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  • 简介:来自潮州雅士利集团的凉果系列产品“嘉应子”、“梅类”等,相信是不少消费者熟悉和喜爱选购的品牌产品,但雅士利并不只停留在“凉果”的世界,在不断完善产品的同时,更积极开发新产品以满足市场。雅士利经过缜密的调查和规划,开发出豆奶+牛奶的女人豆奶粉,细分豆奶市场,赋予豆奶全新的概念,这

  • 标签: 潮州雅士利集团 产品结构 营养价值 食品行业
  • 简介:企业顶层的女性真的那么少?不。猎头公司招聘C级高管时,对女性是没有歧视的一这就说明,女性晋升的天花板在下游,因而自上而下消除斟捌不平等的法子并不可行。统计数据显示,猎头公司给予女性求职者的面试机会略少于男性求职者,但他们有个底线:当女性之前所任的职务已经比较高的时候,她们得到目标工作的机会与男性均等。换句话说,所有的歧视行为都发生在C级高管聘任之前。所以说,从高层开始解决歧视问题是相当不明智的;如果真想改变现状的话,不如从下游着手。

  • 标签: 女性 猎头公司 歧视行为 数据显示 歧视问题 求职者
  • 简介:53名女性相对于534名男性而言,这是一个比较悬殊的比例.不过,这53名女性却代表着一股正在上升的力量,她们是全球商界一大批女性的杰出代表.过去十多年来,女性开办的公司和商店呈爆炸式增长.在世界范围内,女性企业家的比例目前正处于上升趋势.据美国有关部门的最新统计资料显示,美国有900万女性拥有自己的公司,这个数字与1114万名男性经理相比,差距已经有限.而且目前看来,这个差距仍在缩小.女性在经济领域中日益活跃的表现,似乎暗示着女性创业时代的来临.

  • 标签: 女性 CEO 首席执行官 柔性管理 企业管理 创业精神
  • 简介:梧州冰泉实业股份有限公司是目前全国最大的豆浆晶、豆腐花系列产品生产企业,拥有国外先进的连续真空干燥生产设备,采用先进的生产工艺,冰泉豆浆以其香、滑、浓的独特风味而驰名中外。冰泉豆浆作为该公司的拳头产品,取优质黄豆精华精制而成,是一种内含植物蛋白,营养丰富而又保持黄豆

  • 标签: 梧州冰泉实业股份有限公司 豆浆产业 市场营销 产品结构
  • 简介:洗衣机诞生之后,日本夏普公司别出心裁地从公司各部门抽调一名女性员工,组成“女性眼光发展组”。负责从女性消费者的角度,去衡量生产的产品怎样适合女性消费者“品味”。经调查得知,大约有50%的主妇有全职或兼职工作,其中70%的主妇总是有清晨洗衣服。而这一时刻又是主妇们非常渴望多睡一会的黄金时间。

  • 标签: 眼光 品味 女性 时间 角度
  • 简介:华灯初上,梁高美懿推开办公间的窗户,维多利亚湾淡淡海风轻轻吹指她的脸庞,窗外是车水马龙的不夜之都,面对此情此景,她最为惬意。

  • 标签: 女性 华人 首位 维多利亚
  • 简介:据中国社会调查事务所(SSIC)在北京、天津、上海、哈尔滨、广州五地针对中国女性消费专题调查结果显示,目前,中国女性生活消费已发生根本性的变化。从温饱型消费向发展型、享受型消费转化;都市女性逐渐成为网上阅读、购物的主力军。休闲文化消费不断增多,装扮的支出增加,餐桌上的消费水平大幅

  • 标签: 女性 消费特点 消费心理 中国 情绪 商品价格
  • 简介:女性用品占主导的个人护理用品市场局势将有所改变。AC尼尔森全球市场研究的56个国家和地区,60多个个人护理品类中,男性护理用是的新品推出拉动了个人护理品的整体增长。最近的《全球个人护理市场热点报告》揭示了其发展趋势。

  • 标签: 个人护理品 市场 男性 顾客 消费
  • 简介:中国“航母型”企业海尔在2001年度继续乘风破浪,指挥这只舰队的“司令”是张端敏,但随着张氏成为“首席执行官”后,杨绵绵女士的职务悄悄改变为”执行总裁”,对于中国女性而言,杨绵绵显然成为一个符号,她或许已跃上中国企业中女性的最高地位。

  • 标签: 2001年 女性 杨绵绵 海尔集团 家电企业 格力集团
  • 简介:人物述评在她49年的人生里,一切都是那么简单,简单得有悖于人们常说的“幸福不是必然”的规则。幸运似乎伴随着她的每个阶段——从上小学到博士毕业,她每年都能获得全额奖学金,没有付过一分钱学费从美国到香港,最好的科研机构争相为她提供最优越的工作环境……面对艳羡,她总是轻描淡写地回应:“我只是一个很普通的人。很多因素决定了我今天的状态。重要的是有那么多和我有共同目标的人在一起合作。我们成功的机会才比较高。”

  • 标签: 香港科技大学 叶玉如 生物技术研究所 “杰出女科学家成就奖” 神经营养因子 生命科学家
  • 作者:
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-11-21
  • 出处:《中外企业家》 2009年第11期
  • 机构:以此作为里程碑是多么合适啊:1998年,当我们第一次编制最有影响力商界女性排名时,只有两位上榜者管理《财富》500强公司。而今年有13位!当卡罗尔·巴茨(CarolBartz)入选我们最初的排名时,她管理的是营业额达6.18亿美元的欧特克公司(Autodesk)。现在,她是年营业额72亿美元的雅虎公司(Yahoo)的CEO。在厉行节俭、重组盛行的一年里,充满活力的技术行业聘用了数位女性领导人,而且她们在我们排名中的位次大幅提升。本届排名中最年轻的上榜者玛丽莎·梅耶尔(MarissaMayer)从去年的第50位上升至第44位。Facebook的谢莉·桑德伯格(SherylSandberg)从第34位跃升至第22位。此外,尽管银行业最近一直是扼杀职业发展的场所,但本届排行榜上排名最靠前的新人、不太为人所知的第33名苏·魏格纳(SueWagner)帮助贝莱德(BlackRock)成为世界上最大的资产管理公司。除她以外,本届排名中还有4位新人。就首席执行官而言,今年第一次出现了由女性接替女性担任《财富》500强公司CEO的情况。她就是施乐公司(Xerox)新任首席执行官厄休拉·伯恩斯(UrsulaBurns),而且她恰巧还是第一位领导《财富》500强公司的黑人女性。当这样的里程碑事件出现时,我们想说的是:要保持下去!
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