简介：

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简介：市场经济的竞争是知识的竞争。科学技术的竞争，归根到底是人才的竞争，人力资源的开发程度及管理水平直接关系到我国综合国力和竞争能力，因此，党的十五届五中全会明确指出：“人才是最宝贵的资源，当今和未来的国际竞争，说到底是人才的竞争，要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好。”随着社会主义市场经济的发展及我国加入WTO步伐的加快，人才竞争越来越激烈，社会对人才质量和科学技术成果的要求不断提高，这就对培养人才的高等学校和高校教师提出更高的要求，全面实施人才战略，加强高校教师队伍建设刻不容缓，实施人才战略，是我党代表中国先进生产力发展要求的重要保证，是代表先进文化前进方向的重要内容则代表最广大人民根本利益的重要体现。

简介：研究"卓越计划"对工科专业师资队伍建设的要求,分析工科师资队伍建设的现状和存在的问题,应加强教学团队建设;建立到企业顶岗实践长效机制,促进师资队伍建设;严格执行企业实践流程的师资队伍建设路径,保障师资队伍建设顺利进行。

简介：如今,我国的人口老龄化问题越来越突出,而人口基数过大导致的公共服务设施不到位则为养老问题带来了不便。因此,我国的养老形式主要还是以家庭养老为主。但是,由于城市生活节奏越来越快,中年人在面临工作压力的同时还要上孝父母、下教子女,在照顾老人方面压力很大。因此,在城市中,无论是居家养老、社区养老还是机构养老,都更加依赖专业人才。

简介：本文针对煤炭企业人才培养使用中的现实问题，提出了加强人才队伍建设的相关策略。一是要树立人才队伍管理理念；二是构建人才队伍建设的长效机制。

简介：文章回顾和研究了胡耀邦的干部队伍建设思想,认为其要点是：改革干部制度,废除领导职务终身制;坚持德才兼备、年富力强的干部选拔标准;广大干部要以＂甘当小学生＂的态度重新学习;树立求真务实的工作作风;狠抓干部队伍的作风建设。

简介：本文采用数据分析法,对甘南藏族自治州的中职院校师资队伍的年龄、学历、职称、学缘与学科等方面现状进行了分析。根据存在的问题,有针对性的提出了师资队伍结构优化的措施：完善继续教育激励制度,优化师资队伍的整体结构;严格落实教师工作的质量评价,构建灵活的岗位聘用制;创建一批重点学科师资梯队,完善学科建设和师资配置;拓宽师资来源,优化配置。

简介：内河水域交通运输安全问题，始终是国家高度重视、极为关心的重大问题。但是，由于体制、机制、法律、法规、管理以及人员素质等各种因素的制约和影响，内河水域交通运输安全事故时有发生。1999年11月24日山东烟台一起特大恶性沉船事故造成死亡282人；2000年6月22日四川合江又发生了一起由于沉船造成死亡130人的特大恶性事故；

简介：强大的人才优势是企业做大做强的前提和保障,人才队伍建设已经不可逆转地成为决定企业成败的关键所在。尤其是对于高投入、高产出、高风险的石油钻井行业,加强人才队伍建设更为重要。

简介：当前，我国已进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段，统计的地位和作用越来越重要，任务也越来越艰巨。因此，充分发挥统计在全面建设小康社会中的积极作用，从实践“三个代表”重要思想的高度，坚持立党为公，执政为民，强化全民的统计法律意识，加快队伍建设，提高统计服务水平已成为我们犹为重要的工作。

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简介：新经济组织和新社会组织（简称“两新”组织，包括非公企业、民办事业、中介组织、社团组织等）是社会主义市场经济主体的重要组成部分，对推动经济发展、促进社会进步具有重要作用。通过在“两新”组织中开展党员先进性教育活动，努力做好“两新”组织的党建工作。加强党员队伍的先进性建设，更好地发挥“两新”组织党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，扩大党的群众基础，提高党的社会影响力，促进“两新”组织的健康发展，是新时期加强和改进党的建设的一个重大课题，也是构建社会主义和谐社会的迫切需要。

简介：<正>人才是兴社之本,始终把人才工作放在优先位置是供销合作社深化改革、加快发展的根本保证和必然要求。加强人才队伍建设是党管人才的需要,是贯彻落实国家和省、市政府关于供销合作社改革发展的需要,是促进供销合作社长远、健康、科学发展的保证。一、当前我市供销人才队伍建设中存在的主要问题(一)人才队伍老龄化,亟需新鲜血液人才队伍老龄化成为我市供销系统一个不可回避的问题。人才队伍老化直接导致学习创新能力和观念

简介：本文分析了医院政工队伍存在的问题及成因，提出了加强医院政工队伍建设的相关措施。要重视政工人员选拔工作，强化政工人员理论知识，建立完善的奖罚机制。

简介：本文概述了新中国成立以来少数民族干部政策发展现状，分析了云南少数民族干部队伍建设实践。针对存在的问题和不足，提出必须建立一套少数民族干部队伍培养的长效机制：第一要加大对少数民族干部培养选拔配备力度；第二要积极拓宽少数民族干部来源渠道；第三要创新少数民族干部工作激励机制；第四要强化少数民族干部实践锻炼培养；第五要健全少数民族干部培训体制。

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简介：人才问题，作为关系国计民生、关系民族生存及未来社会发展的重大社会问题，已经成为当今国际社会竞争和发展中的焦点问题。据专家们预测，以美国为代表的发达国家将在21世纪30年代前后全面进入知识经济时代。与传统的农业经济、工业经济相比，在知识经济时代，经济的发展与繁荣不再直接取决于资源、资本、硬件技术的数量、规模和增量，而是将以知识的生产和人力资源为支撑，以高技术产业为依托，通过全面的创新和资源的有效利用，从而实现经济的可持续发展。知识的竞争归根结底在于人才的竞争，谁拥有高素质高水平的人才，谁就有了获胜的优势。在这种形势下，全世界吸引人才、培训人才成为各个国家、各个行业具有战略意义的工作。图书馆作为承载、传播知识与信息的中心，在这个大环境中也不例外，一直以来，担负着保存人类文化遗产，收集、加工、开发、贮存和传播知识信息的图书馆，在今天也面临着挑战。

简介：西部大开发，人才是关键。笔者认为，加强西部地区人才队伍建设，应该坚持十法并举。

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