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  • 简介:职业文化是指长期从事一定职业的人在职业活动中逐步形成的与所从事的职业活动相适应的价值观念、思维方式、行为规范以及相应的习惯、气质、礼仪等。其核心内容是对职业使命、职业荣誉感和职业规范等的自觉体认和自愿遵从。任何职业都是在一定的社会文化环境中形成和发展起来的,因而职业文化既受制于整个文化环境,同时也影响着其他文化生活。在社会主义物质文明和精神文明建设中,职业文化建设具有十分重要的意义。然而,在当前的文化研究中,职业文化研究并没有引起人们足够的重视。在我国从传统社会向现代社会的转型过程中,社会成员还普遍缺乏与现代职业化过程相适应的职业精神和操守。因此,研究如何充分继承我国传统职业文化的优良传统,分析我国现代职业文化中存在的问题,把握我国现代职业文化建设的主要内容,是我国现代职业文化建设的重要课题。

  • 标签: 现代职业 文化建设 继承与发展 社会文化环境 社会主义物质文明 职业文化
  • 简介:在众多的简历中,任何人都想成功地描述过去的工作成果,这里有个含水量与含金量的区别。不少人写简历喜欢采用一些华丽的词藻进行描述,给人的印象是华而不实,令人生疑;相反,采用具体实在的精道陈述,就会让人感到信服。求职者要学会使用数字语言,以提高简历的含金量。

  • 标签: 含金量 简历 工作成果 求职者 成功 印象
  • 简介:商标标志的设计和其它设计一样,从来都不可能存在于真空中。随着我国加入WTO.与世界经济大接轨,商标标志的市场效用不言而喻。因此.商标标志设计之教学.要融入新的教育理念.以适应新经济时代所要求的创新教育。我认为应从以下几点入手

  • 标签: 设计教学 商标标志 世界经济 创新教育 教育理念 标志设计
  • 简介:你一年之内跳过几次糟?为什么跳糟,金钱、归属感还是老板的问题?你怎么看你的老板?你对你的企业忠诚吗?是不是常觉得公司对不住你?做一个快乐的打工者还是愤青,你应该保持怎样的心态?据某调查显示:一个普通员工,每年有12闪考虑离职,有相当一部分因为与老板的关系;有超过50%的人认为老板是靠不住的;在职业测评公司接受的咨询案例中,80%对老板很有看法。

  • 标签: 企业 人力资源 管理 员工 工资
  • 简介:当代西方行政改革的实质是通过政府公共事务民营化、社区主义、公私合作或发展社会中介组织和非营利组织等,对行政组织、行政方式、行政权力、行政运作、行政手段、行政对象等进行改革,达到减轻财政负担、提高行政效率和效能的目的,以更好地适应经济全球化、社会多元化、国际多极化的需要。

  • 标签: 行政改革 现代西方 社会中介组织 非营利组织 经济全球化 社会多元化
  • 简介:当前世界经济一体化步伐正在加速,区域经济已发展成为全球范围的新趋势。随着区域经济开发实践内容的日益丰富,区域经济理论研究的主流也发生了很大的变化,其中一个重要特征就是由简单的以结构和空间布局优化为主的静态研究转为以发展过程和内在机制为主要内容的动态研究。具体表现在越来越重视区域内及区域间的经济联系及相互作用规律。伴随着这种转变,人们对区域物流的认识也不断深化,区域经济与区域物流系统的建设与发展,已成为振兴区域经济的重要内容,区域协同化则是区域物流经济发展不可忽视的趋势。本文试从区域经济的角度入手,分析现代区域物流系统的结构与功能,探讨如何构建现代区域物流体系。

  • 标签: 区域物流体系 现代 区域经济开发 区域物流系统 世界经济一体化 经济理论研究
  • 简介:商务谈判是要实现谈判双赢,双方必须要进行有效的沟通。主要从谈判中的肢体语言行为、沟通技巧、言语礼貌方面来分析商务谈判中提高有效沟通的策略,以期待对商务谈判的有效进行。

  • 标签: 商务谈判 肢体语言行为 技巧运用
  • 简介:激励制度是企业人力资源管理的重要一环,是永葆企业生命力的重要保证,也是人力资源管理的核心.对一个希望获得良好业绩的企业而言至关重要.而有效的激励机制可以加快企业人才的脱颖而出,最大限度地发挥人才的主观能动性,对企业的发展和生存产生极其重要的作用.曾经面向中国的职业经理人、企业家和管理专家进行了一次调查,调查的题目是"中国企业的十大管理难题",处于前三位的难题分别是:怎样有利地建立企业的绩效考评体系;怎样有效地激励和留住人才;怎样制定合理的员工薪酬体系.这三个难题都跟企业的人力资源管理有关,都属于企业激励机制方面的问题.因此,如何建立有效的激励机制,已经成为当前困扰企业的最大问题.

  • 标签: 有效激励 现代企业 企业人力资源管理 员工 绩效考评体系 企业生命力
  • 简介:语言表达逻辑,逻辑是关于思维形式及其规律的科学,通过对概念、判断、推理的研究提供一种思维准则,那么语言就是逻辑思维重要的外化成果,凝聚着思维,思维在学生的学习习惯中起着很重要的作用,因此培养学生的语言表达能力在学生学习习惯中就显得尤为重要。而高职院校学生培养的目标是直接为企业输送'能干活儿'的人,而最好的人才不仅仅是'能干活儿'的人,而是'会干活儿'的人,但是由于客观条件限制我国高职院校的学生缺乏语言表达能力的现象十分明显,缺乏很多'会干活儿'的人才,因此培养高职院校学生的语言表达能力具有很重要的作用。

  • 标签: 语言表达能力 思维逻辑 高职院校学生
  • 简介:随着经济的发展和社会成员整体素质的提高,现代知识型员工已成为人力资源的主体。他们在注重高质量的物质享受、丰富的精神追求及个人价值的体现的同时,对薪酬、学习与发展、工作环境等方面也有较高层次的要求。如何有效激励知识型员工,调动他们的工作积极性,就需要采取全方位、多角度的全面激励措施,最大程度发挥他们的潜能,实现他们的自身价值。

  • 标签: 现代知识 员工激励机制 人力资源 工作环境 薪酬分配 绩效考核制度
  • 简介:以媒介形式出现的计算机网络给教学带来革命性的变化,更引起了师生关系的深刻变化。教师的角色将转变为教学资源应用的组织者、引导者和学习方式的策划者、指导者,以及学生学习的促进者、合作者。网络环境下的教学提倡学生的自主学习、探究学习、合作学习的学习方式,提倡创建"主-主"的教学模式,这样才能重新构建现代媒介中的新型师生关系。

  • 标签: 媒介 师生关系 网络 构建
  • 简介:随着生活水平的提高,人们的饮食结构也发生了变化。但随之也出现了许多错误的饮食习惯,从而成为现代人患病多的原因之一。如糖尿病、高血压、中风、尿毒症患者的急速增加,尤其是近年来一些儿童体质下降,其主要原因都同"吃"有关。为什么错误的饮食会影响人体健康呢?其中有以下原因:首先是蛋白质、脂肪的过量食入。有人认为蛋白质、脂肪是人体不可缺少的营养素,于是鸡鸭鱼肉换着样吃。但却忽略了过量摄取蛋白质、脂肪后,在人体内不能完全消耗时则会转化为酸毒。排汗是排除酸毒的方法之一,但许多人的运动量却不大,从而导致了酸毒在体内的积蓄,以致发病。据有关专家统计,现代人的食油量已

  • 标签: 现代人 蛋白质 高血压 饮食结构 饮食习惯 尿毒症患者
  • 简介:世界成功企业的首要秘诀,也是创名牌的首要战略,即产品战略,就是企业能否提供为市场接受,并优于竞争对手的产品.英特尔公司副总裁虞有澄博士说:"英特尔公司成功的最大功臣,是产品开发和生产人员,因为我们在面对市场的挑战时,永远都有最先进的精良产品做后盾"企业能否开发一个有前途的产品,直接影响到企业的兴衰、成败.没有一流的产品战略,不树立现代产品新观念,创名牌只是一句空话.因此,产品战略的第一要诀就是树立现代产品的新观念.

  • 标签: 新观念 现代 名牌战略 英特尔公司 产品战略 成功企业
  • 简介:国民经济要实现8%的增速,乡镇企业就要力争实现18%的有效增长速度,这样才可以为国民经济贡献3.6个百分点。从全国来看,乡镇企业已经占到国内生产总值的四分之一,外贸出口总额的三分之一,农村社会增加值的三分之一,从农村经济发展来看,可以说乡镇企业已是砥柱中流。因而应立足潮头看乡企,击楫中流求发展。内蒙古呼和浩特乡镇(街)企业1997年完成增加值48亿元,占全市国内生产总值129亿元的37.17%,当年入库税金实现2.2亿元,占全市财政收入的14%,占9个旗县区财政收入之和的48%,农民人均从乡镇(街)企业得到工资性收入983元。乡镇(街)企业在全市经济的发展中已居于举足轻重的地位。分析当前形势,呼市乡镇(街)企业既面临机遇,也面对挑战。要想击楫中流求发展,就必须坚定信心,克服困难,发挥优势,着重抓好几件事情。

  • 标签: 乡镇企业小区 国内生产总值 财政收入 增加值 人员素质 企业素质