简介：摘要：随着我国医疗卫生事业的快速发展，公立医院作为医疗服务的主力军，其高质量发展显得尤为重要。人才是医院发展的核心资源，加强人才队伍建设是推动公立医院高质量发展的关键。本文将探讨如何通过加强人才队伍建设来推动公立医院的高质量发展。

简介：摘要：目的：分析某军队中小型医院推进护理工作高质量发展存在主要问题，探讨改进方法。方法：结合医院实际情况，利用构建“四个要素”人才梯队培养体系、推进“四个方向”护理质量内涵建设、拓展“两个维度”优质护理服务活动，推进护理工作。结论：通过“定岗定编、核心能力、激励机制、人文关怀”四个要素、“夯实基础训练、强化专科训练、加强质量管理、扎实备战练兵”四个方向、“深化礼仪服务、建强智慧服务” 两个维度有效构建人才梯队，提高护理内涵质量，护理队伍团队凝聚力得到提升，护理工作质量明显提高。

简介：摘要：通过高效的成本管理，医院的运营和管理能力可以得到提升，从而更好地应对医保支付改革对医院造成的经济负担。目前我国大多数公立医院都存在着不同程度的医用耗材浪费现象，造成了资源的极大消耗，同时也不利于提升临床诊疗效率。在目前医院追求高品质发展的大背景下，控制医用耗材的成本成为了推动医院成本管理的核心环节。鉴于此，本文主要分析基于医用耗材成本全周期管理的公立医院高质量发展。

简介：【摘要】医院行政管理在医疗机构的运行中起着至关重要的作用，随着医疗领域的不断发展，以及医疗改革的深入，如何进行高效的行政管理已成为医院管理者亟需解决的问题。本文结合医院行政管理的现状，分析医院目前行政管理的问题，并针对问题提出解决对策。帮助医院制定更为完善的行政管理机制，解决过去行政管理工作中的不足，实现医院的高效行政管理。

简介：摘要：实验目的：探究高质量护理对重症监护呼吸衰竭患者在并发症、心理问题、护理满意度方面的护理效果。实验过程：以我院一区及二区两个病区共计86例呼吸衰竭患者进行研究，将其随机分成实验组和对照组两组，实验组进行常规护理，对照组在常规护理的基础上进行高质量护理，统计两组患者的并发症发作率、心理疾病发病率、护理满意度。实验结果：实验组的并发症发作率仅有2.3%，显著低于对照组的30.23%；实验组的抑郁率和焦虑率都显著低于对照组；实验组的满意度达到95.35%，显著高于对照组的88.37%。实验结论：高质量护理在重症监护呼吸衰竭患者的护理过程中具有重要的正面意义，在临床上具有推广意义。

简介：【摘要】目的：探究高质量护理在重症监护呼吸衰竭患者的应用效果。方法：将2021年4月至2023年2月我院收治的70例重症监护呼吸衰竭患者，随机分为观察组、对照组，各35例。对照组、观察组分别实施常规护理模式、高质量护理措施。结果：在护理满意度方面，观察组为94.28%，对照组为77.14%，观察组明显高于对照组，有统计学意义（P＜0.05）；结论：实施高质量护理措施在重症监护呼吸衰竭患者的护理中，患者对于护理工作的配合程度较好，护理质量更有保障，同时降低了患者出现不良反应的几率，保障了患者生活水平，值得参考。

简介：摘要：目的：在院前急救护理中采用心肺复苏的应用效果。方法：在我院的心跳呼吸骤停患者中选择80例患者为研究对象，采样时间为2022年1月-2023年1月，随机分为两组，对照组（n=40）进行常规的心肺复苏护理，实验组（n=40）进行高质量心肺复苏护理。两组患者临床急救结果。结果：实验组患者的患者临床急救结果优于对照组（P<0.05）。结论：在患者出现心跳呼吸骤停时，护理人员及时实施高质量心肺复苏，可以使患者在较短时间内恢复心跳以及呼吸，恢复患者的意识，可以极大提高心肺复苏的成功率，值得临床推广。

简介：【摘要】目的 探讨分析门诊 分诊中应用强化护理管理对提高质量的影响。 方法 选取 2015 年 ~2016 年期间于我院就诊的 200 例门诊患者为对照组，同时选取 2017 年 ~2019 年于我院门诊就诊的 200 例患者为研究组，对照组未进行强化护理管理，研究组实施强化护理管理，观察两组患者满意度，并对数据进行分析统计。 结果 研究组患者满意度评分显著高于对照组（ P ＜ 0.05 ） 。 结论 在门诊护理管理中，应用 强化护理管理效果显著，可明显提高护理质量，进而提高患者满意度， 有较高的临床使用价值，值得临床应用推广。

简介：【摘要】目的 探讨分析门诊 分诊中应用强化护理管理对提高质量的影响。 方法 选取 2015 年 ~2016 年期间于我院就诊的 200 例门诊患者为对照组，同时选取 2017 年 ~2019 年于我院门诊就诊的 200 例患者为研究组，对照组未进行强化护理管理，研究组实施强化护理管理，观察两组患者满意度，并对数据进行分析统计。 结果 研究组患者满意度评分显著高于对照组（ P ＜ 0.05 ） 。 结论 在门诊护理管理中，应用 强化护理管理效果显著，可明显提高护理质量，进而提高患者满意度， 有较高的临床使用价值，值得临床应用推广。

简介：【摘要】目的:对院前急救护理中高质量心肺复苏的应用及临床效果进行探讨分析。方法：以我中心于2018年3月~2020年4月接收的心肺复苏患者180例作为此次研究的对象，随机均分为对照组和观察组，于对照组患者采用常规心肺复苏，在实验组实施高质量心肺复苏，对两组的临床急救效果进行探讨分析。结果:与对照组相比，观察组患者的急救护理效果较佳，其收缩压、舒张压相对较高；时间上，对照组急救用时长，患者自主呼吸及心肺复苏的恢复时间均多于观察组，P < 0.05。结论：高质量心肺复苏在院前急救护理中的使用，有助于提高患者舒张压和收缩压，提升抢救成功率，同时还能缩短急救时间、自主呼吸恢复时间以及心肺复苏时间，值得临床推广及应用。

简介：【摘要】 目的 高质量护理干预联合血压管理对高血压合并冠心病患者的生活质量影响。方法 抽取本院收治的高血压合并冠心病患者80例进行实验，抽取日期

简介：摘要：目的：通过对在职广东省护理人员高质量心肺复苏知识掌握现状调查，分析护理人员对心肺复苏的相关知识掌握现状及影响因素。方法：采用自行设计护理人员心肺复苏调查问卷，于 2022 年 9月11日—2022 年 9 月12日，对省内不同层级医院349名在职护理人员进行问卷调查。结果：广东省急诊科护士对2020AHA心肺复苏指南相关知识认知总体较差。结论：各级医院、行政部门应该重视及加强2020AHA心肺复苏指南相关知识的培训及考核，灵活采用多种教学方法，为提高患者抢救成功率奠定基础。

简介：摘要：目的：通过对在职广东省护理人员高质量心肺复苏知识掌握现状调查，分析护理人员对心肺复苏的相关知识掌握现状及影响因素。方法：采用自行设计护理人员心肺复苏调查问卷，于 2022 年 9月11日—2022 年 9 月12日，对省内不同层级医院349名在职护理人员进行问卷调查。结果：广东省急诊科护士对2020AHA心肺复苏指南相关知识认知总体较差。结论：各级医院、行政部门应该重视及加强2020AHA心肺复苏指南相关知识的培训及考核，灵活采用多种教学方法，为提高患者抢救成功率奠定基础。

简介：摘要：目的研究分析高质量护理干预对老年高血压合并脑梗死患者健康行为及预后的影响[1]。方法选择2020年2月-2021年2月到医院治疗的40例老年高血压合并脑梗死患者，将其随机分为两组，对照组采用常规干预，观察组采用高质量护理，比较两组护理后的生活质量及健康行为评分。结果通过对比，观察组生活质量及健康行为评分均优于对照组，两组间存在显著差异，具有统计学意义（P＜0.05）。结论对老年高血压合并脑梗死患者采用高质量护理干预，可以有效的提高生活质量，促进患者养成良好健康行为，临床应用效果良好，可推荐运用。

简介：【摘要】目的 分析高质量护理干预对急性闭角型青光眼患者眼压水平、焦虑状态及生活质量的影响。方法 选取本院2020年3月－11月期间收治的62例急性闭角型青光眼患者进行研究，并采取随机双盲法将其分为对照组和观察组，各31例。给予对照组常规护理，给予观察组高质量护理干预，对比两组效果。结果 观察组眼压和心理状态评分、生活质量评分优于对照组（P＜0.05）。结论 针对急性闭角型青光眼患者合理实施高质量护理干预，能有效降低眼压，改善不良心理状态和生活质量，值得推广。

简介：摘要：所谓的急性胸痛是一种在急诊上常见的就诊症状，往往会涉及到患者多个器官系统主要包括急性冠状动脉综合症等具有致命性质的疾病是我国急诊科处理的重点和难点，近年来频繁发生医疗纠纷事故。而胸痛中心是为了降低急性心肌梗死发病率和死亡率所提出的一种全新的概念，胸痛中心通过依据多学科合作找出快速并且精准的诊断方法，为患者的病情进行准确的评估，采取恰当的治疗方法，对急性胸痛患者进行有效的分类和治疗。本篇文章主要分析了胸痛诊疗质量管理存在的问题，具体探讨了胸痛中心质量管理与心血管护理的发展。

简介：摘要：医院不良事件可以在发生前预测和处理，进一步的行动可以防止临床恶化。医院快速反应系统作为一种快速识别临床恶化的应急系统，在国外得到广泛应用，但在国内鲜有报道。本文总结了快速反应系统在医院的应用现状，为未来快速反应系统在医院的应用提供参考。

简介：摘要：医院不良事件可以在发生前预测和处理，进一步的行动可以防止临床恶化。医院快速反应系统作为一种快速识别临床恶化的应急系统，在国外得到广泛应用，但在国内鲜有报道。本文总结了快速反应系统在医院的应用现状，为未来快速反应系统在医院的应用提供参考。

简介：护理质量是衡量医院服务质量的重要标志之一,它直接影响着医院的护理服务质量、社会形象和经济效益等.在医疗市场竞争日益激烈及人们生活水平不断提高的今天,如何把握护理质量管理的重点,确保护理质量和服务质量,不断提高患者的满意度,是护理管理的中心任务,也是医院护理工作的主要目标[1].

简介：【摘要】：现今社会各方面均得到快速更新、发展，群众针对医疗机构的护理服务水平具有较高要求，进而为医院组建护理队伍实现推动效果。在现今竞争力较大的状态下，医院需将组建护理团队和提升整理护理质量作为工作的中心，并予以高度重视。医院管理人员更加重视护理工作的安全管理状态，需保证护理人员均具备较高的综合素质，进而营造舒适的工作环境，树立积极正面的工作目标。现对护理相关流程制度予以完善，将护理文化建设力度加强，使护理团队整体建设水平提升，进而保证了护理人员自觉依照相关规章制度实施工作，将自身和团体工作积极性提升，随之更好的落实相关安全管理制度，使护理质量得到良好保证。