简介：

简介：何不把文章写得短点再短点木易文章不是越长越有水平，自然也不能说越短就越好，所以发出这样的呼吁，是因为有些文章实在不必要写得那么长，是被作者人为地拉长了。题目选得过大是重要原因之一。题目很大，又唯恐没有面面论及．只能靠拉长篇辐来保证文章的完整性。结果．...

简介：一般人认为,公司理财是指有关公司的资金筹集、投放与使用、分配的管理活动,与财务管理并没有内容和实质的区别,甚至与企业管理中部分内容和实质没有本质区别。这种模糊认识在实

简介：目标是指激发人们行为、预期要求达到的目的或结果。具有预测性、可计量性,有形性和激励性等特点。政府采购目标是人们从事政府采购实践活动所追求和希望达到的预期结果。政府采购目标是关于政府采购所要达到的境地,它具有将政府采

简介：财务公司是我国一类特殊的金融企业.我国企业集团财务公司的经营目标是发展成为综合性的金融公司,而不仅局限在企业集团内,与此相应,总体财务目标是促进国有企业理顺财务治理结构,辅助国有企业实现产融结合,以实现国有资产保值增值.具体财务目标是提高集团资金运转效率,加强对成员单位的财务监督,开拓多样投融资渠道,控制成本等.

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简介：财务管理目标是财务管理理论界讨论较多的一个话题,本文主要是回顾了我国近几年财务管理目标研究者的一些贡献,讨论了财务管理目标确立的原则、财务管理目标分层次的问题、财务管理目标的演进,以及出现这些财务管理目标的原因.

简介：法律解释的目标不在于探求法律文本的原意。而在于将立法中抽象的正义转化为适合于个案判决的具体的正义。税法解释的最终目标是具体的税收正义，而此最终目标必须通过基本目标、规范性目标和法律滥用禁止目标等次级目标的视域融合而实现。据此，税法解释应当遵循以合法性解释为基础。以合目的性解释为补充。以法律漏洞填补为例外的原则。

简介：在横跨上海市区的南北高架道路的北端，有一家专业生产冷冻空调设备的明星企业——上海冷气机厂。近年来，国内制冷空调行业由于受到原装进口产品和合资企业产品的巨大冲击，市场份额的争夺日趋白热化。原先处在领先地位的一批国有企业，因其品种老化、技术滞后，已面临产品积压、效益滑坡的困难境地。在群雄纷争中，上海冷气机厂脱颖而出。他们以“绿色技术”为突破点，合资企业为支撑点，新品开发为立足点，走上了一条良性发展的“高速公路”，无可争辩地成为全国制冷空调行业的巨头之一。今年1至9月份，工厂已实现销售收入2．6亿元，利润1000万元，分别比1994年增长五倍和5．7倍。以绿色技术为突破点时间还要追溯到5年前。当时，

简介：出黄梅县往城北30公里,有一座海拔1200多米的四季云深雾锁的高山——紫云山。沿着弯弯曲曲的山道驱车而行,正可用“跃上葱宠四百旋”来形容。论风景,这里“碧翠上云天,松风带凉来”;论经济,却有一句山歌唱得辛酸“山里伢子好可怜,挑担茅柴换油盐”。如今,正是在这座大山深处,苦竹乡财政所的几位年轻人,却用自己的青春、智慧、汗水筑起了一条充满希望的财源建设之路……

简介：目标岗位责任制，已被一些企事业单位实践证明是成功的经验。对于我们税务部门同样是加强机关建设的有效载体，它对于提高人员素质和征管质量，有着其他方法不可替代的独特作用。在规范化管理中，实行以事定岗，以岗定人、以人定责、以责定分、以分定绩，做到千斤重担大家挑，人人头上有指标，让每个干部职工明白干什么、管什么、怎样干、怎样管，干与不干，管与不管，达到什么标准、达不到标准怎么办，是防止疏于管理、淡化责任的良策。目标岗位责任制，顾名思义就是工作达到什么标准，每个岗位要负什么责任，形成一种制度。这项工作做好了，能使每个干部职工找准自己的工作坐标，清楚自己的工作方向，从而调动全员的工作主动性和积极性。作为单位

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简介：税收是国家凭借政治权利，按照法律的规定，强制、无偿地参与社会产品分配而取得财政收入的一种规范形式。税收具有形成收入的职能。因此，长期以来我们就存在模糊认识：把完成税收收入计划作为税收管理的目标，在实践中表现为完成收入任务的好坏作为考核税收管理部门工作业绩的主要指标。现代条件下我国税收管理的目标是什么，如何实现管理目标，这是本文要探讨的问题。

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简介：东部经济发展正如火荼，西部地区开发正热火朝天，相比之下，“警惕中部陷”已成为有识之士的共识，位于中部区的湖南经济能走向何方，召集也已经一个充满忧患与紧迫感的话题，时不我待，寻长湖南经济起跳点已成为燃眉之急，但是，这种起跳点又该在哪里呢？

简介：从2008年秋天，公众便已经在强烈呼吁“上调个税起征点”，到了2009的春夏之交，还是没有个准信儿。我们仍然不知道，个税起征点会不会上调，什么时候上调，上调的幅度有多大。个税起征点上调，站在十字路口．眼巴巴地盯着讯号灯．可这黄灯一亮，便亮了大半年。

简介：近年来,江苏省金湖县财政以提升财政资金绩效为主线,以财政支出绩效评价为手段,建立和完善绩效管理体系.强化制度建设.制定《年度财政专项资金绩效管理工作方案》、《金湖县财政专项资金绩效评价办法（试行）》、《财政专项资金项目库管理制度》、《金湖县财政专项资金管理办法》等相关制度办法,明确了绩效评价的步骤、方法,做到有章可循.

简介：我国会计的终级目标是提高效益（包括经济效益和社会效益），现阶段的具体目标是认定和完成受托责任。我国会计目标应是分层次的体系结构，这一体系中终极目标统辖若干个与其相一致的具体目标（或阶段性目标）。终极目标是稳定不变的理想境界，具体目标是具有梯次上升的细分目标。认定会计人员具有特殊地位即代表所有者监督企业的观点是一种偏见

简介：实施税收综合目标量化管理应遵循的原则目标管理是现代管理科学的重要内容,要达到管理所设定的目标,必须遵循其基本的原则。就税收工作实践看,应当坚持做到以下几点:一是坚持依法行政的原则。二是坚持分级管理的原则。三是坚持以考促管的原则。四是坚持统一规范的原则。五是坚持监督制约的原则。六是坚持重奖重罚的原则。

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