简介:运用重复博弈理论分析区域产业集群内多企业间合作形成的合作激励机制,认为能威慑到有不合作或背叛动机的企业从欺骗均衡转到合作均衡,激励企业间走向制度化合作。分析温州产业集群内的商会组织,发现集群内多个企业受理性驱使经过多次重复博弈可以有效地限制了潜在交易企业的不诚实行为,激励集群内所有企业走向制度化合作,增进企业整体利益,提升区域产业集群的竞争力。
简介:新疆人事信息服务中心是自治区人事厅下属事业单位,担负着全疆人事人才信息网络建设及公务员、专业技术人员、企业经营者数据库建设,计算机应用培训以及面向社会开展人事人才信息服务等工作任务。承建的“新疆人事人才信息”网开通一年来,已有十多万人次上网查询人事政策、人事考试成绩、各项人事业务的办事制度、程序和办理结果,先后有近800多个单位和近1万人在网上招聘、求职。目前,“新疆人事人才
简介:曾有一朋友,今天遇到这个人,好得跟三生有幸似的,明天遇到另一个人,又好得跟海枯石烂似的。你就看不出他跟谁不好,跟谁都好到一塌糊涂。
简介:费南多·亨利克·卡多佐(FornadoHenriqueCardoso),巴西在任总统。1931年6月18日生于里约热内卢,1952年毕业于圣保罗大学社会学系,1961年获社会学博士学位,此后留校任教。卡多佐50年代因参加巴西共产党被迫流放过,流放期间先后出任拉美经济委员会社会部主任,美国社会学研究理事会理事,在巴黎、剑桥、斯坦福等欧美著名大学任教。卡多佐长期研
简介:周忠和有三个身份——全国政协委员、中国科学院院士、中科院吉脊椎动物与古人类研究所所长。这三个身份让他成为科技体制改革最热忱的呼吁者和科技体制弊端最直接的体会者。
简介:当记者走进位于北京平谷区的多力多机械设备制造有限公司时,大门正对面的二层建筑上硕大的横幅吸引了记者的注意,上写道“突破创新坚持品质是企业发展之本”、“面对市场服务农民是企业崛起之魂”。
简介:<正>夏天气候炎热,人体代谢旺盛,出汗多,多喝汤不仅能补充维生素、矿物质、氨基酸、水分,而且还可调节口味,增进食欲,消夏防暑,对健康十分有益。
简介:
简介:也许现在这个时代真的可以被称为消费者品牌时代了,在我们还在晃神的功夫,一切都被置换了。品牌给予消费者想象空间的时代已经过去,如今需要的是品牌能够被消费者创意和被大众联想,这种空间换位的消费思想,就必须让品牌进行改变,迫使自身能适应新的消费时代。
简介:俞敏洪先生在《笨有笨的好处》一文里,提出“笨鸟多飞”一说,笔者对此深表赞同。俞敏洪是新东方的总裁,也是一位励志大师。读他的文章,总让你有一种醍醐灌顶的警醒。这位说话风趣幽默且充满哲理智慧的总裁,成长的道路并非常人所想像船的一帆风顺。
简介:郭女士28岁,北京某银行信贷科的副科长,虽然相对比较稳定,但是竞争也日益激烈.她的先生小王任职于北京一家大型国企,尽管各方面的福利都很不错,但要想薪水再有些变化,非常的困难.
简介:所谓新茶,是指刚摘下,于制后不足一个月的新鲜茶叶。用新菜所泡的茶水具有叶色鲜活,水色清绿,味甘醇美等特点。其实过多欢用新茶对健康并非有益。这是因为新茶如果存放时间太短,茶中含有较多的未经氧化的多酚类、酸类及醒类等物质,这些物质对人的胃肠粘膜有较强的刺激作用。因此,胃肠功能较差,尤其是患慢性胃炎和溃疡病者,喝了这种茶水就容易引起胃病、腹胀、溃疡久不愈,有时还会有胸闷欲呕的现象。所以,对于新茶存放不足半月的应忌饮,持茶叶稍放日久,其所含刺激物质的量逐渐降低后,欢之更佳。新茶不应多饮
简介:<正>价格策略是企业在市场竞争中极为重要的一种营销方式,但涨价极易引起消费者的反感,经销者也感到难以接受。有时受多种因素的影响,企业不得不涨价。这时,经营者就要进行全面衡量,既要调高价格,又不能失去人心,这就需要懂得一点涨价的策略,合理地运用各种手段和谋略。我国古代兵法《三十六计》中的攻战谋略,引伸过来,对企业经营者来说是很有启发作用的。
简介:就业与社会保障之间存在着相互依存关系。就业是社会保障的基础。无论是对个人还是家庭来说,就业都是避免贫困的可能途径。就业对社会保险基金来说,也是增收减支的有效途径。
简介:开张抬价大酬宾。广州有一家仿制古品的商店,在开张时策划了“三怪”:一怪是无招牌,而且商店里除了摆放着大量仿出土文物的商品之外,还摆放着制造仿出土文物的模具;二怪是不放鞭炮,不剪彩,不搞任何形式的开张仪式;三怪是开张前在电视台和报纸上做了“三天内抬价大酬宾”的广告。
区域产业集群内多企业间合作激励机制分析——以温州商会为例
多创收多纳税多做贡献
有多假就有多热情
费南多·亨利克·卡多佐
破解“项目多帽子多牌子多”痼疾科技管理要尊重科研规律
多力多:创新承载百年梦
盛夏多喝汤
小楼故事多
少即是多
谨防“六多”
笨鸟多飞
银行职员多“资”多“财”的生活之道
新茶不应多饮
长命企业奥妙多
网上投稿好处多
涨价营销计谋多
低龄退休弊端多
廉价空调“猫腻”多
生意场上新招多
国企“内耗”何其多?