简介:摘要:躁狂抑郁症又称为双向情感性精神障碍,主要表现为情绪高涨或低落,二者可单独发病,也可并存,祖国医学的“癫狂”病归属于本病的范畴。历代医家对本病的治疗,大多遵从“重阳者狂,重阴者癫”的古训,总以“调整阴阳,以平为期”为主要治疗原则。清代医家傅青主认为“癫狂多生于脾胃虚寒,饮食入胃,不变精而变痰,痰迷心窍”所致,治法上提出了“苟徒治痰而不补气,未有不死者也”的诫训,创立了化狂汤和“补气化痰法”治疗癫狂证的先例。笔者自 2005年以来,多于此方加减治疗躁狂抑郁症,临床效果满意。
简介:摘要: 2019年底,一场突如其来的新冠肺炎疫情肆虐中华大地,这是我国成立以来发生的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件。在外防输入、内防扩散、严防输出等工作部署要求下,疫情已得到基本控制,但却对医院人员招聘工作造带来了全新的挑战。人员招聘,是医院引进新鲜血液的主要途径,是医院赖以生存的关键资源,良好发展有赖于人力资源的支撑。本文从现实实际出发,剖析疫情常态化背景下医院人员招聘现状,分析招聘所面临的问题,从考前、考中、考后对人员招聘工作提出一定的建议,试图破解当前的医院人员招聘困境。
简介:目的对消毒供应中心信息化管理的应用进行分析。方法在2017年5月至2019年5月间对我院消毒供应中心分别进行常规管理和信息化管理。并在实验结束后对两年的管理成果进行比较,以此来分析信息化管理的的效果。结果实验结果统计显示,第一年中我院消毒供应中心周检物品合格分数平均为(85.47±2.09)分,第二年则平均为(96.24±2.25)分;第一年周检工作流程质量分数平均为(80.46±3.13)分,第二年则平均为(91.44±3.15)分,两组数据差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论消毒供应中心实施信息化管理能够有效的提升中心工作质量,值得进行应用和推广。
简介:摘要近年来,中药材市场中非道地药材以次充好的现象较多,而附子也出现了类似的问题。附子的道地性、炮制加工工艺对其药效的影响较大,不规范炮制方法才能保证附子的药效和安全性。本文从道地药材附子的炮制工艺入手,讨论了如何正确炮制附子,并分析了不规范加工附子的临床安全危害,旨在为附子饮片的临床用药安全提供一些指导。
简介: 摘要:目的:目前日益白热化的医患关系引起了社会的广泛关注,探讨缓解医患关系有效措施。方法:选取我市某三甲医院 2018 年 1 月~ 2020年 1 月住院护理管理中未实行人性化护理管理(对照组), 2013年 3 月~ 2014 年 3 月在门诊护理管理中实施人性化护理管理,选取两组 60 例患者参与本次研究。结果实行人性化护理管理后护理人员工作满意度量表评分均增加,大部分项目评分与实行人性化护理管理前相比,差异具有统计学意义( P<0.05);实行人性化护理管理后患者对护理的满意度明显提高,对护理非常满意和满意的例数与实行前相比,差异均具有统计学意义( P<0.05)。结论:护理人员中积极实行人性化护理管理措施,可显著提高患者对住院期间护理的满意度,很大程序上缓解了医患关系,值得广泛推广实行。 关键词:人性化;护理管理;缓解;医患关系 Abstract: Objective: at present, the increasingly white hot doctor-patient relationship has aroused widespread concern of the society, and to explore effective measures to alleviate the doctor-patient relationship. Methods: select a third class a hospital in our city from January 2018 to January 2020 in-patient nursing management did not implement humanized nursing management (control group), from March 2013 to March 2014 in outpatient nursing management implemented humanized nursing management, select two groups of 60 patients to participate in the study. Results after the implementation of humanized nursing management, the scores of nurses' job satisfaction scale increased, and the scores of most items were statistically significant compared with those before the implementation of humanized nursing management (P < 0.05); after the implementation of humanized nursing management, patients' satisfaction with nursing was significantly improved, and the number of patients who were very satisfied with nursing was statistically significant compared with that before the implementation of humanized nursing management Significance (P < 0.05). Conclusion: the positive implementation of humanized nursing management measures in nursing staff can significantly improve the patients' satisfaction with nursing during hospitalization, greatly alleviating the doctor-patient relationship, which is worth popularizing widely.