简介：摘要：西藏蒙亚啊铅锌矿主矿体呈层状、似层状、透镜状近东西向展布于上石炭统-下二叠统来姑组钙质砂岩夹碳酸盐岩中，矽卡岩是主要的含矿围岩。为查明矽卡岩类型及其矿物组成，剖析矽卡岩矿物分带及其对找矿勘查的指示意义，开展系统的镜下鉴定，利用电子探针主要矽卡岩矿物化学成分进行系统分析。结果表明，石榴子石为非连续的钙铁榴石-钙铝榴石的类质同象系列，锰质含量随钙铝榴石含量的增加而升高；单斜辉石为透辉石-钙铁辉石-锰钙辉石的类质同象系列，锰钙辉石含量亦随钙铁辉石含量的增加而升高；似辉石为钙蔷薇辉石和蔷薇辉石；阳起石个别为铁阳起石；绿帘石贫铁、镁而富铝、钙。矽卡岩矿物组合特征表明，蒙亚啊铅锌银矿床矽卡岩兼具钙矽卡岩和锰质矽卡岩特征。石榴子石和辉石成分变化较大表明矽卡岩是在一个较为开放的系统中形成。锰钙铁辉石中锰铁比值均大于0.1，镁铁比值均小于1，具有铅锌银矿的成矿专属性。

简介：摘要：沉积盆地物源分析是对沉积盆地中的碎屑沉积物的来源、搬运和堆积作用过程进行动态识别。由于沉积物成分的多样性和理化性质上的差异性，沉积物在搬运过程中也往往会受到不同程度的风化剥蚀等次生改造作用的影响，而在沉积盆地中堆积的沉积物也保留着原岩的一些原始 特性，记录了原岩从物源区搬运到堆积区这一时空过程沉积体系物源分析方法具有多种研究手段，包括岩矿组分分析、沉积地球化学分析、地球物理地震资料分析等。其中针对岩石中的岩矿组分分析方法是通过对沉积盆地内碎屑沉积物中的矿物组成分（包括重矿物）布规律进行的相关研究，是目前对陆相沉积体系古物源研究的最常用的方法之一。

简介：摘要：随着我国企业经营理念的进步以及文化多元化的发展，国有企业的工会组织应当对职工的凝聚力及其幸福感进行更密切的关注，致力于通过合适的手段来提升职工的凝聚力和幸福感，使其在工作中能更加众志成城。基于此，本文探讨了国企工会组织提升职工凝聚力和幸福感的具体策略，从五个角度进行了说明，并简述了这样做的重要意义，以供参考

简介：摘要：增强地方基层党组织的凝聚力是一个饶有趣味而又极富现实意义的问题。影响地方基层党组织凝聚力形成既有外部环境的原因，更受内部结构的制约。当前地方基层党组织凝聚力面临前所未有的挑战，它包括外部环境挑战和内部结构挑战两个方面。这种挑战正是促进基层党组织现代化建设的根源。文章从地方基层党组织现代化的角度提出了增强地方基层党组织凝聚力的具体措施和对策。

简介：摘要：国企思想政治工作为企业发展提供方向指引，是其他工作的基本保证，在提升企业凝聚力中发挥着不可或缺的作用。本文论述了思想政治工作对提升企业凝聚力的必要性，说明了国企思想政治工作中面临的挑战，提出了应对挑战和提升企业凝聚力的有效策略，认为在开展国企思想政治工作时应当突出思想引领，创新活动载体，并加强班子建设。

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简介：摘要：新时期，烟草基层党建工作时刻发挥着战斗堡垒作用，在激发员工凝聚力与创新能力方面发挥了重要作用。本研究通过深度分析烟草基层党建实践，发现基层党组织积极引导员工参与，促进了员工之间的凝聚力增强。党组织的培训和教育活动提高了员工的综合素质，进而提升了创新能力。此外，党组织在企业文化建设中起到了积极作用，为员工提供了创新的氛围和支持。综合而言，烟草基层党建通过促进员工的凝聚力和创新能力，为企业的可持续发展提供了坚实的支撑。

简介：摘要：随着煤矿行业的不断发展，政工工作在其中扮演着至关重要的角色。本文旨在探讨煤矿政工工作对员工凝聚力和企业文化的影响，并提出相应的优化策略。通过对相关文献的综述和实地调查，本文认为煤矿政工工作能够有效增强员工凝聚力，推动企业文化的形成和发展。

简介：摘要：随着全球化的深入发展，中国企业在海外的项目越来越多，如何有效提高海外项目党建工作队伍的凝聚力成为了一个亟待解决的问题。本文从全球化背景下海外项目党建工作的重要性出发，深入分析了跨文化管理、信息技术应用、个性化激励机制、文化融合与团队建设以及领导力培养与发展在增强团队凝聚力中的作用和实践策略。通过具体案例分析，本文探讨了在不同文化背景下，如何通过创新党建工作模式和策略，有效提升海外项目团队的凝聚力，确保项目的顺利进行和成功实施。

简介：摘要：本研究旨在探讨人寿保险公司党建工作对员工凝聚力的影响。通过对当前党建工作现状的分析，发现党建工作在提升员工价值观一致性、增强企业文化渗透力以及促进工作积极性和团队合作精神等方面发挥着重要作用。然而，现有党建工作仍存在制度不完善、活动形式单一等问题。基于此，提出了完善党建工作机制、创新党建活动形式等措施，以进一步提升员工凝聚力。研究表明，优化党建工作有助于提高员工的归属感和工作积极性，进而增强企业的整体绩效。

简介：摘要：煤矿企业的政治思想建设在提升员工凝聚力方面具有重要作用。通过分析煤矿企业的实际情况，探讨了政治思想建设在增强员工认同感、责任感和归属感中的具体措施。研究表明，系统的思想政治教育和文化活动能够有效提高员工的团队协作能力和工作积极性。此外，完善的激励机制和民主决策过程也显著增强了员工对企业的忠诚度和满意度。通过理论与实践结合，提出了改进煤矿企业政治思想建设的策略，以进一步提升员工的凝聚力和企业整体效益。

简介：摘要：团青党建工作在增强企业凝聚力和向心力方面发挥了重要作用。通过建立健全团组织体系、促进思想政治教育和实施多样化的文化活动，企业能够有效激发员工的集体荣誉感和团队合作精神。企业团组织作为企业文化建设的重要力量，能够帮助形成积极向上的企业氛围，增强员工的归属感，从而推动企业的整体发展和创新能力提升。

简介：摘要：本文探讨了国企党建文化宣传在员工凝聚力建设中的作用机制。文章首先界定了员工凝聚力的内涵, 分析了影响凝聚力的主要因素, 深入阐述了党建文化对员工价值观、情感认同和行为导向的影响。研究发现, 党建文化通过塑造共同价值理念, 增强员工对企业的情感归属, 引导积极行为, 从而有效提升员工凝聚力。基于此, 文章提出了创新宣传载体、强化针对性和实效性等实施策略, 为国企提升党建文化宣传效果, 增强员工凝聚力提供了理论依据和实践指导。

简介：摘要：新形势下，国有企业基层工会组织作为党密切联系职工的重要纽带和桥梁，面临的一个重要课题就是如何发挥工会的组织优势，让职工更好的共享企业改革发展的成果，不断提升职工群众的凝聚力和幸福感，进一步激发干事创效的激情和热情，使其更好地助力国企转型升级、改革发展。本文从国企工会组织角度深入探讨了提升职工凝聚力和增强幸福感的可行策略。

简介：摘要：随着国有企业改革的深入推进，青年员工已成为国企发展的中坚力量。本文深入探讨了党建工作在青年员工思想引领与凝聚力提升方面的重要性。文章从加强理论武装、弘扬企业文化、关注青年成长等方面提出了具体的策略建议，并结合案例分析，验证了这些策略的有效性和可行性。本文旨在为国企党建工作提供理论支持和实践指导，推动国企青年员工思想引领与凝聚力提升，促进国企持续健康发展。

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简介：摘要：在国有企业的成长轨迹中，企业员工是其不可或缺的宝贵资源，员工对企业的归属感与企业的发展势头以及生产效率紧密相连，具备幸福感的员工相较于那些缺乏工作热情的员工，更能为企业带来显著的经济效益。随着社会的快速发展，员工的需求日益多样化，传统的员工关怀和关怀方式已难以满足员工日益提高的精神需要。因此，国有企业必须充分重视工会组织的构建，坚持人本主义原则，不断提升职工的幸福感和团队凝聚力。

简介：摘要：本研究旨在优化镍钴锰三元复合氢氧化物的合成方法，并评估其在锂电池中的应用性能。通过采用化学共沉淀法制备了镍钴锰三元复合氢氧化物，并对其结构和形貌进行了表征。通过电化学测试评估了该材料在锂电池中的电化学性能，包括循环稳定性和倍率性能。研究结果表明，优化后的合成方法能够获得具有较高结晶度和良好形貌的镍钴锰三元复合氢氧化物。在锂电池中，该材料表现出优异的循环稳定性和倍率性能，具有潜在的应用前景。