球能源“多元化”供应体系、寻求能源合作“硬”“软”影响力、加快引领全球新能源技术高地、以命运共同体理念指引“双赢”国际合作。

简介：

简介：摘要：在如今的社会发展中，互联网资源对现代组织的重要性是毋庸置疑的，它们被整合到运营流程中，以提高员工效率，提高生产力并改善沟通。但是，一些员工也以此为契机，工作时会产生放松，进行一些网络游荡行为,可能会给组织带来巨大的成本消耗。因此，本研究探讨差序氛围感知是否会通过心理困扰造成员工产生网络游荡行为，个体的未来工作自我清晰度以及工作场所灵性是否能有效缓解差序氛围感知的负面影响，为企业管理提供一个可供参考的建议。

简介：摘要：本研究基于社会认知理论的视角，构建了资质过剩感、成就动机与突破性创新行为的理论模型，并将环境因素中的上级发展性反馈与组织氛围纳入其中。通过对河南省学历程度较好并且已有工作经验的人员进行调查，分析结果表明：员工的资质过剩感对员工突破性创新行为具有正向影响；员工的成就动机对员工突破性创新行为具有正向影响；上级发展性反馈在员工资质过剩感与突破性创新行为之间存在正向调节作用；组织氛围在员工资质过剩感与突破性创新行为之间存在正向调节作用。

简介：摘要：随着新能源汽车技术的快速发展，对具备高水平技术和实践能力的检测维护人才的需求也日益增长。在新能源汽车检测维护专业能力提升方面，传统的理论教学已经无法满足实际操作需求，因此，基于实践教学的培养模式应运而生。为促进检测维护专业人才的培养，本文就基于实践教学的新能源汽车检测维护专业能力培养模式探究进行研究。

简介：摘要：在我国对高质量人才需求不断增加的背景下，高职院校人才培养存在难以满足市场需求的问题，以市场营销专业为例，该专业在教育教学中就迫切需要突破学生实践能力缺乏的困境。在产教融合背景下，本文以工学结合教学为基础，着重分析高职市场营销专业存在的不足，并基于这些问题提出解决措施及建议。

简介：摘要：本文以滇西应用技术大学学生为样本，研究感知有用性与感知享受对滇西应用技术大学学生购物意向的影响。调查结果显示：第一，中国大学生的网上购买每月消费基本都不超过200元，且大多集中于服装和图书上，学生未来的网上购买意愿也面临着不确定性。第二，他们从性别上对互联网购买流程了解度、商品判断具有明显区别；各个年龄段学生在网上购买花销上有着明显区别等。第三，每月生活费、网上购买过程熟悉率、购物整体评价是制约大学生网上购买的重要原因。