简介：摘要：经济的发展，促进社会对电力的需求也逐渐增加，这有效地推动了电力企业的发展。供电所在管理线损时，由于人为疏忽或者违规作业，极易产生电能损耗，另外，由于抄表人员在日常工作当中常常出现漏抄、错抄现象，或者电力能源的计量装置出现误差，都可能引起线损现象。因此，为了杜绝这种现象的发生，供电所应当从管理人员的主观意识出发，通过制度完善、培训教育、宣传渗透等方法，使管理人员树立高度的主人翁责任意识与大局意识，以降低线损率，促进供电所经济效益的稳步提升。本文就供电所管理线损的现状及解决措施展开探讨。

简介：摘要电网企业作为资产密集型与技术密集型企业,资产管理在企业管理中具有举足轻重地位,其中电能计量资产作为连接发电企业、供电企业与电力用户的一条纽带,其在企业资产管理显得更加重要。文章重点在对电网企业计量资产管理实际情况进行分析的情况下,阐述现阶段电网企业计量资产管理领域中存在的问题,并依据目前经济发展形势,提出一些电网企业计量资产管理科学策略和可行性思路。

简介：摘要：电力供应是能源产业链上的重要一环，在电能传输的过程中，有功、无功电能、和电压损失统称为线损。线损是衡量一所供电所运行状态的重要综合性技术经济指标。为了提高电能利用率，必须要降低线损，这对于企业的经济效益的提升具有重要作用。因此，加强供电所线损管理，积极探究供电所管理中有效降低线损的方法和措施，采用更加合理的技术和管理方法，提高电能的利用率，提高供电效率和供电质量。

简介：摘要：国家电网有限公司 2019年“两会”报告明确提出，要强化精细作业，杜绝跑冒滴漏，从“量价费”基础开始，加强营销精益化管理，转变经营管理理念，为提质增效奠定基础。当前，随着电成为日常生活中不可缺少的一部分，电力企业在社会经济所占的比重越来越大，电力企业的快速发展成为我国经济快速发展的基础。从各个方面提升电力企业的发展效率是现今研究重点之一，线损管理作为被研究较少的对象有很大的研究空间。

简介：摘要：近年来，我国一直重点扶持水利发电站的建设项目，在一定程度上促进了水电站建设的速度，满足了人们对电力资源的基本需求。然而，有些中小水电在运行管理中，经常出现一些问题，影响水电站的正常运行，也就无法保证周边群众的正常用电。笔者结合多年工作经验，深入分析我国一些中小型水电站运行管理中所存在的主要问题，并针对性的提出问题解决方案，希望能为水电站安全运行提供一定的参考和借鉴。

简介：摘要：电力配网运维管理的主要目的是通过运行维护措施以提高电力配电系统的稳定性和运行效率，满足各方面的用电需求。从当前来看配网运维管理还存在很多问题，电力企业需要做好运维管理现状分析，与管理措施的总结、创新，下面文章就对此展开探讨。

简介：摘要：近年来，我国迅速发展的工业化和城镇化建设，使得能源消耗的问题变得越来越尖锐，成为现阶段限制我国经济进一步发展的一大障碍。不可再生能源的不断消耗已经让很多国家意识到能源紧张问题，因此许多国家把能源发展的目标转向可再生能源。风能在可再生资源中具有非常重要的地位，并且在全球广泛分布，由于风力发电技术的迅速发展，让其成为可再生能源开发的重要组成部分。最近几年来人们对风能的重点关注，促进了我国风力发电企业的进一步发展。我国风力发电装机容量位列全球第一，但对风能开发利用还处在初级阶段，风力发电技术还有很大的进步空间，再加上智能电网建设还不够全面、电力基础设施建设的不够完善，使风力发电项目场址受到地域限制，也制约着陆上风力发电项目的发展。本文的重点是研究陆上风力发电项目管理存在的风险，如果正确的应对这些风险，保障陆上风力发电项目的顺利进行，保障陆上风力发电项目更好的管理，促进风力发电市场的发展，改善能源结构，解决能源需求问题。

简介：摘 要

简介：摘要：21世纪以来，我国的经济在不断的飞速发展，社会现代化建设的脚步也越来越快。随着现在社会经济的发展，我国很多行业都已经进入了一个新的领域。现阶段我国的用电量在不断地提升，这就给电网的建设带来了很大的挑战。电力已经成为了人们日常生活中不可或缺的重要因素，不仅能够提高人们的生活质量，而且可以促进国家的经济发展。现在我国电网的建设越来越多，但同时出现的故障也越来越多。出现最多的故障就是线损。因此，对于线损的管理，就是我国供电所中管理的重要内容。现在人们的用电需求在不断增加，因此必须要降低线损问题，提高电能的利用率，成为了现在工作之中的一个非常重要的工作。因此，本文对供电所管理现存的现状进行分析，并且提出了一些建议。

简介：摘要：供电所在管理线损时，由于人为疏忽或者违规作业，极易产生电能损耗，另外，由于抄表人员在日常工作当中常常出现漏抄、错抄现象，或者电力能源的计量装置出现误差，都可能引起线损现象。基于此，本文对供电所管理线损的现状及解决措施进行深入研究，以供参考。

简介：

简介：摘要：在充分考虑外部和内部影响因素的基础上，制定出更加科学和完善的方法。配网运维综合管理计划不断探索最适合当地实际的管理方法，可以解决结构性短缺，技能水平低，薪资待遇低的问题。同时，参与配网运营和维护的综合管理系统的人员应进一步加强对管理系统的学习和认可，以最大程度地提高个人的专业技能和职业素养，为管理配电网络的运行和维护做出适当的贡献。

简介：摘要：具体来讲，多种因素都会造成线损问题，因此，供电所在进行线损管理时，还需要深入分析可能引起线损的各种因素，结合实际情况，提出切实可行的解决措施，从而实现电能利用率和经济效益的提升。基于此，以下对供电所管理线损的现状及解决措施进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：在电力生产过程中，安全是最高的永久重点。只有确保电力生产的安全，才能避免事故的发生，避免停电及给国民经济的造成严重损失，同时给人民生命安全、生活带来危害。因此，有必要加强调度管理，以确保电网的安全稳定运行。在调度工作中，在强调运行管理安全性的同时，必须制定和完善应急机制，以确保发生异常运行时实时发出安全警报，确保电网安全运行正常。

简介：摘要：在电力企业的发展中，市场竞争更是人才的竞争，电力企业应提高对人力管理工作的重视。本文分析了电力企业人力资源管理现状并阐述了电力企业人力资源管理的发展趋势将面向扩大人力资源的管理范围、使用新的人力资源管理技术、遵循以人为本的发展理念和重视人才开发利用策略创新的方向发展。

简介：随着公路建设市场竞争日益激烈，公路施工企业面临巨大的生存压力，企业只有加强成本管理，努力提高经济效益，才能在竞争中立于不败之地。本文通过对公路施工企业成本管理现状进行分析，提出加强成本管理对策。

简介：摘要：国有企业全面发展的重要保障之一，就是依赖于人力资源管理工作的开展。我国改革开放的程度不断深化，在国内市场中迸发了许多合资、外资等企业，私营企业也不断壮大。因此国有企业面临诸多竞争，人才资源的格局呈现多元化。这种背景下国有人才的流失成为企业面临的一个难题，某种程度上削弱了国企的核心竞争力。为了逆转现状，国有企业应该积极地开展新型的人力资源管理模式，制定有效的方针与策略，吸纳人才、稳定企业发展。

简介：摘要：电力企业作为国民经济的基础产业和战略支柱产业，具有技术密集型、公用事业型的行业特殊性。随着新科技、新技术的快速发展，电力企业迎来了良好的发展机遇，也面临着激烈的市场竞争。电力企业的产业升级，企业核心竞争力的提升，迫切需要大量学习型、创新型的高素质技能型人才。因此，建立高素质的员工队伍，推动电力企业的快速发展，必须依赖于电力企业的人力资源培训。鉴于此，本文主要分析探讨了电力企业人力资源培训现状及管理对策，以供参阅。

简介：摘要：人力资源管理是企业正常运行与稳健发展的重要保障。通过人力资源培训与开发，电力企业会培养适合更加专业、优秀的人才，人力资源管理与开发是人力资源管理中的两项重要内容，直接影响了人力资源管理的质量与效率。基于此，本文对人力资源培训与开发的作用进行分析，探究了当前电力企业人力资源培训与开发中存在的问题，并对此提出了相应的解决对策，为广大电力企业人力资源工作者提供参考。

简介：摘要 : 在社会经济不断发展的背景下，部分电力企业仍沿用传统的人力资源管理制度，导致企业的发展速度较为缓慢，为了改善这一现状，需要管理人员探究企业的发展现状，建立符合企业发展的人力资源管理系统，使企业加快精益化管理转型，满足社会发展需求，促进企业卓越发展。