简介:公平是日常生活中最重要的道德原则,公平一词被广泛引用于社会经济、政治或文化生活等领域,平均是数字计算、收入分配或工作任务等的处理规则。公平与平均有一定同异性,两者的相辅相成对于社会和谐发展具有一定的重要意义。一般说公平分配是社会发展的基础,平均分配具有一定的社会稳定的功能,公平分配是市场经济的主要法则,平均分配是计划经济的重要特征。建立在公平基础上的分配,能够促进生产力的进步,但由此引发的差距较容易产生社会的动荡,而平均分配对于发展生产力有一定的负面影响,但对于社会稳定有着一定的作用。科学认识和处理两者的关系,对于防止效率与稳定的冲突有重要意义。
简介:摘要:随着线上购物的完整普及化,各大平台都在去通过不同的销售模式争夺消费者资源,消费者也通过平台之前的竞争获得了更多的福利和选择。满减销售作为各大平台经常使用的营销手段,出没在各大购物节中,通过设置价格区间提高满减力度让消费者感到优惠力度在不断增大,从而刺激消费者购买欲望,之前的研究说明消费者在满减销售中对商品和非计划购买的感知价值会提高,本篇论文研究结合心理预算和价格敏感度,产生一个新的研究角度,探究满减模式对非计划性购买的影响,通过相关文献,完善相关理论,设计相关问卷,然后选取足够的样本进行调查,研究分析方面采用SPSS26.0统计软件进行描述性统计分析、信度分析、效度分析、相关分析、回归分析,证明本文研究假设,并丰富满减销售模式在网络营销领域中的作用。
简介:挪威将建立大量新式人工草皮足球场地,这些努力使得在全国范围内社区居民能够使用的足球设施增加了。
简介:摘要:随着数字化办公的普及和深入,时间非效率行为在职场中愈来愈普遍,造成的影响也逐渐开始影响着组织的发展。因此,本研究通过整理相关文献,结合压力认知评价理论,拟探讨角色超载对时间非效率行为的关系。本研究采用立意抽样法,对广东省银行、互联网等行业的企业在职员工进行问卷调查,通过使用SPSS与AMOS等数据分析软件,对回收问卷数据分析,所得结论如下:1.角色超载正向影响时间非效率行为。2.角色超载正向影响工作倦怠。3.工作倦怠正向影响员工的时间非效率行为。4.工作倦怠在角色超载与时间非效率行为之间存在中介作用。5.心理弹性负向调节角色超载与员工时间非效率行为之间的关系。
简介:摘要:近几年,随着信息技术的发展,供应链管理系统越来越智能化,存货管理的要求也随之提高。最初存货管理关注的重点普遍在账实是否相符、领用手续是否齐全、日常管理是否规范合理等;现在已由基础管理工作逐步延伸到标准搭建、流程运行、体系设计等方面,重点关注内部控制机制能否有效保障企业内部高效、有序地开展存货管理工作。