简介：我刚被任命为打假办的第七副主任，就有人来求我办事，我正要摆出公事公办的架势，一双黑手就直扑我的肩头：“老二，你不认识大哥了？”我一看，原来是大学同学——在一间屋子里头挨着头睡了四年的老大!

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简介：人肚子饿了要吃饭，是人的正常生理需求，也是维持生命的最基本的保障。“头脑饿”了怎么办?现在一些秘书人员就没有这个意识，“头脑饿”是指不重视理论学习，缺乏理论水平，工作起来凭感性认识，认为理论知识可有可无，不学无术，使大脑处于“饥饿”状态。“头脑饿”的同志往往理论水平贫乏，工作起来常常事倍功半，个人发展也缺乏后劲。

简介：据《羊城晚报》报道四川省阆中市的药品贩子母安勋竟将兽药加工成“人药”，将失效的和即将过期的药品改头换面变成“有效药品”……日前，母安勋涉嫌制售假冒伪劣药品的窝点被工商部门一举端掉。

简介：对于机关公文中的主送单位和抄送单位，虽然《国家行政机关公文格式》（GB／T9704—1999）和《国家行政机关公文处理办法》（国发[2000]23号）中都有明确规定，但在日常行文中仍有许多人模糊不清。本人结合多年的公文核稿经验，现对这一问题做一阐述。

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简介：本文旨在论述企业中存货保险储备量的决策方法.先简要说明了与存货保险储备量相关的内容-经济订货量和再订货点,之后详细论述了如何运用概率法完成相关总成本最小的保险储备量决策.

简介：困扰济南近50年的堆存铬渣污染终于有了解决途径。4月14日，济南钢铁集团炼钢高炉一气“吃下”数吨铬渣，这种废物循环利用的铬渣处理方式在全国尚属首例。

简介：综合论述了定额计价与工程量清单计价的区别与联系,以及各自的特点,介绍了工程量清单推行的意义,提出对计价模式发展趋势的看法。

简介：忠诚单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走,也会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

简介：一是创新自查方式。单位业务经办人员、分管领导及主要领导共同签订《专项清理自查自纠责任承诺书》，对没有违规的，也要由单位主要负责人书面签字；二是创建问题台账。将发现的问题，分门别类登记入账；三是创设长效机制。

简介：由于对工程量清单计价的理解不同,招标人提供的工程量清单,对项目特征描述不具体、特征不清晰、界限不明,使投标人无法准确理解工程量清单项目的构成要素。结合近几年的工作实践,仅就工程量清单项目特征描述方面展开探讨。

简介：事业单位是我国非常重要的公益服务载体,其在推动社会持续发展和经济增长中发挥着至关重要的作用。但因事业单位的机制、体系较为复杂,使得其绩效考评改革也遭遇了前所未有的阻碍。文章对事业单位当前绩效考评体系存在的问题进行分析,再结合其问题提出了相应的优化策略,旨在打破事业单位绩效考评体系改革遭遇的困境,促使绩效考评更加科学化、规范化。

简介：向厂家索取和收受的回扣款不入财务账，而是用于单位领导及少数人私分，日前，重庆市首例单位受贿案在舍川市人民法院一审宣判，被告合川市电教教仪站被判“受贿罪”。

简介：现实经济生活中,经济量以不同的方式存在或表现出来,有的是货币交易,有的则不是;有的可直接观测,有的则不能;有的时候,为了更清楚地揭示基本经济关系,并不能按照经济表象所显示的、或微观相处所采取的方式来记录经济量,而需

简介：笔者采用现代人力资源管理“以人为本”的理念,结合施工单位人才梯队建设的实例,从人才队伍现状分析,人才梯队建设的意义内容、提出原由、实施情况效果反馈、创新点、问题及后续改进等五个方面进行阐述。立足于培养后备人才队伍,解决企业人才发展中的困境和短板,以期落实人才梯队建设,为企业可持续发展提供人力资源保障,最终实现企业的可持续发展。

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简介：退役军人事务部等军地12个部门联合印发《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》，提出了一系列政策措施。其中，机关、社会团体、企业事业单位招收退役军人，适当放宽年龄和学历条件，同等条件下优先招录。各地特别是边疆地区、深度贫困地区结合实施乡村振兴、脱贫攻坚等战略，设置一定数量基层公务员职位面向退役军人招考。

简介：改革以来,我国各类单位的经济类型、经营方式和组织形式日趋复杂,原有统计调查体系已不适应形势发展的需要。为此按国务院要求,将于今年底在全国范围开展一次基本单位普查。本文结合我省实际情况,对我省这次普查工作提出了几点要求,以便省内各有关部门更好地完成这一工作。