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  • 简介:企业工会的工作千头万绪,概括起来是理顺情绪、化解矛盾、协调关系。近几年,我们公司工会无论多忙,都紧紧围绕着这个指导思想,针对企业难点和职工群众的困难,选择我们工作重点,开展了一些具有开拓性的活动。小平同志指出;“一个企业管理得好,不仅是企业党、政干部的成绩,也是全企业工人群众的成绩,也是工会工作的成绩。”这确实道出了工会与党政在目标上的

  • 标签: 工人群众 指导思想 主人翁地位 “职工之家” 干部工作 清洁工人
  • 简介:075.路,稳稳走,越走越宽广——切不可冒进;事,慢慢做,越做越顺当——切不可急躁;功,悄悄练,越练越过硬——切不可张扬;歌,轻轻唱,越唱越嘹亮——切不可高调。来信:茶,慢慢品,越品越浓;酒,慢慢喝,越喝越香;情,慢慢育,越育越深;友,慢慢交,越交越挚。

  • 标签: 大事小事 往事难忘 真金 向相 同舟 能容
  • 简介:1949年12月2日,中央人民政府委员会第四次会议.讨论通过了省、市、县各界人民代表的组织通则。通则对省、市、县各界人民代表会议的职权等都作了明确规定。通则规定,省、市、县各界人民代表会议代表,主要由参加会议的各有关单位推选,而少数由军管会和人民政府商定邀请。

  • 标签: 人民政府 代表会议 第四次会议 人民代表 委员会 通则
  • 简介:入冬以后至翌年初,是农作物害虫潜伏于适宜环境越冬休眠的时期,也是消灭害虫的有利时期。此时灭虫能够最大程度地压低越冬病虫基数,收到事半功倍之效。

  • 标签: 灭虫 适宜环境 事半功倍 农作物 越冬 害虫
  • 简介:范正宇,男,重庆人。曾在广阔天地幻想文学,既入史途复沉迷哲学,身为高校专职科研人员又旁骛文化市场,以文化学专业进入党校却挂靠于哲学教研部,终因心志散漫而难以学成;曾有文化之说、非君之论,亦曾主张以文化经营矫正并充实城市经营,但均浅尝而止、中道而废,故难以家为;文出心声但不足高论,落笔有创意但不饰情感,每欲建言而不着彀中,故难以名成;

  • 标签: 风采 学者 幻想文学 文化市场 科研人员 化学专业
  • 简介:1937年7月,抗日战争全面爆发。同年12月,陈云开始担任中共中央组织部部长,随着党员人数的增加和队伍的壮大,党员成分也变得日益复杂,各级干部如何做好组织工作成为亟待解决的问题。1938年9月,陈云在延安抗日军政大学作《论干部政策》的讲演,他辩证地看问题,用十二个字概括了'用人之道'。

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  • 简介:中国科学院院长路甬祥认为,在下个世纪有望实现跳跃式发展的中国,面临许多不容回避的严峻挑战和制约。主要面对的12个方面的问题是:一、面临自身人口压力,下世纪30年代,预计全中国人口将达16亿;二、面临发达国家经济科技优势的压力,国际竞争和合作、经济安全和国家安全将面临新的形势和挑战;三、面对资源、环境、生态方面的制约,迫使中国只能走一条依靠科技、节约资源、分配公平、适度消费、生态协调的可持续发展之路;

  • 标签: 中等发达国家 经济安全 国家安全 人口压力 国家创新体系 分配公平
  • 简介:今年是“十二五”的收官之年,“十二五”以来特别是党的十八大以来,青海经济社会发展取得辉煌成就。省发改委主任吴海昆做客本期《昆仑讲堂·面对面》栏目,与我们一起回顾青海“十二五”时期,经济社会发展的新亮点、新突破、新形象、新辉煌,感受青海各项事业发展的5年之变。敬请关注。

  • 标签: 成就 经济社会发展 “十二五” 青海 面对面 发改委
  • 简介:提高职工工资收入、促进企业履行社会责任、完善社会保险制度、加强职工劳动保护、规范劳务派遣用工管理、加快高技能人才培养、推进新生代农民工户籍改革……这些与职工群众切身利益密切相关的问题,在2011年的“政协第十一届全国委员会第四次会议”上.出现在来自中华全国总工会的政协委员们的提案中。

  • 标签: 中华全国总工会 “十二五” 职工工资收入 高技能人才培养 声音 期待
  • 简介:十二五"开局是当前的一个热门话题。不可置疑,"十一五"期间我国的经济建设经历了金融危机等考验,取得了长足进步。"十二五"怎么谋篇、怎么开局,是人们相当期盼的。人民群众热切希望"十二五"我国经济"更上一层楼",大家都过上好日子。

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  • 简介:'十二五'时期,是成都市勇担使命、创新发展很不平凡的五年。在党中央、国务院以及省委、省政府的坚强领导下,成都市委、市政府带领全市人民,围绕'打造西部经济核心增长极、建设现代化国际化大都市'的目标定位,全面实施'改革创新、转型升级'总体战略和'五大兴市战略',完成了'十二五'规划确定的主要目标任务,开创了成都科学发展的良好局面。过去五年,实现了经济发展高位求进的历史跨越,提升了西部特大中心城市的功能品质,形成了全面深化改革的良好开局,开创了内陆城市走向国际化的崭新时代,取得了民生福祉持续改善的巨大进步。

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  • 简介:激励,顾名思义,就是激发鼓励的意思。在管理理论中是指通过某种有效的刺激来激发人的行动,使人有一股内在的动力,朝着期望的目标前进。学校管理是多因素的复杂活动,管理对象是多因素的复杂系统。教师是所有这些因素中最重要的因素。教师积极性是否得到充分发挥,是学校工作成败的关键所在。若抓住了有效地激励教师积极性的发挥这个中心,其他问题也就迎刃而解。第一、强化职业兴趣激励。时下,教师的物质待遇相对来说得到了一定的改善,但还不令人满意,社会地位也有待提高,不少教师有职业自卑感。为此,有必要采取生动活泼的多种方式,引导教师从祖国兴衰和民族未来的高度认识科教兴国的战略地位,明确自己的职业与迎接知识经济挑战。造就祖

  • 标签: 教师积极性 优秀教师 学校管理 管理系统 骨干教师 学校目标
  • 简介:党旗,彤红彤红,红得亮艳、可爱。这红色是烈焰,辉映着中国革命的烽火漫天;这红色是风采,漫染着万千英烈的满腔热血;这红色是朝霞,象征着党的事业光芒四射、蒸蒸日上;这红色是辉煌,预示着伟大祖国前程似锦、江山如画。

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