简介：

简介：面对当前基层机关档案工作人员的现状，如何有针对性地改变现状，稳定机关档案队伍，提高机关档案工作水平，促使档案工作上新台阶。笔者将结合多年的工作经验谈一下自己的想法。

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简介：当前基层单位开展档案综合管理升级工作。一个突出的问题是基层档案人员的业务培训问题。由于基层部门对档案管理工作的重要性认识不足。领导对档案工作不够重视。还存在随便抽一个来应付档案工作的现象。档案管理工作没有纳入正轨．大多数基层单位没有档案室，只有办公宣设一文员，他们身兼数职。只兼管文书档案。其余各种档案分散在承办部门或经办人手里。即使建立档案室，档案人员的业务素质也不高，有的人员从来没有接受专业知识的培训，对档案管理知识一知半解。

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简介：基层档案工作者面临新的挑战,应该如何应对呢？档案人员必须重审自我,重塑自我。自主学习就是自我探索、自我选择、自我建构、自我更新知识的过程

简介：飞熊：建立和拥有一支相对稳定的基层专兼职档案工作人员队伍，是加强基层档案管理工作的重要组织保障；在此基础上，加强基层专兼职档案工作人员队伍教育管理与考核，是有效开展基层档案管理工作的重要基础。譬如，去年，平昌县委组织部、县人社局联合下发的《关于切实做好选配专兼职档案工作人员工作的通知》要求各级各部门按照“政治过硬、作风优良、业务素质高、热爱档案事业”的要求选准配强专兼职档案工作人员，明确岗位职责、制定工作考核办法；档案工作人员在工作变动时必须督促移交工作并将变动后的档案工作人员名单书面报送县档案局备案；县档案局建立专兼职档案工作人员基本信息数据库，汇总名单报送县委组织部、人社局备案；

简介：档案行政管理部门提高服务意识，正确认识基层服务职能，是现实的要求，也是贯彻“三个代表”思想的重要表现。文章对基层档案行政部门服务的特征及表现形式的论述，为基层档案行政部门做好工作，提供了一些思路。

简介：基层档案人员业务培训工作，既是档案专业教育的组成部分，也是基层档案工作的重要业务内容之一，亦是做好和发展档案事业的重要基础。在开展农村和农业档案工作中，在设室建档和档案目标管理中，各地都发现档案工作的规范化、标

简介：本文着重就基层档案工作人员目前的工作环境现状、形成的原因、应对的措施等展开一些讨论。

简介：基层人民法院诉讼档案利用是人民法院系统乃至整个国家档案利用的重要组成部分,对维护司法公正和当事人合法权益发挥着重要作用,特别是现代社会随着公民权利意识不断提高,对诉讼档案利用提出了更高要求。在此,笔者拟就某基层人民法院诉讼档案利用现状,分析影响诉讼档案利用的各种因素并提出相关建议,以期抛砖引玉,与同仁共勉。

简介：《人民法院诉讼文书立卷归档办法》总则第二条规定:“人民法院的诉讼文书,要根据刑事、民事、经济类别,按年度、审级、一案一号的原则,单独立卷。一个案件从收案、结案到归档保管以及所有的法律文书(判决书、裁定书、调解书、批得等)和公文、函电,都使用收案时编定的案号。审级改变的案件另行编号”。《人民法院诉讼

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简介：根据《行政处罚法》和《档案行政处罚程序暂行规定》等有关当事人逾期不履行行政处罚决定档案行政管理部门可申请人民法院强制执行的规定，文章对档案行政处罚中申请人民法院强制执行的前提条件和时效等问题作了一定的探讨。

简介：1984年,赵紫阳同志在《关于经济体制改革中三个问题的意见》中指出:“各级政府主管经济的部门,都要逐步简政放权,逐步减少对企业正常经济活动的干预,学会运用经济手段来进行宏观控制。”这之后,加强宏观管理已由经济管理领域拓展到一些社会事业管理上来。在档案的管理上,有的省档案局已提出了要强

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简介：随着改革开放不断深入和市场经济体制的建立和完善，计划经济体制转变，粗放型的增长方式向集约型增长方式的转换，人们的观念发生了变化，利益观念增强了，服务意识淡化了。如何工正确认识和加强职业道德培养，是考验档案人员是否合格的关键，在加快经济建设发展的同时，精神文明也应同步发展，这也给档案部门提出了许多新的要求，它既要为经济体制的改革服务，也要为社会政治、科学技术、文化教育等体制改革服务，既要为社会主义物质文明建设服务，又要为社会主义精神文明建设服务，

简介：运行职能是保证系统的活动顺利进行的基本手段。没有运行职能，系统的目标就难以实现，计划就无法落实，因此运行对于系统生命的延续是至关重要的。但是，仅有运行是不够的。任何管理系统的存在，它都得与外部不断发生物质、信息、能量交换，由此可见，它是一个由众多要素构成的、动态的、开放性的非平衡系统。系统的外部环境和系统内部的各种要素都在不断地发生变化，系统若不及时进行局部或全部的调整，则可能被变化的环境所淘汰，或为改变了的内部要素所不容。这种为适应系统内外变化而进行的局部和全部的调整，即是管理的创新职能。