简介:摘要目的探究新入科护士培训中应用导师带教制的效果。方法此次实验对象选择本院新入科的74名护士,将其随机分成实验组(n=37)和对照组(n=37),对照组应用传统跟班式带教,实验组在此基础上进行导师带教制,将两种带教模式的新护士考核成绩以及对带教方式的满意度对比分析。结果两组新护生在理论考核成绩、操作考核成绩以及床边综合能力方面,实验组显著高于对照组,组间对比差异呈现统计学意义(P<0.05);两组新护生在带教方式的满意度方面,实验组高于对照组(94.59%vs72.97%),组间对比差异呈现统计学意义(P<0.05)。结论新入科护士培训中应用导师带教制,取得了显著成效,可显著提升护士的操作能力和理论知识,有助于护士综合发展。
简介:摘要随着医疗制度的不断革新,护理管理得到越来越得到医疗卫生单位的重视,责任制被成功引入护理管理当中,尤其是我院积极地引入了该管理制度,并起到了较好的应用效果。责任制护理是指护士为固定的同一组病人提供连续、全面、全程、安全、优质护理服务的护理模式,即坚持“以病人为中心”的服务理念,进一步规范了临床护理工作,切实加强基础护理,改善护理服务,提高护理质量,保障医疗安全,努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。自开展护理管理以来,为了保证病人得到全方位、无缝隙的护理,在护理领域不断地探索,全院各病房开展了责任制护理,激发了护理人员的主观能动性,保证了护理工作的质量,取得了初步成效,现报到如下。
简介:摘要目的探讨责任制小组护理对产后出血的预防作用。方法以2017年1月-2018年6月我院90例分娩产妇为对象进行随机分组,对照组实施常规护理对策,实验组应用责任制小组护理。比较两组分娩产妇满意人数;预防性护理执行评分、护理安全管理评分、心理护理评分、护理服务态度评分;护理前后焦虑心理症状;产后出血发生率。结果实验组分娩产妇满意人数高于对照组,P<0.05;实验组预防性护理执行评分、护理安全管理评分、心理护理评分、护理服务态度评分优于对照组,P<0.05;护理前两组焦虑心理症状相似,P>0.05;护理后实验组焦虑心理症状优于对照组,P<0.05。实验组产后出血发生率低于对照组,P<0.05。结论责任制小组护理在分娩产妇护理中的干预结果确切,可减轻焦虑心理,提高护理服务的质量水平,减少产后出血发生率,提高产妇满意度。
简介:【摘要】目的:观察急诊护理接诊应用“首诊负责制”的价值 。方法:以 2016 年 10 月 -2018 年 7 月本院接诊的急诊病患 100 例为研究对象,将之按照奇偶数字分组的方式分成研究和对照两组,每组各有 50 例。研究组急诊时应用“首诊负责制”方案,对照组应用常规护理接诊方案。分析两组护理不良事件的发生情况,比较患者满意度和护理投诉率等指标。 结果:研究组的护理不良事件发生率为 2.0% 、护理投诉率为 0.0% ,比对照组的 12.0% 、 10.0% 低, 组间差异显著 ( P < 0.05 ) 。研究组的患者满意度为 98.0% ,比对照组的 86.0 高 , 组间差异显著 ( P < 0.05 ) 。 结论:于急诊护理接诊工作中积极采用“ 首诊负责制 ”方案,可显著降低护理不良事件发生率,提高患者对临床护理工作的满意程度,并有助于预防护理投诉事件的发生,建议采纳。
简介:摘要目的对责任制护理在血液净化中的应用效果进行观察分析。方法选取2016年3月-2017年3月我院所收治的120例接受血液透析治疗的患者作为研究对象,所有患者均采取责任制护理干预,并对患者接受护理干预前后的环境满意度、服务满意度、护理计数满意度、生活质量满意度进行观察记录。结果接受护理前,患者在环境满意度、服务满意度、护理计数满意度、生活质量满意度数据差异比较上,不具备统计学意义(P>0.05);接受护理干预后,患者的诸项数据满意度均显著优于接受护理前,且数据差异具备统计学意义(P<0.05)。结论对接受血液净化的患者采取责任制护理,能够有效提高护理质量,增强患者各方面的护理体验,可以予临床中进行推广。