简介：阳光明媚，鸟语花香。在这充满生机和希望的美丽时节，中评协行业考试培训工作人员培训班和行业师资培训班在北京同期举办。本次培训是在资产评估行业面临重大改革的大背景下举办的。中评协秘书长张国春强调．要结合国家改革发展大趋势．根据社会经济发展对行业人才的新要求。

简介：贯彻科学发展观，重视人才工程，重庆市地勘局加强科技队伍建设。一是率先在全地勘行业西部地区建立了博士后工作站，充分利用高等院校、科研所的人才与科研优势，构建引进、造就和培养高水平人才的平台，实行产、学、研相结合，现引进了一名博士后，进行滑坡治理新技术研究；二是和成都理工学院签订产学研合作协议，

简介：摘要高职院校管理会计教育存在课程设置不科学，教学时间短，学科渗透性差等问题，导致管理会计人才培养不能满足企业需求。高职院校应从人才培养目标，管理会计案例教学，嵌入“微观教学”等方面优化管理会计教育模式，促进管理会计人才的培养。本文在分析高职院校人才培养现状的基础上，对如何构建人才培养质量保证体系进行了深入分析。

简介：摘要人才是企业发展的核心资源。习近平总书记在党的十九大报告中指出“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。”当前中国特色社会主义已经进入新时代，作为铁路运输企业，也应该提高人才培养意识，增强人才培养能力，创新人才培养方式，将人才培养工作放在战略高度进行考虑，为企业、社会、国家的发展贡献力量。本文就新时代下铁路运输企业如何践行十九大精神，加强人才培养工作进行了探讨，希望能够对铁路运输企业今后的人才培养工作有所助益。

简介：中国房地产的迅速发展，带动了整个物业管理市场的提速，随着大量高档物业的不断涌现，市场发展向物业管理从业人员提出了更高的要求。尽管国内物业管理行业从业者甚多，但物业管理人员专业水平参差不齐，管理人员素质普遍偏低、缺少服务意识，这也是一个不争的事实。入行的物管企业员工大多是半路出家，往往缺乏管理的创新思想，不具备从战略上进行管理的能力，在工作中处于被动的地位；再加上长期以来，很多人认为物业管理是一个低技术、劳动密集型行业，其日常工作也就是简单的维修、清洁、绿化和保安，不需要高素质的人才，造成许多小区还保留着房管所年代管理员的遗风，为日后工作埋下了隐患。

简介：摘要对于一个企业来说，只有做好党建与人才培养的有机融合工作才能保障企业的稳定运行和发展。重视党建与人才培养，发现人才、留住人才才是一个国有企业持续发展的关键。本文通过对国有企业党建和人才培养相关工作的分析，希望提出相应的措施来促进党建与人才培养的有机融合，推动国有企业的不断发展。

简介：各位同行朋友们，大家上午好!今天我想讲一些对房地产经纪企业比较务实的培训管理方法。链家地产在这两年里一直在培训方面做新的尝试，下面我把这些新的尝试以及新人才的培养来跟大家分享一下。

简介：高校人才培养与企业对人才的需求存在的误差，一直是困扰学生就业的难题，培养怎样的人才成为校企共同关注的问题和结合点。为更好地解决学校人才培养和企业人才需要之间的矛盾与偏差，培养出更多受社会、企业欢迎的人才，山东建筑大学策划发起了“筑基讲坛”活动，目前已经举办报告会两场，取得良好效果。

简介：为适应现代科学技术飞速发展及和地方经济发展需求，热能与工程专业的人才培养必须以适应发展需求的应用型人才为目标。针对于普通高校的实际教学方案及教学计划的实施情况，我们进行研究和探讨了该课程的发展方向及发展模式，提出了关于如何提高热能与动力专业人才培养的几点措施。

简介：摘要我国的高校的金融的人才培养和市场需求出现了非常严重的失衡，它的表现主要是供求两个方面，一方面对于金融市场的人才的需求增多，并且质量也需要提高。另一方面对于普通的金融人才的供给严重不足，因此，本篇文章根据金融人才培养和需求实行了检查与研究。

简介：摘要十九大报告明确提出“实施乡村振兴战略”，党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，农业农村发展取得的重大成就和“三农”工作积累的丰富经验，为实施乡村振兴战略奠定了良好基础。但不可否认也不可忽视的是乡村发展缓慢与畸形，笔者认为，人才的缺失是造成这一问题的重要原因，笔者将对人才缺失的原因进行分析，并进一步提出自己的看法与解决方法。

简介：案例教学法是一种开放式、互动式的教学方式.该方法以案例为基础,并结合一定的理论背景,通过各种信息、知识、经验、观点的碰撞来达到启示理论和启迪思维的目的.近年来,随着我国MBA、EMBA教育的兴起与蓬勃发展,案例教学逐渐成为了工商管理教育的一大特色,引起了社会的普遍重视.

简介：摘要作为我国经济的主要来源，国有企业的健康发展极为重要，做好思想政治工作是企业健康发展的前提。国企的思想政治工作人员需要对企业员工的政治观点、立场与行为等问题进行解决，还要帮助企业员工完善正确的三观，肩负着关键的使命与重要的工作。我国伟大领袖毛泽东同志增说过“掌握思想领导是掌握一切领导的第一位”，所以在我国社会经济全面发展的新时代，为了社会主义的繁荣发展，加强培养国有企业政治思想工作人才是必须的。文章主要针对国有企业思政工作人才的培养与思政人才队伍建设的问题进行分析与探究。

简介：摘要近几年，我国经济与科技高速发展，促使互联网和对外贸易获得前所未有的发展机遇。在如今经济迅速发展的背景下，产生了一个全新的概念，跨境电商。自从2012年伊始，我国就已经建立了跨境电商团队。但对于跨境电商人才培养还没有较为成熟的体系。因此，制约跨境电商发展的因素之一就是人才稀缺。为解决该问题，我们有必要对当前的培养模式做出详细思考和改善。

简介：摘要通过对我国现有应用心理学立体化人才培养模式进行分析后可以发现，其中存在的多种问题与不足，是制约其发展的重要因素，所以，必须在理性的角度，针对应用心理学立体化人才培养模式进行客观思考与探究。在实际分析应用心理学专业人才培养模式时，需要从人才培养目标、教学方式以及教学手段等方面着手。教育理念、课外辅助以及时间活动体系等也会直接影响到心理学专业人才培养模式，所以，需要综合考虑多方面内容，开展全面理性的心理学专业人才培养模式，逐步突破传统培养模式中存在的瓶颈问题。应用心理学专业人才立体化培养模式建设的构想是在专业建设行动研究背景下提出的，这也是有效改善心理学专业学生学习困扰问题的重要途径。

简介：摘要在我国社会经济快速的发展下，培养高素质应用型财会专业人才在新经济背景下是非常重要的。新的经营环境要求企业具有良好的市场环境分析预测能力、经营战略规划决策能力、经营活动规划和控制能力、财务风险分析和管控能力，对企业财务管理提出了更高的要求。

简介：摘要近年来，随着国家会计考证制度的变化、人工职能在会计领域的迅速发展、“业财融合”发展的必然趋势，会计环境发生着巨大的改变，越来越多的在职会计人员感到前所未有的压力。而作为培养未来会计人才的应用型高校，也面临着在当前会计环境的变迁下，如何适应社会的发展趋势，培养符合用人单位需求并具备可持续发展能力的应用型会计人才的问题，这关系着未来会计人才的质量和社会服务能力。本文基于此进行了一些思考与探析。

简介：总体而言，我国现已形成相对完整的人才培养体系，培养规模居世界首位，人力资本积累雄厚，支撑制造业世界第一大国地位，但与美、德、日、英、法、韩、瑞士等世界制造业先进国家产业链和价值链相比差距仍然较大，高技能人才总量不足，结构问题突出，人才断档现象严重，培养质量与效益不高，与我国经济社会发展需要相比还不适应。

简介：本文在分析土地整治与“三农”问题关系的基础上，总结了我国当前土地整治对“三农”问题的成效与不足，提出了科学编制土地整治规划、加强部门联动，整合涉农资金、加强土地整治环境建设、尊重民意，加强土地整治宣传等促进“三农”问题解决的土地整治方略，以促进“三农”问题更好更快地解决。

简介：2010年4月1日，友谊县质监局对辖区内的农资产品开展了专项监督检查。此次检查突出重点：一是查农资产品标识，是否真实可靠；二是严厉查含量与标识标注不符，坑农害农的行为；三是充分利用技术机构优势，