简介：坚持职工代表大会制度，让职工参与民主管理和民主监督，同时维护职工的合法权益，以此调动广大职工的积极性和创造性，失去各项工作的又好又有快的发展，如何能牢牢把握工会工作的主动权，推进工会工作的发展和创新。

简介：

简介：摘要：国企工会作为员工权益保障与服务的组织，在当前社会经济发展中面临着新的挑战与机遇。为了更好地适应时代的发展需求，国企工会需要不断创新思路，转变传统的运行模式，提升工作效能和服务水平。只有持续创新，适应时代的变革，国企工会才能更好地发挥作用，为员工和企业共同发展做出贡献。

简介：摘要：新时期社会经济不断发展，我国国有施工企业管理水平不断提升，这对党建提出更严格的要求。文章旨在分析企业“党建+工会”融合工作创新的实践，从党建和工会实际情况出发，探讨工作的创新模式，分析企业在这一模式下可持续发展的实践。实践证明，在“党建+工会”模式下，其管理应该从加强对职工的监督、维护职工利益等方面入手，提高企业的党建与工作质量。

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简介：无锡市滨湖区位于长江三角洲腹地,无锡市西南部.南依太湖,西临常州,北接梁溪区,东连新吴区,是无锡建设太湖新城的重点区域和建设山水生态城的标志性板块.滨湖区现下辖一镇、八街道、111个社区（村）,有国家级旅游度假区1个、省级经济开发区2个,省级太湖城管委会和山水城管委会.全区工会组织网络齐全,区总工会现下辖9个镇（街道）工会、111个社区工会、9000多家企事业工会,职工会员近17.6万名.

简介：摘要：国有控股合资企业下的工会组织，在管理理念和管理方式上有别于国有企业，具有一定的特殊性，需要充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，从而实现广大员工和企业的双赢发展，本文就国有控股合资企业工会如何工作做了深入的探讨。

简介：摘要:工会工作在国企内部中发挥着重要的桥梁作用，不仅是顺利开展思政工作的关键，还是企业和员工间的润滑剂，在国企发展中至关重要。在社会发展的新时代，工会工作也面临着新的机遇和挑战，需要改变思路，创新工作的方式方法，迎合企业的发展和员工的需求，推动国企的内部凝聚力，实现其健康持续的发展。基于此，文章从新时代国企工会工作创新的重要性入手，进一步探究了其创新思路的有效路径。

简介：摘要：企业在发展过程中，工会作为企业发展的主要组成之一，工会工作的开展主要是为员工提供多元化的帮助，是提高企业与员工和谐度的主要路径。而把工会工作与企业文化有效结合起来，不仅能够提高员工的凝聚力以及归属感，同时也能够提升企业的发展水平。因此本文对企业工会工作与企业文化的融合方法进行详细探讨。

简介：摘要：企业党建与工会工作之间的关系，以及它们如何共同推动企业内部的和谐发展，一直是一个备受关注的话题，在企业内部实现更好的协同，可以实现员工的权益和企业的可持续发展，进一步推动组织的政治与经济稳定。本文通过研究企业党建如何助推工会工作的发展，探讨双方在实现共同目标和促进企业和员工的共同繁荣方面的合作策略，从而提高企业党建与工会工作的协同效应。

简介：摘要：工匠精神在国企工会工作中的作用非常大。工会在国企组织建设和发展中的协调性直接影响企业发展的势态和发展空间。在分析了工匠精神内涵之后，了解工匠精神的工作向导以及在工作中的主要运用。从而更加深刻的了解国企工会工作中对工匠精神的需求以及细节的把控。

简介：摘要：企业基层工会是在基层党支部领导下的群众组织，是企业和职工的桥梁与纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表，也是企业职工的家。面对新形势、新任务，石油企业以“服务大局、服务中心、服务职工”为主线，着力增强工会组织的政治性、先进性、群众性，通过强化民主管理、履行维护职能，为基层工会不断注入活力，努力提升职工技能素质，为实现生产成本再降低、效益再提升、安全生产顺畅保驾护航。

简介：摘要：新时代发展下国有企业工会工作面临诸多挑战，职工思想意识在不断变化，工会工作也亟待创新。文章对国有企业工会的重要性进行分析，探讨新形势下创新国企工会工作的方法路径。

简介：摘要：近年来，随着企业改革发展的稳步推进，众多国有企业或者国有控股企业依托资金、技术、管理、人力资源等优势，通过兼并重组，积极吸纳社会各种资源要素，组建混合所有制企业，全力推进经济结构战略调整和布局。这些新的经济增长与发展模式，在强力推进经济发展的同时，也为企业可持续和谐发展提出了新的挑战。如何破解混合所有制企业工会工作面临的新困难和问题，已成为各级工会组织值得研究和探索的课题。

简介：摘要：在当今复杂多变的商业环境中，企业工会工作与企业文化的融合变得愈发迫切。工会作为员工的代表机构，其与企业文化的协调将直接影响到组织的内外关系、员工的工作满意度以及企业的长远发展。基于此，本文旨在探讨一系列可行的融合路径，以确保企业工会工作与企业文化在核心价值和操作层面的协同。通过制定共同的价值观、建立定期沟通机制、共同制定目标与策略以及建立员工代表制度，以此促进这两者之间的良性互动，为组织的整体发展创造更为有利的条件。

简介：摘要：企业工会作为职工贴心的“娘家人”，能够在解决职工实际问题的同时，凝聚职工向心力，激发其实干热情，以此助推企业深化改革。而在数字时代大背景下，为充分发挥企业工会的优势作用，工会工作也应与时俱进，进行数字化的创新升级。本文将站在国资国企工会组织视角，基于数字化转型，围绕工会工作的创新，提出系列对策。以期促进企业工会数字化发展，全面优化工会工作落实质量，切实彰显工会的职能作用，为企业发展创造坚实基础。

简介：摘要：在快速变化的经济环境中，企业工会的工作面临着前所未有的挑战和机遇。随着全球化和技术革新的深入发展，职工的需求和期望也在不断演变。工会作为职工权益的捍卫者和企业发展的伙伴，其角色和功能必须与时俱进，以适应新时期的要求。本文探讨新时期企业工会工作的着力点，以期为工会实践提供理论支持和行动指南。

简介：摘要：随着技术的不断革新，国企生产模式、经营模式也随之进行了变革。为在激烈的市场竞争中保障生产质量，追求高质量发展，国企亟需弘扬工匠精神。本文从国企工会的角度出发，以工匠精神为抓手，首先分析了工匠精神的内涵及其在国企工会工作中的应用优势，并探讨了基于工匠精神的国企工会工作实践策略，以此为相关人员提供实践参考。

简介：摘要：随着新时代的到来，国企单位面临着前所未有的发展机遇与挑战。作为连接企业与员工的重要桥梁，基层工会的工作显得尤为重要。在新时期背景下，如何更好地发挥基层工会的作用，促进企业与员工的和谐共生，成为我们亟需思考和解决的问题。本文旨在针对当前国企单位基层工会工作中存在的问题，提出一系列切实可行的建议，以期为推动国企单位的高质量发展贡献力量。

简介：摘要：在“互联网+”时代，工会工作面临职工需求多样化、信息传播快速化等挑战。工会需通过在线平台建设、大数据分析、智能化服务及线上线下融合等创新路径提升服务水平。实践案例显示，数字化转型和创新活动能有效增强职工参与度和企业凝聚力。未来工会应加强技术培训、推动信息共享、提升职工数字素养，并重视数据安全，以更好地维护职工权益，促进企业和谐发展。