简介:摘要:目的:探索优质儿科护理模式对于改善护患关系的主要效果。方法:谨选取2019年10月-2020年10月进入到本医院接受儿科护理工作的部分患者(患者总人数为100人),随后采取统计学平均分组的形式,将100名患者平均分配为两组(对照组与观察组),在两组之中采取不同的疾病研究形式以及护理模式,观察两组儿科患者护患关系改善情况以及护理现状。结果:绝大多数观察组患者比较认可优质护理模式,可以在儿科护理环节之中,普遍接受不同类型的护理模式,患者满意度普遍较高。结论:在正式开展儿科护理工作的过程中,可以融入优质儿科护理模式,保障患者生命安全,快速提升儿童护理工作的整体质量与水平,逐渐缓和紧张的护患关系。
简介:[摘要] 目的 了解民办高校护生就业竞争力现状。方法 采用一般资料问卷、就业竞争力量表对我校护生进行横断面调查。结果 民办高校护生就业竞争力条目均分3.77±0.64分。 结论 民办高校护生就业竞争力不高,学校应结合社会需求及自身生源特点制定个性化人才培养计划,同时呼吁社会各界关注护理专业的发展,提高护理工作者的社会地位。
简介:摘要:目的:研究护患沟通艺术在小儿外科护理中的应用效果。方法:选择我院在2018年1月至2020年1月期间收治的80例小儿外科患者,按照随机数字表法分组,分别为:观察组和对照组,各组均由40例患者组成,对照组患者通过常规护理,观察组患者采用护患沟通艺术进行干预,比较两组患者的护理满意度;护理前后的焦虑评分、抑郁评分;术后1d、术后7d的疼痛评分;首次下床时间、住院时间。结果:观察组患者的护理满意度高于对照组患者(P<0.05);护理前,两组患者的焦虑评分、抑郁评分比较(P>0.05),护理后,观察组患者的焦虑评分、抑郁评分低于对照组患者(P<0.05);观察组患者术后1d、术后7d的疼痛评分低于对照组患者(P<0.05);观察组患者的首次下床时间、住院时间均少于对照组患者(P<0.05)。结论:小儿外科护理中应用护患沟通艺术护理,可以有效提升护理效果,减少住院时间,值得推广。
简介:摘要 目的:分析责任护士的沟通能力对护患关系的影响。方法:随机抽取我院80例责任护士,对其沟通能力进行评估;并由这80例护士完成300例患者的入院护理工作作为对照组,再对该80名责任护士进行沟通能力培训,培训结束后再次完成300例患者的入院护理工作作为实验组。由两组患者在出院时对责任护士的护理满意度进行统计。结果:培训后的80例责任护士的沟通能力明显提高,差异显著,P<0.05;且实验组患者对责任护士的护理满意度更高,差异显著,P<0.05。结论:提高责任护士的沟通能力能够提高患者在护理期间的配合程度,和谐护患环境,缓解紧张的护患关系,值得临床推广应用。