简介:摘要:二十一世纪什么最贵?人才!加油站是石油公司的销售终端,是销售公司的一线堡垒,是整个公司生存与发展的基础。加油站经理人作为销售公司一线堡垒的带头人,是加油站经营好坏的关键因素,是实施企业发展战略的核心力量,其在公司管理中的重要作用不言而喻,他们就是销售公司的人才!加油站经理人队伍建设,就是销售公司人才队伍建设的基础,是夯实销售企业发展壮大的基石。本文从为什么要进行加油站经理人队伍建设?以及怎样进行加油站经理人队伍建设?两个方面,谈了自己对加油站经理人队伍建设的几点不成熟的想法。
简介:摘要 为加快推动国有企业数字化转型,高质量推进项目管理创新,进一步提高信息化项目管理成效,系统梳理了新疆油田信息化项目的类别属性、组织模式、管理机制和考核激励等多维度影响因素并进行了综合分析,在遵循原有企业组织架构和部门考核框架不变的基础上,创新构建了一套项目经理责任制管理体系,推进项目组织结构由职能型向项目型转变,项目经理由分配制向竞聘制转变,探索建立国有企业体制下以项目经理全面负责为核心的跨组织融合团队攻关项目机制,全面提升项目管理指标,打造进度稳、质量高、成本可控、效益突出的高质量项目,助力油田企业科技创新工作高质量发展。
简介:2004年12月3日在北京举办的中国年度管理大会暨2004年“十位聚人气企业家”、“十位具价值经理人”颁奖典礼上,徐工集团董事长王民入选中国“十位具价值经理人”。