简介：摘 要：目的 评估临床护理督导应用于护理质量管理环节的作用。方法 选择2018年1-12月（对照组）、2020年1-12月（研究组）两个时间段的院内护理临床数据资料进行对比研究，前期开展常规护理质量管理活动，后期实施临床护理督导，比较两个阶段的护理质量评分情况。结果 实施临床护理督导后，护理服务满意度、基础护理、护理安全、病区管理、重症患者护理等方面的评分数值均较之前有所提升，前后各项护理质量评分对比结果显示P

简介：

简介：摘要：目的：本文主要采取不同的督导方式针对肺结核病人进行治疗管理，探讨其治疗效果。方法：回顾性分析 2018年 5月至 2019年 6月收治的 70例肺结核患者作为研究对象，将这些研究对象按照治疗管理方法的不同随机均等的分为对照组与研究组，每组各 35例患者。对照组患者采用传统的督导方式，研究组患者采用电话督导为主的督导方式，对比两组患者的治疗管理效果。结果：对照组患者的治疗完成率为 78.78%，研究组患者的治疗完成率为 94.29%，对照组患者的治疗有效率为 77.17%，研究组患者的治疗有效率为 97.14%，由此可以看出两组患者的治疗结果存在显著差异（ P<0.05）。结论：以电话督导为主的管理模式能够提升患者管理依从性，对提升治疗效果以及控制病情蔓延具有重要作用，应将电话督导管理模式应用于肺结核患者的管理中。

简介：摘要：强化科室院感监督员在院内感染管理工作中的监督作用,是进一步提升院内的感染管理工作效率的重要措施,因此如何在此过程中合理调动院感监督员的工作积极性与主动性，可有效预防院内感染，减少感染性事件爆发，从而有效降低了院内整体的感染水平。

简介：摘要：目的：对绩效考核在普外科护理管理中的应用效果进行分析和探讨。方法:本次研究开始于2018年9月，结束于2020年9月，研究对象为本院普外科的20名护理人员，在2018年9月—2019年9月期间实施常规护理管理，命名为对照组；在2019年9月—2020年9月期间在常规护理管理的基础上实施绩效考核，命名为观察组，对比两组护理人员的护理质量以及患者的护理满意度。结果：经过对比后发现，观察组护理人员的护理质量以及患者的护理满意度均优于对照组，差异符合统计学意义的评判标准（P＜0.05）。结论：将绩效考核应用在普外科护理管理的过程中可以有效的提升护理人员的护理质量以及患者的护理满意度，降低护患纠纷的发生几率，值得临床推广及应用。

简介：【摘要】目的：研究基本社区服务中心引入绩效考核，提升公共卫生服务质量的效果。方法：选择自2019年1月至2021年12月公共卫生接诊治疗患者120人次作为研究对象，对比绩效考核组60人、分析健康档案登记率、卫生服务满意度，以及患者慢性病控制成效。结果：通过对比基本公共卫生服务管理推行绩效考核模式，分析社区公共卫生服务管理工作的满意度、患者慢性病控制率，绩效考核公共卫生明显高于对照组，具有统计学意义（P

简介：摘要：目的：本文旨在探究循征式督导法在老年肾衰终末期血透患者护理中的临床应用。方法：选择2022年7月至2023年12月期间我院收治的40例老年肾衰终末期血透患者，通过随机数字法将患者分为实验组和对照组，每组20例。对照组采用常规护理干预措施，实验组采用循征式督导法。依次对两组患者心理状态、生活质量进行评估对比。结果：通过对比发现，护理干预前两组患者焦虑数值和抑郁数值无明显差异（P＞0.05），护理干预后，实验组患者焦虑数值和抑郁数值低于对照组（P＜0.05）；实验组患者生活质量优于对照组（P＜0.05）。结论：在临床中对老年肾衰终末期血透患者采用循征式督导法开展护理干预效果明显，可以有效缓解患者焦虑、抑郁等不良情绪，提高患者生活质量。

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简介：【摘要】目的：分析基于绩效考核的病案管理统计及改善措施。方法：随机选取2022年1月~2023年12月我院病案室中的400例病案样本数据，将2022年1月-2022年12月按常规管理的病案样本数据纳入对照组，并将2023年1月-2023年12月采用基于绩效考核的病案管理统计的样本数据纳入试验组，对比两组病案管理问题率、病案管理质量评分。结果：试验组病案管理问题发生率明显低于对照组(P<0.05)，病案管理质量评分明显高于对照组(P<0.05)。结论：病案管理中实施基于绩效考核的病案管理统计具有重要意义，有利于减少病案管理问题发生，提高病案管理质量水平。

简介：摘要：本文旨在探讨在DRG制度下，如何有效地进行医院绩效管理考核。随着医疗改革的深入，DRG制度已成为医院管理的重要工具，它对医院的绩效管理提出了新的挑战和要求。通过分析当前医院绩效管理存在的问题，提出相应的解决方案，以期提高医院的管理效率和服务质量。

简介：摘 要： 通过对某新建医院 2018 年 10 月至 2019 年 3 月开业半年来的住院病历 进行抽样检查 研究 ， 采用 卡方检验分析 住院 病历质量纳入绩效考核后 的管理 干预效果 。 得出结论， 病历质量纳入绩效考核前后 ，甲级病历构成比的 卡方检验结果为 ， =103.567，且 P<0.001， 差异具有统计学意 义 ， 说明病历质量纳入绩效考核后 甲级病历明显增多，该管理措施 起到提高住院病历质量的作用。

简介：【摘要】随着医疗技术的发展，医疗设备的更新，再精细化管理的大趋势下，维修工程师的工作、绩效、考核日益受到重视。在目前的医院管理中，开发维修技术评估及考核绩效的管理系统，不仅能够对维修的各个节点进行优化，还能够激发维修工作人员的积极性，有利于提高设备管理的有效性。

简介：摘要：为更好地培养临床医学工作中的优秀中医学人才，适应临床医学的要求，对中医学本科毕业生临床医学专业技能实践和评价方法进行改革创新。大学毕业生。招募志愿者的方式，选择临床医学常见病作为规范化患者，开展规范化患者学习培训，并应用于中医内科本科毕业生临床医学专业技能实践和临床医学专业评估大学毕业生的技能。结果临床医学专业技能实践与考核规范化患者的遴选能够更好地塑造和检验学生的临床医学工作能力，并以长宽比和五星级好评得到师生的认可。结果规范中医内科临床医学专业技能在患者实践中的应用和评价，不仅可以架起教学课堂与临床实践的高速公路桥梁，还能营造活跃的课堂教学氛围，激发学生的自主学习兴趣和爱好，塑造学生妥善处理医疗保健。处理矛盾的能力提高了学员临床医学逻辑思维的专业技能；全面、规范、客观、公正、准确地表达了学员临床医学逻辑思维和专业技能的掌握和运用。同时，他也为其他临床医学专业技能评估和临床医学实践积累了工作经验。

简介：摘要：目的：本研究主要根据胜任力模型构建临床实习护生多站式考核路径，提高护生实习考核的有效性。方法：采用文献法、头脑风暴法及德尔菲法构建基于胜任力模型神经中心临床实习护生出科多站式考核路径，结果：形成了5站70个条目的多站式考核路径，一级和二级指标Kendall's w分别为0.273和0.252

简介：摘要：目的：本研究主要根据胜任力模型构建临床实习护生多站式考核路径，提高护生实习考核的有效性。方法：采用文献法、头脑风暴法及德尔菲法构建基于胜任力模型神经中心临床实习护生出科多站式考核路径，结果：形成了5站70个条目的多站式考核路径，一级和二级指标Kendall's w分别为0.273和0.252

简介：【摘要】目的：分析三级公立医院绩效考核指标中的医疗质量指标及相关问题。方法：通过文献复习、实证研究等方法，总结相关经验，分析和探讨相关问题。结果：三级公立医院绩效考核指标中，医疗质量指标与国际相关权威机构的医疗质量定义相符。三级公立医院绩效考核指标中，医疗质量指标较少，无法对医疗质量现状及发展趋势做出系统全面的评价。三级公立医院绩效考核指标中，部分医疗质量指标有所偏差。结论：在三级公立医院绩效考核指标中，医疗质量指标至关重要，需要遵循国际医疗质量指标体系，进行指标完善和数据采集。

简介：摘要：本文主要通过分析《内科住院医师规范化培训结业临床实践能力考核标准方案（2022版）》（以下简称“新方案”），探讨考前培训遇到的一些问题，从而不断加强内科住院医师规范化培训基地的教学管理能力，提高住院医师规范化培训结业考核通过率。