简介：摘要：目的：探讨人性化管理对护理人员职业满意度和工作积极性的影响。方法：选取2023年1月至2024年1月期间的80例护理人员，采用随机分组法将其分为观察组40例和对照组40例。观察组实施人性化管理措施；对照组则继续采用传统管理模式。结果：观察组护理人员的职业满意度和工作积极性显著高于对照组。为观察组的护理人员在工作满意度、职业发展意愿和团队合作等方面得分更高，且这种积极变化在随访中得以维持。结论：人性化管理措施能够显著提升护理人员的职业满意度和工作积极性，建议在临床实践中推广应用，以提高护理团队的整体效能和患者护理质量。

简介：【摘要】 目的 分析并探讨将分层级管理应用在护理管理中，对护理人员工作积极性产生的影响。方法 从2015年3月至2016年3月于本院从事护理工作的护理人员中，随机抽取48名护理人员的一般资料纳为本次研究对象，应用动态化随机分组法，将护理人员分为两组，即对照组（应用常规护理管理）与观察组（应用分层级管理）各24人，对比两组护理人员的工作积极性。结果 观察组的护理质量高于对照组，并且观察组的MMSS量表评分高于对照组，组间差异有统计学意义（P＜0.05）。结论 将分层级管理应用在护理管理中，可提高护理人员对护理工作的满意度，提升工作质量，侧面体现了对护理人员工作积极性的促进作用，可加大推广应用力度。

简介：【摘要】目的 了解急诊科护理人员手卫生状况及影响因素。方法 使用问卷调查法搜集知晓研究对象的手卫生依从率、影响因素和手卫生知识的知晓率。结果 调查发放问卷总数 100 份，回收率 100%，通过回收的问卷显示：接触患者前、无菌操作前的医护人员洗手率分别为 27％和 44％，其中急诊科护理人员吃饭前、上厕所前后洗手率将近达 100％，接触患者后洗手率为 62％，而接触体液 /血液后、下班前的洗手率则高达 100％。反映出急诊科护理人员对于自我的保护意识明显高于对患者的保护意识。结论 急诊科护理人员手部卫生状况亟待提高，洗手设施有待完善，执行手卫生及控制医院感染意识有待强化。

简介：【摘要】目的：研究心理干预应用于疫情情况之下感染科护理人员管理工作中的效果。方法：于本院感染科护理人员中选择26名参与此次研究，选择时间：2020年2月-2021年2月，以抽签方法实施分组，即参比组、干预组，各13名护理人员，参比组实施常规干预，干预组实施心理干预，比较二组护理人员的心理状态。结果：干预组护理人员的焦虑心理情绪评分、抑郁心理情绪评分均较参比组低（P＜0.05）。结论：于疫情情况之下，对感染科护理人员实施心理干预措施，能够帮助护理人员摆脱负性心理的困扰，干预效果较优。

简介：摘要：在现代医疗实践中，超声科护理人员扮演着至关重要的角色。他们不仅负责协助医生进行超声检查，还承担着与患者沟通的重要职责。良好的沟通技巧能够显著提升患者的检查体验，增强医患之间的信任，从而提高医疗服务的整体质量。本文分析超声科护理人员在检查中的沟通技巧及其对患者满意度和检查效果的影响，以期为提升护理质量提供实证依据。

简介：

简介：摘要：手术室护理人员在为手术患者提供护理服务过程中，其也应该重视自身职业危害防护。由于手术室护理人员长期处于封闭环境工作，而且其所面临的主要是手术患者，为此这部分护理人员会有较大的工作压力，加上手术室设备因素也会对护理人员身体健康带来干扰，所以要求手术室护理人员必须要重视职业危害防护。本文在观点探讨上，就当前手术室护理人员的职业危害以及对应防护措施进行了观点的阐释。

简介：摘要：目的：对当前社区护理人员进行输液过程中相应的安全隐患进行各类因素分析。方法：进一步对相应的社区服务人员进行有效的各类培训，并且对各类规章制度进行有效的落实，同时充分的对一体化管理模式，在社区护理的过程中予以有效的应用，从而对相应的护理人员进行有效管理。结果：在护理人员之间开展有效的教育及各类培训工作，使相应工作人员自身的知识水平及其技能得到有效的增强，使护理人员的综合能力及相应的综合素质得到大幅度优化，从而使各项诊疗规定能够得到进一步的优化。结论：对整体社区医院的构建过程中，需要充分的对各类规章制度进行有效创造，对社区护理人员进行管理与考核，使护理人员能够够更加重视的态度对待输液的每一环节，使整体输液所具有的安全性大幅度提升。

简介：

简介：摘要：目的：调查护理人员不良事件现状,找出发生不良事件的原因,以减少不良事件发生率。方法：对2020年7月—2021年7月我院外科病区护理不良事件发生的数量、时间以及对不良事件的护理人员一般状况进行调查,包括护士的层级、学历等影响因素分析。结果：353例不良事件主要包括管路滑脱45例、药物准备错误35例、漏执行静脉用药口服药32例、无菌操作不规范43例、医嘱转抄错误28例、护患纠纷或投诉30例、执行给药错误24例、护理文件书写或医嘱处理错误20例,且不同层级、不同学历护士不良事件发生率，差异有统计学意义。结论:专项管理可降低患者护理不良事件发生率，提升患者护理满意度，提高护理质量，值得临床推广。

简介：摘要：目的：调查护理人员不良事件现状,找出发生不良事件的原因,以减少不良事件发生率。方法：对2020年7月—2021年7月我院外科病区护理不良事件发生的数量、时间以及对不良事件的护理人员一般状况进行调查,包括护士的层级、学历等影响因素分析。结果：353例不良事件主要包括管路滑脱45例、药物准备错误35例、漏执行静脉用药口服药32例、无菌操作不规范43例、医嘱转抄错误28例、护患纠纷或投诉30例、执行给药错误24例、护理文件书写或医嘱处理错误20例,且不同层级、不同学历护士不良事件发生率，差异有统计学意义。结论:专项管理可降低患者护理不良事件发生率，提升患者护理满意度，提高护理质量，值得临床推广。

简介：【摘要】目的：探究门诊输液室护理人员职业暴露的防护措施。方法：本次研究的起始时间为2023年1月份，截止时间为2023年12月份，研究为期一年，参与本次研究患者的数量为100例，护理人员的数量为20名，分成对照组和实验组，每组50例患者；10名护理人员，对照组的护理人员提供常规的管理措施，实验组的护理人员对其职业暴露的因素进行分析，并制定相应的干预措施，分析干预前后，护理人员出现职业暴露的机率，评估患者的护理质量以及护理满意度。结果：实验组患者护理满意度更高，护理质量显优，p<0.05，分析护理人员出现职业暴露的机率，实验组更低，p<0.05结论：分析门诊输液室护理人员出现职业暴露的因素，并给予有效的护理措施，既减少了职业暴露的风险，提高了患者的护理满意度，提升了护理质量，值得提倡。

简介：

简介：摘要：在医疗技术快速发展的背景下，针刺伤带来的感染危险依然很高，如何预防针刺伤以及针刺后如何规范处理再成为探讨热点。因此，本文围绕急诊科护理人员针刺伤展开研究，分析了针刺伤发生的原因，并提出相应的防范措施，以期保证急诊护士的身心健康。

简介：

简介：摘要：目的 对消毒供应室护理人员的职业危害与自我防护措施进行讨论。方法 选择某院2019年5月至2020年5月78例在职消毒供应室护理人员，随机分成对照组（39例）与研究组（39例），研究组实施自我防护干预，对照组不实施，观察两组护理人员职业危害因素，同时比较他们的自我防护有关知识。结果 研究组护理人员在各项认知指标上，都明显优于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）；研究组病毒感染率为5.13%，显著低于对照组的28.21%，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论 消毒供应室护理人员应加强自我防护措施的落实，从而减少病毒感染发生率，提高工作人员的健康水平。

简介：

简介：【摘要】：目的：探析情景模拟演练应用于护理人员急救培训中的价值。方法：于本科室在职护理人员中抽选23例作为本研究中的观察对象，样本抽选时间为2020年1月至2021年5月开展情景模拟演练，比较情景模拟演练实施前后护理人员的考核结果。结果：情景模拟演练实施后护理人员的除颤仪评分、急救仪器设备管理评分、抢救车管理评分、常用急救物品和仪器使用以及相关知识评分、专科抢救流程评分均明显高于实施前，

简介：【摘要】：目的：分析肿瘤药物应用对护理人员的职业危害与防护对策。方法：以2021年6月至2023年7月作为实验时间参考标准，纳入本次实验的护理人员来自放疗科及心内科，并在各科室取25例护理人员进行组间数据对比，心内科护理人员为对照组，放疗科室人员观察组，对比两组护理人员脱发、皮肤损害以及神经症状、消化道症状等发生率、防护意识评分。结果：对照组护理人员脱发、皮肤损害以及神经症状、消化道症状等发生率均低于观察组，P<0.05；观察组护理人员防护意识评分与对照组评分对比差异显著，P<0.05。结论：基于肿瘤药物对护理人员形成的职业危害，为防护工作提供方向，并保障护理人员的职业安全。

简介：摘要目的：探索分析急诊护理人员加强职业暴露防护行为干预价值。方法：选择50例急诊护理人员为对照组，50例急诊护理人员为实验组；对照组实施常规干预措施，实验组应用急诊护理人员加强职业暴露防护行为干预。比较两组的干预效果。结果：实验组的职业暴露发生率低于对照组，预防知识评分及防护行为评分高于对照组（P＜0.05）。结论：加强职业暴露防护行为干预能够有效降低急诊护理人员的职业暴露发生情况。