简介：企业资本结构的合理安排除了要充分认识资本成本，更应考虑到它受诸多因素影响，无法准确量化，应将其确定在一个合理区域内。

简介：职教师资培训动力机制是指引导、维持和强化培训者和相关组织机构等要素参与和支持培训活动的作用机理。从人力资本理论的视角，分析教师人力资本投资特点和人们对成本与收益关系认识的偏差．及其影响教师、学校、企业参与培训的积极性问题，构建具有导向、激励和监管功能的职教师资培训动力机制，从制度上保障培训工作顺利有效地运行，实现职教师资队伍专业化建设目标。

简介：现代企业财务管理要求在企业资本结构发生变化时，确保企业处于最优资本结构状态。企业财务管理人员应先行对资本结构进行适当的优化调整，以实现企业价值最大化。

简介：一、引言美国著名的劳动经济学家雅各布·明瑟尔1922年出生于波兰的托马斯索。之后移居到美国。他于1950年在亚特兰大的埃默里大学获得文学学士学位。1957年于纽约哥伦比亚大学获得哲学博士学位。随后，他的这个职业生涯几乎都是在哥伦比亚大学度过的．在此期间他还兼任了许多的社会公职。在过去的40多年当中．明瑟尔的研究极大地促进了现代劳动经济学研究体系和专业风格的形成。他的研究多年来经受着理论界的严格检验．并被不断地提炼与完善。在这一过程中，一大批天才的经济学家被吸引到劳动经济学的研究领域当中。

简介：以产权结构合理取势的中国私营资本，在产权特征上具有超经济特征，依然存在着产权不清的缺陷，其固有的产权封闭性与市场经济要求产权市场可交易的开放性存在难以调和的矛盾，阻碍着现代企业内部治理结构的形成与完善，抑制了经营管理效率的提高，引致企业资本增殖乏力、积累效率低下，并扭曲了人力资本投资行为，难以有效防范侵权行为。

简介：着力经营与灵活利用社会资本是默多克及其新闻集团获得成功的重要策略之一.基于自身商业利益,他与各国政治系统建立良好关系,通过编织政治网络,获取关键资源;在金融界建立良好的社会网络为其全球扩张提供了充裕的资金;新闻集团在全球范围与各地竞争对手展开激烈竞争的同时,又在各地广泛建立合作与联盟关系,构建共同进化网络.

简介：资本运营已成为市场经济条件下企业快速发展的重要手段和方法，资本运营模式的选择是企业资本运营关键环节。在全面分析各种企业资本运营基本模式及创新的基础上，提出了在各种不同情况下企业资本运营模式选择的策略。

简介：2013年《公司法》修改后，虚报注册资本罪只适用于依法实行注册资本实缴登记制的少数特定公司。由此学术界对该罪存废问题进行了较为热烈的讨论。笔者认为，结合当前我国社会经济的发展以及相关规定，不论从立法解释等相关法律法规规定和此类行为潜在的社会危害性来看，抑或是司法实践案发的可能性来审视，废除虚报注册资本罪的时机尚未成熟，虚报注册资本罪在当前资本法制背景下，完全存在保留适用的空间。

简介：知识资本是知识经济时代企业的首要资本。知识资本结构解析是知识资本管理的首要前提。中国旅行社业只有加强知识资本管理，才能提高核心竞争优势，以应对国内外日益紧逼的严峻挑战。

简介：自“二战”以来，当代资本主义在资本运动、经济运行、收入分配和阶级结构筑等方面都发生了巨大的变化，呈现出新的特点；尽管如此，马克思关于资本主义本质理论也并未被否定，资本主义的本质也并没有发生根本性的变化，资本主义必然被社会主义所取代的历史命运依然不会改变。

简介：人力资本是现代企业中最重要的生产经营要素。本文简要讨论了人力资本的内涵，分析了企业家人力资本的重要价值及其实现条件。

简介：马克思在《资本论》中尽管没有直接提到过“市场经济”这一词,但整个理论体系中却包含着丰富的、深刻的市场经济思想,如市场主体、市场经济运行、要素市场、资源配置的实现形式等,它对我们今天的市场经济体制建设具有重要的理论指导意义。

简介：“二战”以来，当代资本主义在生产力、生产关系和上层建筑等方面发生了巨大的新变化。这些新变化是由一系列原因引起的，它并不是对马克思关于资本主义本质理论的否定，资本主义的本质并没有发生根本变化，也不能改变资本主义必然被社会主义所取代的历史命运。

简介：当前,一批迫切需要增加投资,扩大生产规模,提高竞争力的优势企业,抓住经济结构大调整的机遇,以资本为纽带,以市场为导向,运用兼并、联合、收购等资产重组形式,跨地区、跨行业、跨所有制盘活困难企业沉积的存量资产,搞活了别人,壮大了自己,进而带动了整个国有经济结构的优化和升级。从目前行业发展趋势判断,未来3-5年内我国零售企业两极分化倾向将会加大,一些规模偏小的弱势企业将会在日趋激烈的竞争中面临退出或被并购的命运,而一些行业龙头企业将通过并购重组提高其在国内零售市场地位,我国零售业90年代以来小而散的市场格局将会得到彻底改变。应该充分认识到,流通企业在开拓市场、扭亏脱困,进一步深化产权制度改革,大力发展新型流通业态与营销方式等方面的任务依然非常艰巨。对于我国流通企业资本运营合并购问题,是值得探讨的热门话题。一、资本运营的基本理论(一)资本运营的概念何谓“资本运营”一种观点是资本运营是按照资本运动的一般规律来经营并优化配置企业全部资本和生产要素的经济活动。另一种观点认为资本运营是指高层次的、价值层面的经营活动,它遵循“盈利性、流动性、安全性”相结合的原则进行。还有人认为它是一种与市场经济相联系的经营活动,狭义的资本运营...

简介：心理资本是一种积极的心理素质,具有投资和收益的特质,通过有效的手段、特定方式进行投资与开发心理资本,能极大的改善组织绩效。在变动不居和充满挑战的环境下,面对职业院校教师心理资本的现状,以建立和谐校园为出发点和落脚点,明晰发展愿景,凝聚智慧,提振教师信心,转变教师心智模式,为所当为,不断提高教师职业适应性。并积极创造条件,引入个性化教师帮助计划,为教师个人持续发展负责,给予教师终极关怀。从而整体推进教师心理资本建设,降低办学成本,增加院校竞争优势。认真思考和积极探索教师心理资本的开发策略具有重要的理论意义和现实意义。

简介：我国公司资本制从《公司法》颁布之初到现在历经数次修改,逐步取消了最低注册资本额限制,实现了注册资本实缴制向认缴制的转变,放松了对股东出资的管制,使出资制度回归股东自治.这一系列的改革举措体现了资本信用向资产信用转变的公司资本制改革理念,以及对股东出资由事前监管向事后监管思路的转变.总结历次公司资本制修改的共性特征会发现,我国仍实行法定资本制,被政策性修法思维左右,且改革内容主要集中于资本形成原则,对资本维持原则涉猎少;从改革的结果来看,仍然存在制度与理念以及制度之间彼此的脱节与矛盾.

简介：对生产型企业融资状况进行概括，并从国泰安非上市公司数据库中选取2008--2009年的数据为样本，从生产型企业规模、企业年龄、抵押价值、盈利能力等四个方面分析其对企业资本结构的影响。研究结果表明：生产型企业的企业规模和抵押价值与资本结构呈正相关，盈利能力与资本结构呈负相关，企业年龄与资本结构不相关。提出了优化生产型企业资本结构的对策。

简介：我国加入WTO以来，市场竞争日趋激烈，经营环境日益严峻。为了适应市场环境，中小上市公司必须发展和建立有效的激励机制，从而充分发掘内部人力资本，否则将难以应对新环境带来的挑战。而股权激励的实施有助于建立适宜我国中小上市企业特点的激励机制。本文就股权的激励原因以及有效激励方式进行归纳、分析，并指出目前我国中小上市公司在股权激励中存在的问题，在此基础上提出相应的改进建议。

简介：随着我国企业改革的不断深入,资本运营作为一种更高层次的经营模式在实践过程中取得了巨大的成就,但也存在着一些明显的问题。要深化国企改革,必须走出某些误区,解决有关问题,使之健康发展。

简介：以人力资本对经济社会发展的重要作用为前提,借助人力资本理论的研究成果,分别探讨了西部地区人力资本的主要方面--教育、健康和迁移三项人力资本投资的策略.