简介：提起糖，也不知怎么回事。让人总是容易联想到这样一些成语：甜言蜜语、口蜜腹剑、糖衣炮弹……似乎都是贬意。当今在食品科学界。也对吃糖的害处和副作用说得较多。其实，在我们的日常生活里何尝一刻能离开糖?糖不仅是人体能量产生的主要来源，还具有许多人们想不到的医疗作用。

简介：

简介：传统的Markov链模型是一种简单而有效的预测模型,该模型存在着预测准确率低,存储复杂度高等缺点。改进的基于聚类的Markov链预测模型,利用用户访问特征和人们浏览网页与时间高度相关的思想来改善模型,建立了基于用户访问特征和时间段聚类的Markov预测模型并进行了模拟实验和结果分析。

简介：<正>近日,安徽省地税局直属征收分局正在对报纸、期刊单位进行全面税收检查,一些科技类报刊单位来电来函咨询有关涉税事宜。为此,本刊记者就有关具体问题向该局有关部门进行了了解。问:科技类报刊单位批准成立后,应到税务机关办理哪些涉税事宜?答:首先,新批准成立的科技类报刊单位,应自领取营业执照之日起30日内,到主管税务机关办理税务登记手续。其次,需要使用发票的,可以按规定向主管税务机关申请领购。问:科技类报刊单位主要应缴纳哪些税种?如何计算?

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：财经类高职教育改革起步较晚,存在重理论轻实践的思想,数学教学内容要保持数学的系统性,联系财经活动实际,建立单元技能模块,增加实用性、可行性内容,突出专业特色

简介：

简介：国家停止七类企业流动资金贷款国家有关部门最近已做出规定．将停止对七类企业发放流动资金贷款。一是产品因适销不对路或质次价高，已严重积压，但仍在继续生产的轻工、纺织和一般机械加工行业的企业。二是经营亏损严重，又未提出切实可行的扭亏措施，近斯内扭亏无望的企...

简介：

简介：12366是经信息产业部批准的国税局系统和地税局系统共同享用的税收热线。为了向纳税人提供优质服务，2002年已在各地陆续开通12366纳税服务热线。12366纳税服务热线具有以下功能：提供基本税收法规服务，包括分税种的基本规定、税收优惠政

简介：近年来我国农业类上市公司财务舞弊现象屡见不鲜，在资本市场造成较恶劣影响。本文基于舞弊风险因子理论对农业类上市公司舞弊的机理进行了理论分析，并对15家舞弊样本公司统计分析发现．该类公司多利用行业经营模式分散、经营受环境影响大、资产计量查核困难、较多采用现金交易等特征进行舞弊。最后探讨利用舞弊征兆和分析程序识别该类公司财务舞弊的可行性。

简介：近年来我国的会计文献经常提及相关性问题,但到目前为止,相关性在我国的会计制度中还没有明确定位,多年来,财务会计信息都是以可靠性作为会计核算的基准原则.相关性是与可靠性相对立的一个属性,因此,相关性的提出必然会引起对可靠性的重新定位.

简介：文章通过对二十年税制改革背景、内容和改革进程分析，结合陕西国税实践，在肯定税制改革巨大成就的基础上，从税制结构、税收法制、税收征管和税收管理体制等四个方面分析了税制改革存在的问题，提出了在税收法定原则下建立稳定的税收管理体制、合理税制结构、健全完善税收法制、强化税收征管的政策建议。

简介：一、农村综合改革的指导思想改革的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会精神，全面落实科学发展观，坚持“多予少取放活”和“工业反哺农业、城市支持农村”的方针，紧紧围绕社会主义新农村建设的总体要求．着力推进乡镇机构、农村义务教育和县乡财政管理体制等改革．进一步解放和发展农村生产力．巩同发展农村税费改革成果，扎实捧进社会主义新农村建设。

简介：由于政府采购合同标的所包含的特殊性进而决定了合同类别的不同。为此，法国政府采购法典将其划分为三个合同类型：即公共工程合同，公共供应合同，以及公共服务合同，并对各自合同内容予以明确。

简介：一、实施中长期激励制度的现实背景随着我国企业参与经济全球化程度的加深，企业所面临的市场竞争日益激烈，要保持企业核心竞争力、控制力和可持续发展能力，不仅需要稳定现有的经营人才和技术、业务骨干、更需要创造条件吸引更多的优秀人才。而我国企业现有的薪酬体系基本上是以工资、奖金为主体的传统薪酬制度，偏重短期目标的激励，往往导致经营者短期行为，不利于企业长期发展。因此，必须加快收入分配制度改革，建立和完善多种形式的、有效的少许励制度，探索能够把所有者与经营者利益关系统一起来，能够充分调动员工的积极性、主动性、责任性和创造性的中长期激励机制。中长期激励是指将经营者的利益与企业长远（一般为3－5年）发展相联系，对经营者较长期内的经营业绩和贡献给予回报的激励方式，其中经营者持股是实现中长期激励的一种有益探索。为了引导经营者注重企业长期发展，企业应充分重视其离任后的收入保障机制。将中长期激励机制融入到薪酬管理中，使短期激励和长期激励相结合，从而建立起管理层、核心骨干员工等核心人才与公司的新型产权关系，使两者的利益目标相一致；建立起市场化的用人机制，以企业成长所带来的长期收益预期来提高对高层次专业人才的吸引力，以股权及获益所形成的退出成本来提高人才的稳定性；使经营者成为股东，有助于克服委托与代理矛盾，降低代理成本，提高企业的整体效益。

简介：关于成本、费用及相关问题的探讨刘宏志企业新财会制度笔谈广义的成本，是对象化的资金耗费。在工业企业中即指产品成本。本文拟就费用划分；直接费用、间接费用的提法；成本项目设置等问题作一粗浅的探讨。实施《企业会计准则》和新的工业企业财务制度，仅就成本而言，改...