简介：合法性理论是新制度学派的核心思想。合法性作为企业的量要资源，关系到企业的前途发展，这引起了越来愈多的学者的注意。本文将时合法性这一概念做一梳理，并提出合法性的层次概念。

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简介：企业损益是指企业的经营成果，它有亏损和盈利两种情况，所以一般称为损益。对企业损益真实性、合法性的审计是财务收支审计和经济责任审计中的重要内容。

简介：本文阐述了美国刑法制定的合法性原则及其基本原理，对美国刑法的运作结构进行了归纳分析，以期对我国刑法的修正有所启示。

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简介：政治信任作为一种重要的治理机制，有助于减少政府运行过程中的不确定性和风险，是维持政府合法性的重要基础。政治信任的形成与多种因素密切相关，有效的信息是政治信任形成的基础。通过从政治信任和合法性的视角探讨政府会计的改革问题，认为政府会计改革应以增进政治信任和减少合法性差距为基础，从沟通机制、制度机制等方面完善政府会计制度。

简介：对赌协议是私募股权投资时普遍采取的一种契约安排，是企业融资时为获得较高估值而与投资方签订的企业估值调整协议。近期，国内广受关注的海富投资案由最高人民法院做出再审判决。海富投资案中关注的核心问题是对赌条款的合法性，本文试图从对赌协议的概念及存在价值入手，通过分析对赌协议产生的根源，从民商法理论角度分析对赌协议的性质，结合常见的对赌形式分析其合法性，并针对一审、二审、再审法院做出的判决及理由，全面剖析判决涉及的法律原理，以期对未来的研究和实务有所帮助。

简介：一、追溯保险对传统保险之挑战追溯保险（retrospectivein-surance）始于海上货物运输保险。英国具有悠久的海上保险历史,以往通讯设施不发达,船舶出海后往往经年累月,通讯艰难导致对船舶是否遇险不易明确,于是当时在英国海上保险单中普遍写入一个＂无论是否发生损失＂条款（lostornotlostclause）,规定保

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简介：摘要 随着数字经济的高速发展，虚拟社区合法性问题日益突出，探讨虚拟社区合法性的影响因素成为学术界的研究焦点。本文遵循哈贝马斯对合法性的定义，从虚拟社区的价值维度出发，探讨虚拟社区合法性的关键构成要素。本文结合劳动价值论以及布尔迪厄实践理论，提出按照（使用价值，价值）×（经济，文化，社会，符号）的维度划分虚拟社区的价值构成，从而为解构虚拟社区合法性提供一个恰当的理论模型和研究视角。

简介：从实践操作中政策性默许到新公司法赋予解释空间，再到2011年《公司债权转股权登记管理办法》出台，债权出资在我国经历了由暧昧到明朗的合法化过程。公司信用基础由资本信用向资产信用的转变，以及近现代以来的债权财产化和财产债权化趋势为债权出资提供了理论基础。虽然一般意义上来看债权出资已经合乎规范和法理，但并非所有的债权都适于出资，还必须具体结合适格的债权类型来对合法性进行限定。围绕出资形成的一系列程序性、责任性规定可以保障债权出资切实可行并降低风险，是对债权出资合法性的补强设计。

简介：据报载，某市人民政府在安排布置下属单位2002年年度考核工作时，按照往年的惯例下达一个专门的文件，文件将该市人民检察院和人民法院纳入考核单位的范围。此事经媒体披露后，在2003年3月全国“两会”期间遭到法学界部分专家代表的异议和批评。

简介：四川富临实业集团有限公司，以房地产为龙头，商贸及工业为支柱产业，在各级领导及社会各界朋友的大力支持下，这几年快速发展，现已成为总资产达8．4亿元，净资产达4．8亿元，拥有14个子公司，98年上缴税金860万元的大型综合民营企业。

简介：基于制度创新视角,以4家中央企业典型项目为案例研究对象,考察了职务发明产权重组获得合法性的机制。研究发现：（1）自上而下的职务发明产权重组需要从＂形式绩效＂转化为＂实质绩效＂,这一转化面临认知障碍、操作障碍和适应障碍;（2）克服障碍的主要措施有意义建构、灵活选择和关系重塑,以此获取职务发明产权重组的认知、规范和规制合法性;（3）3种合法性的获取具有内在联系,通过序贯正向循环保障职务发明产权重组的实质绩效实现。在此基础上,构建了职务发明产权重组中的合法性获取模型,揭示了自上而下制度创新合法性获取的特殊机理。

简介：对国内外关系理论和近似理论文献的梳理，为中国学者走出关系理论合法性困境提供了潜在机会。通过明晰中国式“关系”的概念，在总结关系前因变量和结果效应的基础上，给出关系理论在社会规范视角下的解释，并最终通过将社会资本理论、社会交换理论、信任理论与关系理论进行对比，提出论证关系合法性的可能突破口。

简介：本文通过对高等学校学生考试违纪处分权的法律性质的理论分析，对考试违纪处分权的合法性问题进行探讨并进而提出了考试违纪处分权合法化的建议。

简介：认真拜读了饶莹、谭杰撰写的《合法性与最高最佳使用的现实冲突》一文，仔细思考后本人有几点看法与作者思路有所不同，顿悟成文，愿与作者商榷。

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简介：摘要：紧急状态下为恢复社会秩序的平稳运行，公权力出现适度扩张的趋势，公民私权利克减，原有平衡状态被打破，政府紧急征用人力资源的行为恰恰是对人身自由权限制的体现。尽管现行法律并没有明确规定以劳务、服务为代表的人力资源是否属于国家应急征用客体范畴，但是基于实践的需要，征用客体扩展至人力资源有其合法性、合理性和正当性依据，有效的配套救济措施应当在法治框架内予以构建。统一紧急状态下人力资源征用的立法规定，明确征用人力资源的程序和损耗的补偿，创新性地引入精神嘉奖与物质补偿相结合、拓宽内部救济与司法救济相结合，从而实现社会主义法治下公共利益的最大化。

简介：一.关于利益集团的理论回顾研究制度变迁与政府决策过程中利益集团的作用,首先发生在政治学领域。从十八世纪始,美国一些政治学家就注意到了美国有组织集团的倾向性以及这些利益集团在美国的政治和社会中的作用并开始从事这方面的研究工作。其中,詹姆斯·麦迪逊被公认为研究利益