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  • 简介:摘要:糖尿病乃“百病之源”,其众多的并发症是导致患者最终死亡的原因。近年来,随着世界社会经济的发展和生活水平的提高,糖尿病的发病率和患病率逐年上升。2021年,全球受糖尿病困扰人群现已达到5.29亿。然而,尽管糖尿病的现状不乐观,现阶段,糖尿病仍没有任何的根治手段,同时,人们为了降低糖尿病对人体的损害,只能对它进行一定程度的控制,而在控制糖尿病的过程中,对血糖的监控则是必不可少的。然而现阶段医用血糖检测仪仍为有创测量,长时间的使用对糖尿病患者的身心造成了一定程度的创伤。为解决上述问题,我们对糖尿病人进行了大量的探究,在进行文献查询和对糖尿病人体征情况研究时我们发现,糖尿病人的汗液中葡萄糖含量与其血糖浓度有直接关系。基于对监测便捷性和无创性的考虑,以能够对糖尿病等血糖病患者进行实时有效的血糖浓度监测为出发点,探索无创血糖监测及数字管理设计,改变过去的高消耗性,走无创便捷之路,确保患者的身体健康,同时降低经济消耗。

  • 标签: 无创 血糖仪 血糖监测
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  • 简介:【摘要】目的:分析将数字病案管理系统用于病案管理中的临床价值。方法:选取2023.7-2024.6本院归档病案34580份为调查对象,按照病案管理时间将其划分为两组,对照组(病案管理时间:2023.7-2023.12;病案数量:17126)应用传统病案管理方法、观察组(病案管理时间:2024.1-2024.6;病案数量:17454)应用数字病案管理系统;统计两组下述指标:归档错漏率、病案调阅时间、病案复印时间、病案管理人员工作满意度、医护人员满意度。结果:资料错误发生率、病案损坏发生率、病案丢失发生率、内容缺漏发生率、总归档错漏率,对照组0.27%、0.09%、0.11%、0.71%、1.18%,观察组0.12%、0.00%、0.01%、0.34%、0.47%,均观察组较对照组低(均P<0.05)。病案调阅、复印时间,均观察组较对照组短(均P<0.05)。病案管理人员工作满意度,对照组81.82%、观察组100.00%,观察组较对照组高(P<0.05)。医护人员满意度,对照组83.33%、观察组96.67%,观察组较对照组高(P<0.05)。结论:病案管理中,引入并应用数字病案管理系统可发挥积极作用,可提升病案管理质效,降低归档错漏率,缩短病案调阅、复印时间,获得病案管理人员、医护人员认可,具有较高临床应用、推广价值。

  • 标签: 病案管理 数字化病案管理系统 病案调阅时间 归档错漏率 病案管理人员工作满意度
  • 简介:【摘要】目的:本研究旨在探究全数字乳腺钼靶X线摄影在乳腺癌病例诊断中的价值。方法:选取96名在本院经手术病理诊断为乳腺癌的患者作为研究资料,研究的时间从2019年6月份开始,到2023年6月份结束,将患者分为观察组(48人)与对照组(48人)进行对照试验。对照组采用彩色多普勒超声摄影方式进行诊断,观察组采用全数字乳腺钼靶X线摄影进行诊断。比较两组诊断准确率。结果:采用彩色多普勒超声摄影方式进行诊断的对照组诊断准确率为83.33%,采用全数字乳腺钼靶X线摄影进行诊断的观察组诊断准确率为97.92%,观察组的诊断准确率显著更高(P<0.05)。结论:全数字乳腺钼靶X线摄影在乳腺癌病症的诊断中具有很高的价值,值得在临床诊断中推广。

  • 标签: 全数字化乳腺钼靶X线摄影 乳腺癌 准确率 诊断
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  • 简介:摘要:纺织产业作为我国国民经济和贸易增长的传统支柱产业,随着双碳目标和生态环境建设的持续推进,纺织产业发展的重点将是提高能源利用效率和环境保护,减少资源消耗和碳排放量,加快低碳绿色转型升级,推进纺织新材料循环再利用,从而促进纺织产业向低碳绿色高质量方向发展。在我国《纺织行业“十四五”发展纲要》中,对纺织行业提出坚持可持续高质量发展战略,以绿色改造为重点,加强绿色技术创新,构建绿色技术信息数据平台,推广绿色纤维及低碳纺织品的研发与应用。同时,以大数据、物联网、云计算以及数字孪生等为代表的先进数字技术不断发展,促进数字技术与产业的融合,推动数字产业变革的深入发展。

  • 标签: 数字技术 纺织产业 绿色创新 发展
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  • 简介:[摘要]医院人力资源管理对医院的运行与可持续发展起着至关重要的作用,科学开展人力资源管理工作,能够切实提高医院的医疗水平和服务质量,实现人才的有效培养与合理配置,增强医院的核心竞争力。

  • 标签: []医院 人力资源管理 问题 对策
  • 简介:摘要:公立医院的发展,最重要的就是人才,科学的绩效管理是留住人才的最好办法。在当前的医疗机构中,如何提高绩效水平是一个关键问题。随着时代的发展,医院管理者必须对薪酬绩效绩效管理体系进行改进,改进管理方法,这对医院的人力资源管理具有重要的意义;在医院的薪酬绩效绩效管理中,必须把激励作为主要内容,并对其进行科学的管理。文章分析了当前公立医疗机构薪酬绩效绩效管理中出现的一些问题,并提出了相应的对策。

  • 标签: 医院人力资源 薪酬绩效绩效管理 探究
  • 简介:摘要:随着医疗改革的不断深入,医院资源配置与效率评估成为卫生管理的关键议题。本文旨在探讨医院资源配置的现状、存在的问题及提升效率的策略。通过文献综述和实证分析,本文提出了基于数据驱动的资源优化模型,并以具体案例进行论证。研究结果表明,合理的资源配置与科学的评估机制能有效提升医院运营效率,对促进医疗服务质量具有重要意义。

  • 标签: 医院资源配置 效率评估 卫生管理 数据驱动 运营效率
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  • 简介:摘要:负压病房工程进度管控与资源优化是一项复杂而又重要的任务,它关系到疫情期间医疗设施的建设速度和质量,直接关系到患者的生命安全和医护人员的健康。科学的方法和有效的管控措施可以极大地提高负压病房建设的效率和质量,从而更好地应对疫情带来的挑战,保障人民的生命安全和身体健康。

  • 标签: 负压病房工程 进度管控 资源优化 科学方法
  • 简介:摘要:人力资源是企业的首要战略资源,是推动社会经济和社会发展的关键,因此,加强人力资源的管理是电力企业发展的必然要求。基于此,本文首先简要阐述提高电力企业人力资源管理水平的重要性,紧接着分析电力企业人力资源管理的现状,最后提出提高电力企业人力资源管理水平的策略,以此来供相关人士参考与交流。

  • 标签: 电力企业 人力资源 管理水平 策略分析
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