简介：摘要：建设领域的工作内容比较复杂，但是每一项工作都有自己的价值和特点。农民工实名制管理在近几年引起了高度关注。农民工对建筑发展的影响非常大，而且在前几年的讨薪问题上难以科学的解决，虽然最近几年开始缓解，但是整体上的管理水平较低。农民工实名制管理的落实，在于加强农民工的科学统计和管理，一方面在建筑工程的工作开展上给出较多的保障，另一方面在管理的措施上不断创新，保障农民工的权益。

简介：

简介：摘要：随着业主、政府职能部门对施工企业项目管理的要求逐渐提高，施工企业的劳务管理水平成为了影响施工安全、质量和进度的重要因素。劳务分包队伍的强弱已影响到合同履约及其经济效益，要使整个工程项目能安全顺利、保质保量完成，奉献给业主满意工程，劳务分包队伍起着重要的作用，而劳务实名制管理则起着决定性作用。

简介：摘要： 随着国家经济的增速发展，建筑行业近年来的经济效益和社会效益得到了较大的提升，与此同时，为确保建筑企业施工规范化管理，国家近年来开始对建筑企业劳务管理提出了新要求。在《关于进一步加强混合完善建筑管理工作的指导意见》中对建筑企业的劳务管理提出多元化要求，为建筑工地劳务用工规范化管理打下了坚实的基础，建筑企业与工人的合法权益也有了基本的保障。现阶段建筑施工企业开始重视劳务管理工作，为提升劳务管理有效性开始建立劳务实名制管理系统，对员工进行实名制管理。本文也将以此为重点，对其实施劳务实名制的意义进行探讨，期望能够让我国建筑施工企业的劳务管理愈发规范化。

简介：摘要：随着城市建设的迅速发展，建设企业的建设劳务人员的数量不断增加，劳动力管理变得越来越困难，成本也急剧上升。由于技能管理和劳动力管理的现状，许多大型建筑公司都有管理人员和技术人员，负责劳务人员管理由委托劳务承包，外包和各种类型劳动力的实名制上下班打卡，有助于企业管理并节省大量费用。劳动力流动管理给目前的建筑业管理带来了困难。分析施工工作实名制管理实施中遇到的问题，提出合理建议，解决工作人员实名制管理问题，确保实名制管理得到加强，实现施工单位和工作人员双赢。

简介：摘要:建筑工人的流动性管理已造成当前建筑行业管理上的难点，劳务工人的流动性管理已造成当前建筑行业管理上的难点，本文就当前建筑业劳务实名制管理的现状以及推行实名制的必要性进行了阐述。分析了推行建筑劳务实名制管理过程存在的难题，提出了解决劳务人员实名制管理的合理化建议，确保实名制管理工作进一步加强，实现施工单位和劳务人员

简介：摘要：本文阐述了工程项目劳务实名制系统的建设背景和建设目的，详细介绍了劳务实名制系统建设应用的过程，通过对劳务实名制系统发挥作用和创造价值的分析，证明了劳务实名制系统的重要性和必要性。

简介：摘要：建筑企业的劳务工作人员大多数都是农民工，基于建筑行业本身消耗体能大的特点，因此男性较多，很多农民工来自非城市的地区，文化素质不高，自我管理意识差，维权的意识也没有得到加强，一些劳务人员的劳动技能也不高。近年来，随着人工费用的不断增加，劳务人员实行实名制的管理，在一定程度上有助于维护劳务人员的合法权益，促进拖欠工资及讨薪难等问题的解决，而且对建筑行业整体水平的提高起到了重要的作用。通过对现阶段建筑劳务实名制管理难度进行分析，探讨加强建筑劳务实名制管理的有效措施。以大力推广建筑劳务实名制，提高建筑劳务实名制管理水平，壮大建筑劳务人员队伍力量，解决社会中拖欠农民工工资等问题，改变传统的人员管理模式，从而规范建筑企业用人秩序，维护企业和劳务人员的合法利益，推动建筑企业的健康发展。

简介：摘要：随着社会主义的发展，建筑施工企业由劳动密集型向技术密集型逐步转变发展，但转变过程中劳务用工的管理仍是建筑施工企业管理中的关键。在相关管理制度逐步完善下，潜在的风险仍然存在，且严重地影响着施工企业工程项目的顺利进行。

简介：摘要：在我国建筑行业蓬勃发展的今天，人力资源的开发与利用越来越受到关注。实施建筑工人实名制，对于规范建筑业用人制度，促进建筑业市场的健康发展，促进建筑业企业的长期发展，以及维护建筑工人的合法权益，都有着十分重要的作用。然而，当前，在推动建筑工人实名制管理方面，还存在着许多迫切需要解决的问题，文章就如何在此基础上，探讨了实现建筑工人实名制管理的最佳途径，为完善建筑人员实名制管理制度，解决建筑业人员管理中存在的问题，提供了一定的理论依据。

简介：摘要：随着建筑业的迅速发展，人员管理日益成为建筑业发展的核心问题。落实建筑工人的实名制管理对规范建筑业用人制度、促进建筑业市场的良性发展和建筑企业的长远发展具有重要意义，也是保障建筑工人合法权益的重要手段。但是目前建筑工人实名制管理的推进面临着一些亟待解决的问题，本文针对这些问题，对落实建筑工人实名制管理的优化路径进行了讨论，为健全建筑人员实名制管理制度、解决建筑业人员管理问题提供理论参考。

简介：摘要：近年来，为了规范秩序、加强监管、维护权益，切实推动建筑业信息化进程，建筑行业施工中，安全生产责任制的贯彻落实尤为关键。借助各种远程设备进行实时远程监控，构建各种物联手段的实名制管理平台，其核心就是结合了物联网、互联网、人工智能、大数据等领域技术，是实现智慧工地的关键一步。本文主要分析智慧工地的实名制管理平台构建。

简介：【摘要】：盐城红星家具建材中心项目29#楼总承包工程使用盐城市建筑工人管理服务信息平台为实名制管理平台，实名制管理利用信息化解决了许多实质性问题，极大地方便了管理人员管控施工现场。

简介：摘要：我国经济发展速度快，城市化水平进程迅猛，建筑工程的数量、规模不断扩大，建筑施工过程中，实名制管理对于项目管理安全有着重要影响。有的项目管理，实名制管理没有落实到位，导致劳务纠纷、讨薪问题出现，影响了建筑施工企业的社会形象。随着相关法律的颁布和推行，项目实名管理制度的落实成为重要管理环节。本文分析了建筑企业实名制管理存在的问题，进而提出科学管理策略。

简介：摘要：农民工群体是城市建设发展中的一股重要力量，其社会保障问题是全面建设小康社会的重要内容。以城镇农民工医疗保障问题为切入点，通过分析其中存在的突出问题，提出了旨在切实保障城镇农民工医疗保障相关权利实现的对策建议，以期为农民工享受社会福利权益保障的实践提供一定的借鉴参考。

简介：摘要：在新的时期，互联网带动了建筑行业全新的变革，作为建筑行业的主力军，农民工的职业化发展受到广泛关注。本文重点分析农民工职业化发展路径，结合现阶段的职业化发展情况加以阐述，旨在提供参考。

简介：摘要：在新的时期，互联网带动了建筑行业全新的变革，作为建筑行业的主力军，农民工的职业化发展受到广泛关注。本文重点分析农民工职业化发展路径，结合现阶段的职业化发展情况加以阐述，旨在提供参考。

简介：摘要：建筑施工环境较复杂，如果不加强安全投入，则会导致众多安全问题。安全管理的主要对象是施工人员，大多建筑工程人员流动性较强，且大多为农民工，没有树立正确的安全施工意识，其使用的施工技艺落后，常常由于操作不到位而产生事故。实名制安全培训及实名制准入对于提高建筑施工安全十分必要。

简介：摘要：为调查《保障农民工工资支付条例》实施现状，对社会各个相关领域人员进行访谈调查。结果显示，《条例》实施现状良好，但在部分领域仍有待进一步落实和完善。

简介：摘要随着我国建筑业的不断扩大，对建筑业农民工的有效管理已经成为国家乃至整个社会稳定的一个重要因素，但农民工工伤保险覆盖率偏低、劳动关系认定困难、工伤保险待遇申请程序繁琐、农民工自身安全意识不强等原因是农民工参加工伤保险制度的主要障碍。加快工伤保险的立法进程、简化工伤待遇申请程序、加强工伤保险宣传以提高农民工的参保率是解决农民工工伤保的途径。本论文通过自身学习和了解简要介绍了农民工工伤保险制度的现状，对其中存在的问题进行了论证并提出相关建议。