简介:“怎么都不能明白我是为谁好?”
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简介:我有一位朋友刚刚升任公司的人力资源部经理,俗话说“新官上任三把火”,作为新经理上任,怎么说也得表现一下自己的能力吧?作为人力资源部经理,经常会与各个部门的员工打交道,为了建立良好的员工关系,他想在每位员工生日之际向他们寄送上一份温馨小礼品。但是公司的员工大概有400多人,数来数去,就怕把哪位员工的生日给遗忘了……其实,这种任务对Excel而言是小事一桩!
简介:接触计算机已经许多年了,自己家里的计算机也由最初的PC286逐渐升级到现在的P4。于是乎,自己理所当然地成为了亲戚、朋友和同事心目中的“高手”。随着计算机的不断普及,自己“奔波”于各家各户的次数也越来越多。于是乎,又理所当然地成为了亲戚、朋友和同事心目中的“义务电脑维护员”。下面就让我把这些年来在使用和维护计算机中,摸索和学习到的经验介绍给大家,让大家都成为“电脑维护员”,也就缓解了我四处“奔波”的压力了。
简介:QQ2004以上版本提供了查看好友游戏状态和聊天状态这个功能,如果不希望自己的状态过于暴露,可以在QQ上依次选择“菜单→系统设置→本地安全”,在“本地安全”的设置中勾选“游戏状态不可见”与“聊天状态不可见”,确定后重新登录即可生效。
简介:“重组后怎么办?”“咱是革命一块砖,东西南北任党搬,砌进长城不骄傲,放到厕所不悲观。”电话中,联通某省综合市场部员工方明声音平静,有一丝迷惘,也有一丝淡然。
简介:公司经常要制作一些公司员工通讯录,做文秘工作的栾丽平日喜欢用Word来制作打印这些东西,但有时由于人员流动,经常要更新这些信息,麻烦也就接踵而来。
简介:众所周知,Maxthon的状态栏不仅能滚动显示各种小笑话和小技巧,还能实现设置广告猎手、缩放网页、使用收集面板、控制新链接的打开方式等等实用的功能。细心的用户也许发现,有时这里还能显示本地的IP地址,或者可用虚拟内存等等信息,可惜一闪而过。有没有办法让Maxthon状态栏显示我们需要的信息呢?其实,只要我们稍作手脚,就能打造出更加实用的Maxthon状态栏。
简介:在个人主页或论坛签名中,放置一个通讯工具的在线状态指示器,你的朋友就可实时知晓你的在线状态,方便和你交流了。
简介:SpeedFan是一个监视电脑风扇速度及温度的软件.能即时显示芯片温度,可以根据芯片温度来设定不同的风扇速度.在SpeedFan最新版中还增加了S.M.A.R.T.技术监控硬盘以及FSB频率调节等功能.
简介:吴海军董事长在集团九周年庆典的时候曾说。2004年,公司的一个重点工作就是加强员工的职业培训。。于是近几个月来。我们学习了《没有任何借口》、《自动自发》和《你属于哪种人》等几本如今十分畅销的职业素质培训课本。由这些读本的内容联想到公司去年提出的“忠、信、仁、义”的企业文化理念。回想起过去一年公
简介:通常在打印Word文档前,我们都会先预览一下,以确认是否是自己想要的打印效果,如果在打印预览状态下发现文档中有些错误,是否需要退出预览返回编辑状态改正呢?其实,在Word打印预览状态中,我们就可轻松修正文档中的错误。
简介:本文致力于初步建立农业物联网系统状态监测和维修机制,建立异常报警机制,确保物联网设备正常运行;设计传感机状态检查机制,确保数据采集准确;采用数据传输应答机制,提高数据传输可靠性;设计完善数据处理算法,删除冗余异常数据,提高数据存储处理效率;建立设备档案和参考维修模型,推测设备异常周期,制定定期维修计划,减少设备异常概率。
简介:在软件模型检测中,系统所对应的状态数会随着系统大小成指数级增长,即状态空间爆炸问题。为了研究近年来该问题的解决方法,按照系统综述的方法,归类整理近年来对近年来解决状态空间爆炸的方法,并对每类方法的应用、限制以及该领域的未来发展方向进行分析和总结。
简介:不断扩大的电网规模必然产生大量的电力系统运行数据,之前的数据表达方式难以与现实发展相契合,为此,要引入实时动态可视化技术和方法,使之成为电力运行调度的依据,更好地满足人们对于电力的需求。
简介:个别小学生存在心里问题并已经影响学生正常生活与学习,心里问题是由家庭、学生、教师各方因素作用产生的。学生心里问题不是一朝一夕形成的,在心里辅导上应从与本人沟通、学生沟通、家长沟通以及激励树立信心着手解决,经以上各方面的努力终取得了良好效果并积累了相关经验。
简介:摘要 人工智能要更加全面的接近人类智能,情感是不可或缺的。情感与认知不同,涉及到更多的主观心理体验。因而要实现情感智能,需要结合心理学及其它有关学科,深入探究情感过程的内涵。认知是计算机的特长,当前人工智能的进展主要就集中在认知领域。情感有自身的特点,但与认知也有天然的联系。情感智能实现的一个可能途径是,在现有人工智能技术的基础上,通过建立情感专家系统及知识库,以及在通用人工智能所获取的知识里面发掘其中的情感因素,从而运用知识进行情感的识别和交流。
简介:每个学生在成长过程中都存在个性差异性,这样,辅导后进生就是一项耐心、系统的任务,并要因人而异,精心设计方案,坚决反对一刀切。教师要做好这项工作,就必须认真研究后进生产生的主客观因素,理论联系实际地探索出行之有效的教育辅导方法。本文从'采用期望理论,用身体语言沟通'等五个方面浅述对后进生的辅导措施,旨在激发学生的学习动机,使后进生逐步得到进步,在快乐中成长。
员工、老板,谁能改变谁?
首次《员工手册》考试顺利结束
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